为什么创业者、中小企业要选择机构代缴社保？1、确保自己和员工继续享受社保福利。不管你是因为离职还是自主创业，导致非常不便缴纳社保。可一旦有了专门社保代缴机构或公司帮你打理一切，就算你没时间，那也可以保证公司老板和员工都能继续享受社保福利待遇。2、福利不间断，可以连续累计缴纳时长。因为一直坚持在缴纳社保，就算你因为换工作、创业而导致中间断缴了几个月，那找上专业社保公积金代缴机构或公司将其补缴或续交上，就可以确保社保累计缴纳时长不会中断。企业找社保公积金代缴可以创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。浙江异地社保公积金代缴
代缴社保公积金应该注意哪些事情？有些中介代缴社保也是可以的。毕竟你的目的也只是为了买房时多一份保障，大家都能理解啦。但是，一定要注意以下问题：1、所在地区对社保的资料要求。有些地区办理公积金按揭时需要审核个人社保的资料，如果社保缴纳单位与公积金缴存单位不一致，有可能无法办理公积金按揭。这样就可能导致缴存公积金前功尽弃。比如上海，目前对“代缴社保”严格予以杜绝，在“居转户”的过程中，就要求社保缴纳单位与个税缴纳单位必须一致。2、应该审查中介公司的合法性，如它的营业执照，注册登记机关，主管部门等颁发的证照是否齐全。徐州单位社保公积金代缴服务企业找社保公积金代缴使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的主要职能。
辞职后社保代缴该如何办理？辞职后社保就会面临停缴，我们的社保账户就会封存起来，一些在社保正常缴纳情况下才能享受到的待遇也会暂停，比如说生病住院报销就会因为社保暂停而不能继续享受。那有没有离职也能不断保的方法呢？可以找一家有专业代缴资质的人力资源公司给我们代缴社保，这样就能在离职期间也能保证社保的连续性了，不至于因为离职导致社保待遇无法享受。那怎么操作呢？其实很简单，现在网络这么发达，大家可以动动手指搜索一下离职后社保缴纳或者离职后社保代缴这样的关键词就行了，会出来很多的信息。然后大家根据自己的情况选择一家办理即可。
企业什么要选择社保公积金代缴服务？1、事务性工作，耗时间。企业HR疲于事务性工作，难以付出精力深度研究和长期跟踪，无法全方面解决问题。2、公司业务扩张，管理压力大。全国多地建立分公司或办事机构，公司需耗费大量时间和成本开设社保、公积金账户并配置专业岗位人员。3、全国政策复杂。社保和公积金属地政策差异性很大，需要专业服务商协助。4、员工参保意识强、要求高。如今网络信息发达，社保关系到医疗、养老、生育待遇，还挂钩众多公共政策，买房落户等，涉及员工生活方方面面，员工非常关注自身参保情况，断缴后果严重。公积金待遇是每一个买房族都希望能享受到的待遇，利率远低于商贷，公积金福利可以增加员工的稳定性。企业找社保公积金代缴服务就不用疲于应付员工的社保工作，简化了工作程序，提高了工作效率。
社保五险一金代缴其实就是把自己的五险一金挂在人力资源公司的名下，这样可以享受跟职工同等的待遇。需要注意的是在选择人力资源公司时要选择正规的，一定要具有正规的三大证件，尽量可以进行实地考察。并且社保五险一金代缴还有很多好处：1、办理方便：只需要提供身份证复印件、手机号，就可线上办理，几分钟解决五险一金代缴问题；2、专业高效：正规的人力资源部公司拥有专业的代缴团队，可以对当地的社保公积金相关政策变动立马能够了解，提供快且好的解决方案；3、缴纳准确：五险一金代缴可保证缴费按时、足额，保证五险一金账户连续缴纳，不会影响五险一金的正常使用。社保公积金代缴要考虑地域性，有的人力资源公司是全国性的，有的是只代理本地的。常州企业社保公积金代缴报价
社保公积金代缴靠不靠谱取决于你选择的人力资源公司是否正规、口碑是否好、经营状态是否正常等因素。浙江异地社保公积金代缴
有很多人都听过社保公积金代缴这个词，但是对于社保代缴是做什么的并不了解。在单位工作时可以缴纳职工社保，没有工作时可以缴纳灵活就业社保，为什么还要社保公积金代缴呢？社保公积金代缴主要是针对那些从单位离职后避免社保中断，以及在外地工作或者是买房人员所需要的人员缴纳的。了解社保公积金代缴首先要清楚什么是社保，社保也被称作为五险一金，是国家强制要求单位给用人单位给员工缴纳的一种保险，公积金就是指住房公积金。职工社保不单单是在退休后领取养老金这么简单，它可以报销医疗费用和生育费用。随着社保的权益越来越完善，社保权益也被越来越多的人重视，这时候问题就来了，如果我们辞职了没有单位给缴纳社保应该怎么办？这时候就需要社保代缴服务了，咱们可以直接找社保代缴机构来缴纳我们的社保避免社保断交。代缴社保缴纳的是职工社保，和用人单位缴纳的社保是一样的，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险还有公积金。想在大城市买房落户，甚至孩子上学等政策，都需要缴纳职工社保，而代缴完全可以满足这些要求。浙江异地社保公积金代缴
瑞迈，2015-05-07正式启动，成立了人事代理，劳务派遣，人事外包，社保公积金咨询等几大市场布局，应对行业变化，顺应市场趋势发展，在创新中寻求突破，进而提升瑞迈的市场竞争力，把握市场机遇，推动商务服务产业的进步。业务涵盖了人事代理，劳务派遣，人事外包，社保公积金咨询等诸多领域，尤其人事代理，劳务派遣，人事外包，社保公积金咨询中具有强劲优势，完成了一大批具特色和时代特征的商务服务项目；同时在设计原创、科技创新、标准规范等方面推动行业发展。我们强化内部资源整合与业务协同，致力于人事代理，劳务派遣，人事外包，社保公积金咨询等实现一体化，建立了成熟的人事代理，劳务派遣，人事外包，社保公积金咨询运营及风险管理体系，累积了丰富的商务服务行业管理经验，拥有一大批专业人才。瑞迈始终保持在商务服务领域优先的前提下，不断优化业务结构。在人事代理，劳务派遣，人事外包，社保公积金咨询等领域承揽了一大批高精尖项目，积极为更多商务服务企业提供服务。
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