企业选择社保代理服务主要基于以下两个原因：1、可以帮助企业从繁琐的社保缴纳事务中解脱出来，既节省人事管理成本，又可以提高工作效率。社保缴纳工作是一项合规性要求很高的工作，企业自行办理社保、公积金业务，相对来讲，操作不专业，效率较低。若招聘专职工作人员来办理社保相关事宜又会增加人力成本。选择人力资源服...

社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由相关单位举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社...

代缴社保公司的地域性：有不少代缴公司可以提供多个城市的代缴社保服务。但是作为企业，肯定需要在当地办理社保代缴手续，所以我们需要关注第三方代缴公司是如何处理这类的地域性问题。企业可以选择当地的代缴社保公司，也可以选择一些网络平台。但是在选择网络平台时，一定要明确好平台可以提供哪些方面的服务以及是否可以...

人事外包机构能够更高效、更高质量的交付人力资源业务，提升中小企业的人力资源运作水平，让员工享受到便捷、标准化、专业化的人力资源服务，从而促进员工满意度的提升。其次，人事外包机构由于有着较多**资源与信息渠道，可以帮助企业整合各种外部人力资源相关政策信息，并针对企业特点提出专业化的应对策略建议，让企业...

随着《社会保险法》的实施，社保扮演着越来越重要的角色，社保也已经成为社会保障制度的一个重要组成部分。我国经济发展不均衡，流动人口基数大，成千上万人选择离乡去异地打拼生活，作为“外来者”，若非当地户籍，就很难享受与当地人同等的待遇。在异地，社保已经成为衡量个人是否能享受基础保障的标准，没有社保，生活就...

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个...

代缴社保服务对象：（1）外资企业和异地企业驻本地分支机构；（2）各商业连锁加盟企业常驻经营网点。（3）不设人事管理岗位的中小企业；（4）没有企业为其缴纳社保的个体工商户；（5）自由职业者；（6）因工作变动，暂时没有公司为其缴纳社保的人员；（7）其他符合政策规定的单位和个人。根据较新的，自2011年7...

人事外包公司是一类人力资源服务产品提供商的统称，2013年7月新政策实施后人事外包公司提供的服务通常有：hro(人力资源外包)；人才派遣；福利外包；劳动争议咨询代理。人事外包公司承接企业人事服务需求后，向人力资源公司发布需求，人事外包公司不等同于人力资源公司。HRO人力资源外包(HumanResou...

企业选用人事外包服务，将获得以下益处：1、降低企业人事管理成本。社会专业机构凭借服务的规模性和人员的专业性，可以有效提高服务效率，从而降低企业人事管理成本；2、减少企业人力资源部门行政事务性工作，使人力资源部门更关注促进企业中心竞争力的工作；3、使企业员工享受更周到专业的人事服务，提升企业的人才吸引...

社保代缴是什么？简单的说社保代理服务就是社保代缴，就是为单位或个人缴纳五险一金的服务。社保代缴对企业和个人有什么帮助：社保代缴对个人而言可以满足员工辞职之期间的社保权益，保障社保的相关权益，比如买房、摇号等；社保代缴对单位而言较大的好处就是可以帮助单位节省开支。企业将社保账户托管到社保代缴机构，可以...

人事外包机构能够更高效、更高质量的交付人力资源业务，提升中小企业的人力资源运作水平，让员工享受到便捷、标准化、专业化的人力资源服务，从而促进员工满意度的提升。其次，人事外包机构由于有着较多**资源与信息渠道，可以帮助企业整合各种外部人力资源相关政策信息，并针对企业特点提出专业化的应对策略建议，让企业...

随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度较大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺...