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工伤赔付流程2

三、工伤申报、理赔手续的办理1、单位资料：l)提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》；2)员工病历复印件；3)诊断证明书(一次入院时医生所开具的)原件；4)事故说明书，伤者本人签名，手印；证明人一、二，签名，手印；5)工伤员工提供本人《身份证》复印件；2、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)，填报《工伤保险待遇申报表》；3、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。4、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后，到清远社保办理申领待遇手续。

四、赔款到帐对于工伤赔付的申请是需要缴纳相应的一些材料的，大家在申请前应该准备好，这样才可以避免申请出现一些偏差。 中衡法易代理刑事案件，程序化、透明化、专业化、系统化，让您体验不一样的诉讼服务。苏州财产纠纷律师电话咨询

    转移夫妻共同财产的法律后果是:1、在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分；2、离婚后，发现转移行为的，另一方有权向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产；3、因转移行为造成损失的，行为人应当承担相应责任；4、其他后果。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第七十条夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔，请求撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺骗、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。《中华人民共和国民法典》一千零九十二条夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。 刑事律师电话咨询刑事案件咨询、代理，中衡法易至少指定2名律师一对一解答您的问题。

工伤赔偿项目3

(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民zf规定。(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由gwy劳动保障行政部门规定。(十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

    机动车与非机动车、行人之间发生交通事故时过错认定主要有以下四种情况：其一，机动车一方对损害的产生或者扩大有过错，非机动车驶人、行人对损害的产生或者扩大也有过错，此时，机动车一方承担大于10%的赔偿责任，同时人民法院会根据非机动车驾驶人、行人的过错程度酌情减轻机动一方的赔偿责任。其二，机动车一方对损害的产生或者扩大有过错，非机动车人、行人对损害的产生或者扩大没有过错，此时，机动牛一方承担全部赔偿责任，其三，机动车一方和非机动车驾驶人、行人对损害的产生或者扩大都没有过错，此时由机动车一方承担不超过10%的赔偿责任。其四，交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。需要注意的是，这里所指的赔偿责任不等同于交警部门的交通事故认定书对双方的责任认定，交通事故认定书的责任认定是人民法院判断双方过错的重要依据，但并非很终结果，且其可以通过当事人举证被tf。例如，在交警部门认定双方对交通事故负同等责任时，机动车一方不必然承担50％的赔偿责任。欠钱不还咨询，搜索中衡法易，执业律师在线解答。

    用人单位单方解除劳动合同的情形劳动合同生效后，用人单位可以解除劳动合同的情形主要有两种，即过失性辞退（过错性解除）和无过失性辞退（非过错性解除）。关于无过失性辞退，《劳动合同法》第40条规定：“有下列情形之一的，用人单位提第三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(ー）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”可见。 中衡法易处理合同纠纷案件，拥有多样化的社会关系，各大律所深度合作的专业化团队，以及一对一的服务团队。常熟人身损害律师

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    在网约出租车发生交通事故的责任认定，人民法院一般首先会对肇事车辆的性是否为网约出租车进行认定；而后对驾驶员和出租车公司之间是否存在gk系进行认定。一般情况下，出租车驾驶员个人没有出租汽车经营权，都是在与出租公司签订了《出租汽车经营权租赁合同》后，才取得了出租汽车的运营资质，驾员与出租车公司之间形成gk经营关系。根据《最高人民法院关于审理道路を事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第3条规定：“以gk形式从事道敗运输经营活动的机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任，当事人请求由gk人和被gk人承担连带责任的，人民法院应予以支持”，人民法院般会认定出租车驾驶人应与被gk出租车公司承担连带赔偿责任。而对网约车平台在网约出租车发生交通事故时应承担的责任，人民法院尚未有明确的裁判观点。 苏州财产纠纷律师电话咨询

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