麦当劳验厂基本参数
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麦当劳验厂企业商机

麦当劳验厂对环境与社会责任新要求 一、社会责任新要求: 1.劳工权益:工作年龄为15岁(当地法规更严时从其规定),禁止未成年工从事危害岗位;每周工作时间限制在60小时内,工资及加班费符合当地法定标准。 2.禁止强迫劳动:严禁契约劳工、体罚、心理虐待等行为。 二、环境新要求: 1.体系认证:需建立ISO14001环境管理体系,覆盖废物处理、能源消耗及污染物排放。 2.特定认证:纸/木制品供应商需通过FSC认证,食品包装材料需通过BRC认证。 三、审核标准与流程: 2025年起采用SEDEX4P审核标准,实施半通知或突击审核,结果分四等级(绿、黄、琥珀、红),绿色有效期2年。成为麦当劳供应商:理解验厂要求与承诺。珠海麦当劳验厂价格贵不贵

麦当劳验厂等级怎样评定的? 1.绿色(GREEN):未发现问题,即供应商在验厂过程中完全符合要求。工厂会收到确认,有效期为两年,这表明供应商在健康安全、工资福利、环境、劳工等方面均达到麦当劳的标准。 2.黄色(YELLOW):需要改善,验厂过程中发现了一些小问题,需要进一步改善。供应商应制定并实施纠正预防措施,并在协定的时间内完成,有效期为一年。这意味着供应商在某些方面存在轻微不足,但尚未构成重大违规。 3.琥珀色(AMBER):需要采取行动,验厂过程中发现了较大问题,必须立即着手解决。供应商应制定并在协定的时间内实施纠正措施,且需要在 6 个月内进行复审,以确保问题得到纠正。这表明供应商在某些关键领域存在问题,需要立即采取行动以避免影响合作关系。 4.红色(RED):需要采取紧急行动,验厂过程中发现了严重问题,需要立即采取行动。供应商应制定并实施纠正预防措施,并在 90 天内进行复审。在复审通过前,可能需要暂停生产或隔离现有存货,直至问题得到纠正并经过复审确认。这表示供应商存在重大违规或问题,可能严重影响产品质量和消费者权益。珠海麦当劳验厂价格贵不贵麦当劳供应商行为守则(Supplier Code of Conduct)原则解析。

麦当劳验厂对供应链工厂有哪些具体要求? 麦当劳验厂对供应链工厂的具体要求涵盖劳工权益、环境管理、食品安全与质量、商业道德等多方面,并采用严格的审核流程。 1.劳工权益:禁止童工与强迫劳动,工作年龄为15岁;工资符合法定标准,加班支付合规加班费,周工时≤60小时;尊重结社自由与集体谈判权,禁止歧视虐待。 2.环境管理:建立ISO14001体系,覆盖废物处理、水资源管理等;推行再生农业计划,如中国土豆田轮作。 3.食品安全与质量:原材料通过HACCP认证,生产符合GMP标准,产品实现全流程可追溯。 4.商业道德:禁止贿赂,建立供应商评估机制,通过SEDEX平台共享审核数据。 5.审核流程:2025年起采用SEDEX4P标准,接受半通知和完全不通知突击审核。

如何有效回复麦当劳验厂问题点? 有效回复麦当劳验厂问题点需制定纠正措施计划(CAP),明确整改目标、责任与时限,并提供证据。 1.针对发现的问题制定CAP:红色问题90天内复审,琥珀色半年跟进,黄色1年改善。 2.明确整改措施:如补齐特种员工执照、完善消防记录和设备维修记录,确保工资表、社保合规。 3.提供佐证文件:如消防检验证书、员工培训记录、工资发放凭证等。 4.建立长效机制:如定期安全培训、供应链管理系统优化,持续改进运营。 5.审核员关注的不仅是 “问题是否整改”,更是 “企业是否有能力持续合规”。因此,回复时需跳出 “解决单个问题” 的思维,从 “管控机制、证据支撑、时间节点” 三个维度,向审核员证明:企业不单能即时整改当下问题,更有系统的方法预防未来问题,从而提升审核员对企业合规管理能力的信任度,助力验厂通过。审核后纠正措施计划(CAP)制定与提交指南。

如何让全员为麦当劳验厂做好准备? 让全员为麦当劳验厂做好准备需要从了解要求、完善体系、准备文件、员工培训、现场管理及协作配合多方面入手。 1.了解验厂要求:组织全员学习麦当劳《供应商行为守则》,明确劳动权益、工作条件、食品安全等标准。 2.完善管理体系:建立涵盖人力资源、环境、食品安全的管理系统,确保流程合规。 3.准备文件记录:整理员工档案、工资记录、社保证明、消防证书等文件,确保真实完整。 4.加强员工培训:培训内容包括劳动法规、安全生产、食品安全及员工在验厂中的职责。 5.保持现场整洁:确保生产现场设备、物料摆放有序,卫生安全达标。 6.配合审核工作:审核中积极协助,对问题认真整改。麦当劳验厂常见零容忍项及规避方法。珠海麦当劳验厂价格贵不贵

麦当劳验厂与其他标准(如BSCI, SMETA)有何不同?珠海麦当劳验厂价格贵不贵

麦当劳McDonalds验厂涵盖了哪些内容? 一、社会责任审核(SWA) 1.重点关注:健康安全、工资福利、环境管理、劳工权益。 2.具体要求:工时需符合法定要求,禁止超时加班;社保要全员覆盖;严格禁止童工、强迫劳动,杜绝歧视行为;消防设施需达标,参考沃尔玛标准,并制定火灾、地震等应急预案。 二、质量验厂标准(SQMS) 1.针对对象:主要针对食品供应商,确保原材料符合麦当劳要求及法律法规。 2.具体内容:包含环保措施,如废物分类、回收等,以及供应链管理。 三、合规性要求 1.商业活动合规:所有商业活动需符合当地法律及行业标准。 2.认证要求:纸制品及木制品供应商需通过 FSC 森林认证,食品包装材料供应商需通过 BRC 食品安全认证。 四、文件审核 1.记录检查:检查近 12 个月考勤记录、工资单、社保缴纳证明、消防检验证书等。 2.证书验证:验证营业执照、特殊工种上岗证,如电工证等。 五、现场审查 1.设施检查:查看厂房与设施,包括生产车间、宿舍、厨房的卫生与安全。 2.员工面谈:通过单对单访谈,随机抽取工人核实实际工时、福利待遇。珠海麦当劳验厂价格贵不贵

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