如何确保一次性通过家得宝验厂？ 1.文件资料：备齐营业执照、质量体系文件、近12个月工资工时记录（近3个月达标）、设备保养记录、C-TPAT证书等。 2.现场管理：保持工厂整洁，设备正常运行，安全标识清晰，消防设施齐全且出口畅通。 3.员工准备：培训员工熟悉验厂标准，准备单独访谈名单，确保人事档案、劳动合同合规。 4.应急预案：制定火灾、地震等预案并演练，定期检查安全设施。 5.提前自查：参照家得宝SER标准，确保法律合规、劳工权益、环保及反恐措施达标。深度分析：Home Depot验厂的新趋势与要求变化。青岛家得宝（HomeDepot）验厂培训
家得宝验厂知识点 家得宝验厂是对供应商在社会责任、质量、反恐三方面的审核，确保符合其标准。社会责任验厂关注童工（禁止＜14岁，16 - 18岁需批文）、工资（不低于基本工资，加班费合规）、工时（每周≤60小时，至少休息1天）等，分A - F等级，F级需参加TIP计划。质量验厂采用分数制（A:90 - 100，B:80 - 89.9，C:70 - 79.9，D:＜70），A/B级可接单，D级需工厂承担重审费用。反恐验厂遵循GSV或C - TPAT标准。出现直接终止合作的严重问题将被淘汰。 家得宝验厂标准动态更新，建议定期关注其《供应商行为准则》。江门家得宝（HomeDepot）验厂审核范围家得宝验厂CAP（纠正措施计划）撰写流程指南：如何有效回复问题点？
家得宝验厂通过分数线是多少？ 1.质量验厂：其采用 SQP（供应商质量评估）标准进行审核，需达到 85 分及以上才算通过。 2.社会责任验厂：通常需达到 B 级及以上水平才可正常合作，对应分数为80 分及以上。其具体等级划分是 A 级 95 至 100 分；B 级 80 至 94 分；C 级 65 至 79 分；F 级低于 65 分或出现零容忍问题，F 级表示不通过。 3.反恐验厂：遵循 GSV（全球安全验证）等相关标准，无明确统一的量化分数标准，需整体满足其安全管理要求以保障供应链安全，审核不通过会要求企业整改并再次审核。
家得宝验厂难点 1.合规性要求高：需严格遵守国际及当地法律法规，涵盖劳动用工、环境保护、安全生产等多领域，确保运营完全合规。 2.文件准备繁琐：需提供营业执照、消防检查报告、员工人事档案、工资工时记录（近12个月，近3个月需达标）等大量文件，且需保证真实完整。 3.劳工权益保障：禁止雇佣童工，未成年工雇佣需批文；工资福利不低于基本工资标准，加班工资合规；每周至少休息1天，工作时间不超法定限制，需平衡生产与员工权益。 4.环境保护与可持续性：需有效控制污染排放，遵守环保法规，优化能源使用，提高能源利用效率。 5.现场与安全管理：工厂需整洁有序，设备正常运行，安全标识清晰；消防设施、反恐措施（如人员货物进出记录、实体安全）需符合要求。家得宝验厂现场安全要求自查清单。
家得宝验厂要求 1.公司合法性：提供营业执照、税务登记证等合法经营证件。 2.劳工权益：禁止童工，未成年工雇佣符合法规；确保合理薪资福利、准时发放，工作时间合规且每周至少休息；无性别、种族等歧视。 3.环境保护：采取环保措施减少污染排放，遵守当地环境法规，优化能源使用和资源回收。 4.质量体系：通过QS质量体系评审，建立完善质量管理体系，控制生产流程及相关记录。 5.反恐安全：涉及敏感货物需提供C-TPAT证书等资料，配合反恐审核。 6.消防要求：消防设备完好有效、通道畅通，定期消防培训和演练，建立消防管理制度并维护设施。 7.文件准备：员工档案、工资工时记录（近12个月）、消防安全报告、环保设施记录等文件需完整。家得宝验厂流程：从注册到审核的完整生命周期。孟加拉企业该如何准备家得宝（HomeDepot）验厂
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家得宝验厂对供应商管理与来料检验的要求详解 一、供应商管理要求 1.供应商登记与资质审核：供应商需在家得宝供应商管理系统登记，提供营业执照、业务规模、生产能力等基本信息，确保合法运营。 2.社会责任与合规管理：要求供应商遵守劳工权利（禁止童工、强迫劳动）、环境管理及商业道德政策，需提供相关承诺文件。 3.持续监督与改进：通过验厂后需持续维护标准，接受定期或不定期监督审核，对不符合项需制定并实施整改计划。 二、来料检验要求 1.质量管理体系：需建立完善质量管理体系，提供质量管理手册，说明原材料采购控制及食品安全措施（如适用）。 2.文件与流程记录：需准备原材料采购记录、来料检验标准及检验记录，确保原材料符合质量要求。 3.合规性验证：验厂团队会审查来料检验文件，实地检查原材料采购流程，验证是否符合家得宝质量标准。青岛家得宝（HomeDepot）验厂培训
