麦当劳验厂流程，不同等级对应的有效期多久？ 一、流程 1.供应商鉴定：供应商由麦当劳或其代理机构进行鉴定。 2.签署行为守则：供应商签署《供应商行为守则》，该守则可能作为业务关系协议等其他法律文件的一部分签署。 3.填写鉴定表：供应商填写 “供应商 / 工厂鉴定表”，指明在既定范围内参与麦当劳生产的工厂。 4.审查及后续步骤：麦当劳的 SWA 领导和 ISS 项目管理组会审查总开销、员工人数、比较持续生产与一次性合作的制造商、国家 / 行业风险等方面，以确定后续步骤。 5.外部审核：所有新工厂在完成自我评估问卷（SAQ）后，都需要完成基础审核。现有工厂将根据预定的审核周期完成内部审核。每次审核后，工厂应制定纠正和预防措施（CAPA）计划。 二、有效期 1.绿色：100% 完全符合要求，有效期为 2 年。 2.黄色：90%-99%，需提交纠正预防措施，有效期为 1 年。 3.橙色：70%-89%，需改进不符合项并提交纠正预防措施，半年跟进，有效期为 6 个月。 4.红色：69% 及以下，立即改善并提交纠正预防措施，需要在 90 天内进行复审，复审通过后有效期重新计算。麦当劳食品安全审核（FS）：GMP与HACCP体系。埃及麦当劳验厂资料准备指南
麦当劳验厂等级怎样评定的？ 1.绿色（GREEN）：未发现问题，即供应商在验厂过程中完全符合要求。工厂会收到确认，有效期为两年，这表明供应商在健康安全、工资福利、环境、劳工等方面均达到麦当劳的标准。 2.黄色（YELLOW）：需要改善，验厂过程中发现了一些小问题，需要进一步改善。供应商应制定并实施纠正预防措施，并在协定的时间内完成，有效期为一年。这意味着供应商在某些方面存在轻微不足，但尚未构成重大违规。 3.琥珀色（AMBER）：需要采取行动，验厂过程中发现了较大问题，必须立即着手解决。供应商应制定并在协定的时间内实施纠正措施，且需要在 6 个月内进行复审，以确保问题得到纠正。这表明供应商在某些关键领域存在问题，需要立即采取行动以避免影响合作关系。 4.红色（RED）：需要采取紧急行动，验厂过程中发现了严重问题，需要立即采取行动。供应商应制定并实施纠正预防措施，并在 90 天内进行复审。在复审通过前，可能需要暂停生产或隔离现有存货，直至问题得到纠正并经过复审确认。这表示供应商存在重大违规或问题，可能严重影响产品质量和消费者权益。埃及麦当劳验厂资料准备指南员工满意度与生产效率的双重提升：验厂的隐性收益。
麦当劳McDonalds验厂涵盖了哪些内容？ 一、社会责任审核（SWA） 1.重点关注：健康安全、工资福利、环境管理、劳工权益。 2.具体要求：工时需符合法定要求，禁止超时加班；社保要全员覆盖；严格禁止童工、强迫劳动，杜绝歧视行为；消防设施需达标，参考沃尔玛标准，并制定火灾、地震等应急预案。 二、质量验厂标准（SQMS） 1.针对对象：主要针对食品供应商，确保原材料符合麦当劳要求及法律法规。 2.具体内容：包含环保措施，如废物分类、回收等，以及供应链管理。 三、合规性要求 1.商业活动合规：所有商业活动需符合当地法律及行业标准。 2.认证要求：纸制品及木制品供应商需通过 FSC 森林认证，食品包装材料供应商需通过 BRC 食品安全认证。 四、文件审核 1.记录检查：检查近 12 个月考勤记录、工资单、社保缴纳证明、消防检验证书等。 2.证书验证：验证营业执照、特殊工种上岗证，如电工证等。 五、现场审查 1.设施检查：查看厂房与设施，包括生产车间、宿舍、厨房的卫生与安全。 2.员工面谈：通过单对单访谈，随机抽取工人核实实际工时、福利待遇。
麦当劳验厂对于供应商的要求有哪些？ 麦当劳验厂对供应商的要求涵盖法律合规、劳工权益、环境管理、食品安全等多方面。 1.法律与劳工合规：遵守当地及国际劳动法规，周工时严格限制在60小时内，连续工作不超过21天；禁止童工和强迫劳动，工资符合法定标准并支付加班费。 2.环境管理：建立ISO14001体系，规范废物、水资源及能源管理，2025年起采用SEDEX4P突击审核。 3.食品安全与质量：实施HACCP和GMP标准，原材料需认证，生产全流程可追溯。 4.审核与整改：审核结果分绿（2年）、黄（1年）、琥珀色（半年）、红色（未通过）四级，需按要求整改。危机管理计划：如何应对审核中的突发状况？
麦当劳验厂现场5S管理实战 麦当劳验厂现场5S管理实战可结合整理、整顿、清扫、清洁、素养五大步骤实施。 1.整理：现场不需要的物品，如报废工具、过期文件，腾出空间并防止误用。 2.整顿：物品按规定位置存放并标识，如用不同颜色胶带划分合格/不合格品区域，危险化学品设特定存放区。 3.清扫：每日/每周定期清扫，包括设备油污、地面垃圾，调查脏污来源并根除。 4.清洁：划分责任区并设检查表，确保整理、整顿、清扫成果持续维持。 5.素养：通过培训让员工遵守规章，如消防训练、设备操作规范，养成良好工作习惯。如何成功从“红色”或“黄色”评级提升到“绿色”？埃及麦当劳验厂资料准备指南
通过麦当劳验厂能为企业带来哪些实实在在的好处？埃及麦当劳验厂资料准备指南
麦当劳社会责任验厂重点解析 1.童工与未成年工保护：严禁雇佣低于当地法定年龄的员工，无规定时默认为 15 岁，部分国家允许 14 岁但需严格限制工作时长。14-16 周岁员工可在非上学时间工作，且不得从事高危岗位。 2.消防安全：需配备灭火器、应急出口、疏散标识等，并定期演练。虽不强制消防验收，但造假直接视为严重违规。 3.设备防护：机器需安装安全装置，如防护罩、急停按钮等，通风照明达标，危废存储规范。 4.工时规定：理想状态为每周不超过 60 小时，上限为每周不超过 72 小时，禁止每周超过 80 小时或连续工作超过 21 天。 5.包装材料：纸制品及木制品需通过 FSC 森林认证，食品包装需符合 BRC 全球食品安全标准。 6.废弃物处理：固体废物分类存放，危废委托有资质单位处理，并保留处理合同。 7.能源与水资源：安装流量计监控水耗，优化生产流程减少浪费，制定节能目标并定期评估。埃及麦当劳验厂资料准备指南
