代缴社保公积金尽量是找一家本土的人力资源公司办理。并不是因为本土人力资源公司价格有优势或是其它，因为社保公积金有很多政策不是全国统一的，都要按当地的政策来，本土人力资源公司对自己城市的社保公积金政策法规都比较了解，更利于代缴服务和后期的使用。关心代缴社保和公积金可以吗问题的大多是没有缴过或是对五险一...

在淘宝上代缴公积金靠谱吗？当然是靠谱的。我们都知道，当我们在淘宝上下单之后，卖家不会立刻就像线下实体店购物一样，立刻就收到买家的钱，而是会暂时放在第三方的账户，等到买家收到卖家的货物并确认收货后，买家支付的钱才会进入卖家的账户。这也就说明了，在整个购物的环节，有什么问题的话，是可以“退货”或者“换货...

个人找代缴社保公司要注意什么?在选择社保代理公司代缴个人社保时就要注意以下几点：1、选择一家正规的社保代理公司，有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的，资质齐全可以放心的。2、每家社保代理公司的收费是不一样的，所以个人在选择个人社保代缴公司时就要注意了，了解它们是否有存在隐藏收费，大家一定要记住一分...

政策制订方首先应回头检视：既有政策是否还存在不尽合理、不够完善的方面？哪些人的养老保险还是空白？流动就业时较容易“断”的险种是哪个？社保经办方也要用好数据，看看哪些流程可以简化调整，较大程度便利百姓。对于老百姓的新诉求，也要用好数据，分析研判，让新政策更科学、更接地气，赢得绝大多数人的认同。想让数据...

社会保险费的征集方式如下：1、比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其较低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算...

对企业来说代缴社保公积金的好处：1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的主要职能；4、给员工带来福利保障，留...

代缴社保和公积金可以吗，当然可以，现在的职业五花八门，不再单单局限于单位办公，自由职业越来越多，并且收入并不比坐办公室少。这就孕育了专业的人力资源机构，代缴社保公积金是非常常规的业务了，我们在找人力资源公司代缴的时候，还是得综合比较一下。我们可以从以下几点着手：首先看资质，是否是经过合法注册的，有没...

人事外包的好处：（一）规避风险，减少纠纷。参加人事外包前：公司通常会受到诸如此类问题的困扰，与员工的劳动纠纷，收到劳动仲裁部门的诉讼函；因劳动年审、社会保障局检查受到社会相关部门的警告、批评、罚款、甚至法律诉讼等。参加人事外包后：人事外包服务商与社会相关管理机关有着长期友好合作关系，各地服务处能及时...

选择代缴社保公积金机构的时候，需要注意：1、审核资质，社保代理公司和其它服务性公司不一样，只有相关机构和管理部门，核准审批的社保代理公司才有代理社保的资质，首先就是审核要合作的公司是否具有资质，证件是否齐全。2、计算成本，社保缴纳基数是国家统一规定的，第*个步骤审核完毕，那就到了计算成本的时候了，目...

选择外包商时不能只考虑成本较好而忽略外包商能力，好的做法是选择成本与效益双重较好的外包商。首先，企业应做好外包商背景调查，选择专业化、信誉高的外包商，做好成本与效益比分析。其次，了解外包商文化理念。然后，与外包商进行文化沟通，使文化融合与企业发展一致。唯有如此，才能真正选出较为适合的外包商。引入外包...

社保对于我们的生活影响越来越大，社保包含了医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、养老保险五大类。社保的缴纳分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，而自由职业者则需要自己承担公司部分。代缴资质证书齐全，代缴机构属于人力资源服务类型的公司，所以正规机构都有《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》和经营范...

社保断缴补办流程：（1）各地区政策不同，要求的材料不同；（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。离职找工作，或者自主创业，社保选择第三方机构代缴社保，与原单位上班缴纳有哪些区别呢？区别一：交社保单位性质有多种：个体工商户、有限公司、事业单位等。较为常见的则...