现实中很多企业正是在遇到法律纠纷后才考虑到对律师服务的需求，这种亡羊补牢的做法虽然一定程度上可以降低损失，但在人力和物力上的浪费已然形成，企业形象和信誉的损失更是无法估量。法律的预防功能就主要体现为律师作为企业法律顾问所从事的工作，即，通过顾问律师的法律咨询、法律宣传、法律帮助等具体工作，使聘请人的行为纳入法律轨道，从而避免纠纷、陷入讼累，进而使整个社会的活动着法制化方向发展。《律师法》第26条规定:“律师担任法律顾问的，应当为聘请人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼，调解或者仲裁活动，办理聘请人委托的其他法律事务，维护聘请方的合法权益”。天境星峰律师团队为企业提供劳动法培训，提升员工法律意识。衢州企业法律顾问招聘
法律顾问的种类： 1.根据聘请法律顾问的聘方不同，法律顾问可分为:部门法律顾问，企业法律顾问，事业单位法律顾问，社会团体法律顾问，公民法律顾问。 2.根据法律顾问工作范围不同，法律顾问可分为:专项法律顾问，普通法律顾问。 3.根据聘请法律顾问的期限不同，法律顾问可分为:常年法律顾问，临时法律顾问。 4.根据聘请合同约定法律顾问是否代理参加诉讼、仲裁及调解活动和是否另行签订委托代理合同，法律顾问可分为:代理参加诉讼、仲裁及调解活动的法律顾问，不代理参加诉讼、仲裁及调解活动的法律顾问。宁波企业法律顾问业务事务所律师为企业提供反不正当竞争法律支持，维护市场秩序。
企业在市场经济环境中开展经营活动，可能遭遇很多风险，有些风险是企业自身不可克服、不可规避、不可预见的；有的风险可以通过自身的完善来规避，或者降低风险所带来的危害。然而经营风险难以避免，难以预见，只能通过加强企业管理来努力规避风险、化解风险、战胜风险以及提高抗风险能力，健全与完善有关规章制度，规范经营行为，把经营风险尽可能降到低点，促使企业健康发展。可以说，“企业存在一天，风险就相伴随一天”。企业家时刻提醒自己，一场应对不正确的法律风险可能使得企业立刻陷入泥潭，甚至倒闭。所谓“企业法律风险”，是指在法律实施过程中，由于行为人做出的具体法律行为不规范而导致的，与企业所期望达到的目标相违背的法律不利后果发生的可能性。
当然不是每个企业都需要聘请法律顾问律师的，如果企业规模小、涉及法律问题少，可以就需要的、紧迫的法律问题，专题聘请律师论证，出具法律意见书，或者专题咨询律师，这样可以节约点成本。总之，为了防范法律风险，企业与律师密不可分，相得益彰，共同为社会的发展贡献自己的力量。企业利用律师的法律专业知识与人际沟通能力，预防、化解法律风险；律师帮助企业规范自己的经营决策行为，降低企业成本，促进企业持续盈利、稳定发展，做强做大。事务所律师为企业处理劳动争议，维护企业和谐稳定。
法律咨询是指分析公司在日常工作中遇到的各种法律疑问，对问题本身性质做出区分，在法律专业领域内予以解答。日常法律咨询在解决公司遇到的问题时，具有及时性和预防性，有利于防微杜渐，避免因发生严重的问题而处于十分被动的地位，从而丧失解决问题的时机。尤其针对公司的销售部门，我们可以提供前瞻性的法律咨询，使其更好的管理其销售协议，建立有效的内部工作框架，尽量减少应收款项难以回收的问题。因此咨询功能的良好运用，有利于公司将问题在萌芽状态或者为解决纠纷做好准备工作。上海天境星峰律师事务所，作为企业的法律顾问，始终为企业提供专业、高效、满意的法律服务。长宁区聘请企业法律顾问
天境星峰律师事务所为企业提供贸易合规咨询，降低国际贸易风险。衢州企业法律顾问招聘
律师担任企业法律顾问可以采取下列方式： （一）常年法律顾问：法律事务所与企业签订以一年或一年以上的聘应协议，在协议期限内，受律师事务所指派的律师，以法律顾问的身份为企业提供协议范围内的法律服务。协议期满，法律顾问关系即终止，继续聘应的，重新签订协议。 （二）专项法律顾问：律师事务所可以与企业签订办理某一法律事项的聘应协议，该法律事项办结，法律顾问关系即终止。 律师担任企业法律顾问时，对外可称为律师，也可称为企业的法律顾问。衢州企业法律顾问招聘
