新闻中心
  • 有哪些劳务外包承揽

    劳务外包合作流程1、咨询交流,交换公司双方基本情况。2、明确外包项目,收集对公司的人员数量,分布情况等信息,确定服务内容3.洽谈方案,提出委托方案:根据不同用人单位要求及现有状况,双方研究、协商委托方案内容,并修改、完善委托方案。4.签订劳务外包合同,明确双方权利、义务,分清法律责任。5.履行合同提供服务。贤通人力目前已形成贤通人力业务体...

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    17 2022-09
  • 周村劳务派遣业务外包平台

    业务外包是外包的一种形式。外包是指企业将生产或经营过程中的某一个或几个环节交给其他(专门)公司完成。业务外包(0utsourcing),是指企业为了获得比单纯利百用内部资源更多的竞争优势,将其非业务交由合作单位来完成。作为一种管理策略,业务外包是某一公司(称为发包方),通过度与外部其他企业(称承包方)签订契约,将一些传统上由公司内部人员负...

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    14 2022-09
  • 张店区比较大劳务派遣优势

    假期结束提前回公司途中发生交通事故算不算工伤?提起上诉:提前***回公司的目的是为了保证第二天正常上班,是合理的选择,也在合理的时间内,应当认定为工伤宣判后,刘黃叔家属不服,提起上诉,理由如下:刘黃叔提前***回公司的目的是为了保证第二天正常上班;刘黃叔家庭住址距离公司骑摩托车需要2小时左右,1月份早上要8点钟才天亮,所以刘黃叔提前下午4...

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    11 2022-09
  • 临淄定制化企业销售培训哪家好

    随着专业培训体系相对完善,基本上每个企业都有自己的专业培训方法和内容,但适用于每个企业的学习方法和内容完全不同。企业培训是企业人力资源开发的基础,培训是企业人力资源管理的重要环节。目前,中国已经建立了许多的专业培训机构,拥有2亿多员工,其中100多人拥有完善的培训体系。根据国内一些企业、行业和团体的实际情况,建议用户选择某种类型的培训。当...

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    08 2022-09
  • 东营企业员工培训费用

    明确企业培训的主要地位,开展职业技能培训,向中小企业和社会承担培训任务,降低职业培训机构的成本,提高企业的积极性。企业和教育培训机构(职业学院、技术学院、职业培训机构、企业培训中心等)开展新的企业学徒培训,并经当地人力资源和社会保障部门审核备案。企业和培训机构应当按照有关要求进行学徒培训,学徒应当按照规定进行考核。开展学校-企业订单培训、...

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    05 2022-09
  • 张店定制化企业商务礼仪培训联系电话

    企业培训对员工个人有很多个好处:有利于个人和企业得到收入以外的报酬。培训不但可以提高员工的工作技能,增加员工的业务能力,提高其收入水平,还能够满足其对知识渴求的欲望,充分发挥每个人的创造力,提高员工对娱乐活动的欣赏能力以及某些方面的兴趣,并利用业余时间用培训学来的技能去赚外块。虽然这不能给企业带来直接的效益,但是可以提高员工的工作能力和工...

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    02 2022-09
  • 桓台智能招聘承揽

    自20世纪20年代以来,人们一直在研究人才招募方法。我们将在本文中概述15种较常见的招聘方法,并基于较新的研究去探索这些方法是否在预测候选人时展现良好的匹配性。1智商测试我们的头号招聘方法是智商测试或一般认知能力(GMA)测试。智商测试可以说是社会科学中较有效的概念。不管我们喜不喜欢,智商是学业成功、学习能力、工作成功程度以及生活...

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    30 2022-08
  • 沂源Ai招聘启事

    公开招聘工程主管任职条件(1)大专及以上学历,建筑工程、土木工程等相关专业;(2)3年以上相关工作经验,1年以上同岗位工作经验;(3)熟悉各类建设项目的行业规范知识;(4)有较强的的看图审图能力、较强的沟通协调能力,学习能力;问题综合分析解决能力、判断力、较强的抗压能力;(5)具备建筑工程类中级职称等特别良好者,资格条件可适当放宽。岗...

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    27 2022-08
  • 东营数字化招聘服务

    2020版: 婚假.产假.年休假.病假.事假.哺乳假等21类规定和待遇一览表 《江苏省工资支付条例》第二十七条规定:劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地比较低工...

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    24 2022-08
  • 临淄区专业猎头联系方式

    猎头行业如何辨别优劣势:任何行业都有行业平均利润,按照人选年薪的30%收费是行业共识,即便国内行业竞争和成本的原因收费比例有所调整,也决不应该低于20%这个经营底线。否则猎头公司无法取得合理利润,就无法维持正常经营。能够低于20%进行收费的,一定是不规范的低端猎头所为,他们不必考虑品牌搭建、持续经营和团队建设,能做一票算一票。人才库的积累...

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    21 2022-08
  • 沂源劳务派遣业务

    自从变革开放以来,中国劳务派遣已走过了萌芽过程,正在发展壮大,并日趋成熟,已经成为一个热门行业。据全国总工会劳务调查显示,全国劳务派遣职工在2009年达到2700万人,在2011年达到3700万人,占企业职工总数13.1%。其中,国有企业使用劳务派遣工的数量多,占国有企业职工总数的16.2%。从行业分布看,绝大部分行业都使用劳务派遣工,其...

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    18 2022-08
  • 淄川区人力资源劳务派遣公司

    企业使用劳务派遣工应注意事项:利用约定条款保护自身合法权益。防止责任约定不清导致的风险,比较大限度保护自身的合法权益,企业可以在派遣协议中约定以下条款:(1)明确双方的权利和义务。(2)防止劳务派遣公司不签、迟签劳动合同,可以在协议中要求派遣公司与劳务派遣工签订符合规定的劳动合同并提供一份劳动合同存档备查。(3)约定劳务派遣公司必须依法为...

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    15 2022-08
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