企业聘请法律顾问，法律顾问与企业长期交融，其法律服务较之与通常律师会更加完善。企业法律顾问尤其是常年法律顾问与企业长时间接触，有利于其充分、整体了解企业的状况，使其提供的法律服务更具有针对性、准确性、可靠性；法律顾问与企业的长期合作，能够使双方相互了解，在工作中实现相互配合，更有利于高效处理问题；长期、稳定、密切的法律服务能够激发法律顾问的责任心，视企业法务为自己业务的重要部分，愿意全力以赴提供更合适的服务。天境星峰律师团队为企业提供劳动法合规审查，确保企业用工合规。虹口区企业法律顾问培训
企业聘请法律顾问能够健全企业内部运行机制。一个企业要合理的运作，正常地发展，就要有一系列的健全的运营机制，企业的管理者可能是经营方面的行家，所以对于奖励机制等很在行，但对于内部的风险防范可能就不那么在行了。比如有的企业公章和合同的管理机制不健全，很多人都有机会动用，员工签订合同的内容也没有监控，当员工调动或与公司有矛盾时，一旦对于此前的工作交接不认真，合同履行就会出现问题，甚至出现利用公司管理漏洞联合第三方损害公司利益的事，这样的案例已经不在少数，在现行的法律机制下，很多企业都吃了亏。嘉兴企业法律顾问制度天境星峰律师事务所为企业提供资本市场法律支持，助力企业上市融资。
作为企业的负责人，更希望看到的是企业管理规范，正常运转，利润可观，没有人愿意自己的企业整天事故频发、纠纷不断的。所以，企业聘请法律顾问，其更希望能够帮助企业规范管理，使生产经营能够正常运转，避免纠纷发生，从而更好的促进交易产生，创造利润。事实上，企业产生的法律纠纷，有很多就是因为管理不完善、不规范，法律意识谈薄造成的。从上海天境星峰律师事务所代理的多起企业问的纠纷看，有不少是因为在签合同过程中对一些条款不明确或是内容不完备造成的，另外就是因为货物的交接手续不完备造成，而这些如果事先有公司法律顾问来给规范一下，是完全可以避免的。因此，从企业规范管理来说，是非常需要聘请企业法律顾问来协助规范管理、防范风险的，尤其是因为这方面的意识单薄而吃尽苦头的企业老板，更应深刻地意识到这一点。
一个企业要想在波涛汹涌的商海中立于不败之地，还得靠企业法律顾问制度来保驾护航；以事前控制为理念，深入介入企业的重要经营活动，帮助企业建立健全各项规章制度，使企业逐步从“人治”转向“法制”，从而有效降低经营风险。我们能为您提供什么? 1、专心设置，为客户提供体贴的服务。为方便客户，我们做到:提供事先制订法律顾问服务计划；主动定期上门拜访；由客服中心法务顾问提供售后服务，定期进行客户满意度调查，改进律师工作。 2、专人负责，争取及时解决问题。法律事务的重要性和多变性决定了律师业务必须注重失效，我们争取时间，我们才能赢得胜利。书面咨询、合同修改审核、发布法律公告等一般性事务在一个工作日内完成； 3、专项办理，在团队中选择擅长者。法律事务的复杂性决定了律师业务的专业化，因此有必要针对顾问单位不同领域的法律问题，委派相关的专业律师。对需律师提供有针对性法律服务的企业，指定在这方面有专项特长的律师负责提供法律顾问服务，并根据该企业法律事务的难易程度及其要求,安排律师固定工作时间到现场办公。事务所律师协助企业完善公司治理结构，提升管理水平。
法律咨询是指分析公司在日常工作中遇到的各种法律疑问，对问题本身性质做出区分，在法律专业领域内予以解答。日常法律咨询在解决公司遇到的问题时，具有及时性和预防性，有利于防微杜渐，避免因发生严重的问题而处于十分被动的地位，从而丧失解决问题的时机。尤其针对公司的销售部门，我们可以提供前瞻性的法律咨询，使其更好的管理其销售协议，建立有效的内部工作框架，尽量减少应收款项难以回收的问题。因此咨询功能的良好运用，有利于公司将问题在萌芽状态或者为解决纠纷做好准备工作。在企业合作中，天境星峰律师为企业保驾护航，确保权益不受侵害。奉贤区企业法律顾问和法务
在企业合规方面，天境星峰律师提供专业建议，确保企业合规经营。虹口区企业法律顾问培训
企业法律风险是指在特定的法律环境下，当人们的作为或不作为与法律的要求或合同的约定相偏离时，行为主体就存在因违反法律规定或合同约定而承担不利后果的可能性，或由于未能充分利用法律所赋予的权利而承担不利后果的可能性，这些可能性就是法律风险。 企业所面临的法律风险体现在刑事法律风险、民事法律风险、行政处罚法律风险和单方权益丧失四个方面。 刑事处罚、行政处罚法律风险比较容易理解，是指由于企业行为与法律强制性规定相抵触而受到来自公权力权构的惩罚。 民事法律风险则主要是由于违约或侵权而引起，不利后果是承担民事责任。 单方权益丧失是指由于法律风险主体单方的原因所造成的权益丧失。在这类法律风险中，没有任何一方会向法律内险主体主张处罚或主张权利，不利后果完全由其自行造成并承担。例如:由于管理上的漏洞而导致某些合法权益无法主张。虹口区企业法律顾问培训
