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政策一、返费模式在职满90天
【制造部门-关键工站】新派遣工:4000元(含税)老派遣工:4500元(含税)
【制造部门-一般工站】新派遣工:3500元(含税)老派遣工:4000元(含税)
【非制造部门】新派遣工:3000元(含税)老派遣工:3500元(含税)发放条件出名单后7个工作日内发放,发放时需在职二、小时模式差价补贴至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。
【制造部门-关键工站】新派遣工:21元/H(含税)老派遣工:22元/H(含税)【制造部门-一般工站】新派遣工:20元/H(含税)老派遣工:21元/H(含税)
【非制造部门】新派遣工:19元/H(含税)老派遣工:20元/H(含税)发放条件每月25号在职享有上月差价,3个工作日内发放(发放时无需在职)
三、新、老派遣工定义老派遣工定义:2022/1/1至今入职过A事业群,并且至少有一次的在职时长≥30天不符合上述定义的群体均视为新派遣工。 岗位薪资高,福利多又全,便捷入职流程,让你求职不彷徨!殷都区本地工厂招聘厂家报价

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❤️模式一:
6月员工每小时22元
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10月员工每小时24元无套路,满月后随时离职不影响
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⚠️次月15日需在职(含餐补和所有奖金津贴),不在职发同工同酬无差价;工期9月30号,后续留任政策待定!住宿在马路对面,步行5分钟,宿舍空调淋浴都有,休闲娱乐硬件齐全住宿水电80元,差价部分扣8个点服务费单价含餐补及所有补贴,抽扣社保首月入职垫付餐补,不用拿钱吃饭😈😈😈离职再入职限制:南通本厂区正常离职+自动离职7天后即可入职,立讯其他跨厂区第二天可以入职 安阳工厂招聘专业劳务实力强,为你精选好厂子!

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🧧06月员工400元/天
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1.入职不满30天,按照同工同酬发薪,满月后正常离职不影响保底工资。当月发超部分累计到次月一起核算。
2.保底工资包含餐补,奖励,补助,返岗津贴,开门红包等一切奖金。
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4.员工入职缴纳五险一金,住房公积金可以双倍取出5.餐费按照在职天数扣25元/天,吃不吃都扣。住宿管理费35元/月,水电均摊
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