出国移民好不好

雇主担保移民的具体操作流程是什么？1）由雇主单位向劳工部申请LMO劳动力市场意见书，阐明雇佣海外雇员的理由，并出具永远性雇佣offer担保该雇员的工作及工签。2）LMO获批后，雇员凭LMO许可信及雇主offer获得工签。如果雇员在境外，可向所在地使领馆申请工作签证；如果雇员在境内，可直接在海关office领取工签。境内获批工签的成功率大幅度高于境外，获批的工作签证如下：3）雇员按照雇佣合同的要求按时入职，3个月试用期过后，由雇主单位向官方提交担保雇员移民的申请材料。官方部门会在1-3个月内给出结果。国内中介的做法一般是从这一步开始介入的，由于前两步对于国内中介来说可操作性不高，因此只能在雇员未曾入职的情况下就直接向省府递交申请，这样直接从国内申请的难度是很高的，但如果有1）2）步的铺垫的话，成功率会大幅度提高。4）曼省官方部门审核雇主公司及雇员的材料，审批通过后，发放省提名批准函：5）雇员凭提名信函向联邦移民局递交移民材料，等待档案号，完成体检，然后获得枫叶卡。美国EB-1是永远性绿卡，没有任何附加条件。出国移民好不好

美国杰出人才移民拿到绿卡了需要注意什么？如果因为特别原因需要离开超过六个月，特别是超过一年以上，可以事先办理“回美证”，回美证有效期时两年，可以帮助你离开美国两年内都可以顺利返回。对于未能办理回美证在美国境外停留超过一年或者超过回美许可证有效期的永远居民，需要新的移民签证（SB-1）以进入美国及恢复永远居留。SB-1类申请人可以与总领事馆移民部联系安排初次面谈，以确定是否符合条件，如果符合条件，则会被要求进行第二次面谈。但在两轮面谈中，你都必须有证据证明您的逾期逗留是因为返美受阻于无法控制的特别情况。出国移民好不好关于移民的方式有哪些？

美国杰出人才移民如何才能提高申请成功率?1、通过调研分析，提炼申请人重点价值与杰出能力所在，进行精确定位与领域交叉。2、通过证据的补充，与申请人提供的直接证据形成交互印证，构成令人信服的完整证据链条。3、通过分析研究，不但要介绍申请人为行业做出的原创贡献，而且指出这种贡献具备何种社会意义、产生何种重大影响或是带来多大经济效益。4、通过对比分析，提炼申请人与业内同行相比，到底有哪些独到之处，用什么指标来区分同行，如何证明成为领域内一小部分比例的高级人士。

美国杰出人才移民如何才能提高申请成功率?1、选取角度，讲究层次。在讲述申请受益人的故事时，既要SEETHE BIG PICTURE (看全局重点)，又要选取不同的角度，视角独到地描述。所以，律师在讲述申请受益人的故事时，也要从“术”、“法”和“道”不同的层面去提炼，利益较大化地展示，提升价值。3、呈请信中的语言既要紧扣法律，层层证明，又要高屋建瓴，主题宏大，点出申请受益人的成就为国家、社会、科技、文明进步做出的历史性贡献。移民的原因都有哪些？

美国杰出人才移民拿到绿卡了需要注意什么？在收到签证（贴在护照内）和随附的签证包后，你应仔细查看签证及签证包外附信中的信息。要确保以上函件中所包含信息准确无误。1、你不被允许打开签证包。你须在搭乘赴美航班时随身携带签证包，并在美国入境口岸将其原封不动地交给移民官员。这样，你就完成了所有需要做的时，剩下的就是等待绿卡邮寄给你。2、在你收到绿卡后，重要的是了解如何维系绿卡身份。简单地说，就是每次离开美国不要超过6个月，而不是许多人理解的每年要在美国居住六个月以上。当然，绿卡是为哪些希望长久居留在美国的人士准备的，你拿了绿卡，却不把美国作为主要居所，就一定会带来许多麻烦。雇主担保移民要求宽松。出国移民好不好

雇主担保移民有申请门槛低、资金投入少、获批率高、以及流程简单等优势；出国移民好不好

美国杰出人才移民是指在其专业领域内有特殊才能并有较高成就的杰出人士，以他们过去在美国取得的专业成就为基础，移居美国，从事科学、艺术、教育、商业和体育等领域。根据移民法，符合「杰出人才」标准的外籍人士，无须申请劳工牌照，即可直接申请绿卡，申请人也可申请绿卡，不论身在中国、美国或其他国家。当前，满足下列任何三个条件即可申请杰出人才移民：1．曾获国家或国际认可的奖项；2．是有名学术团体或社团的会员；3．专业杂志和报刊对申请者和申请者的成就有评论或报道；4．在一场比赛中成为裁判；5．对科学、学术、艺术、体育或商业相关领域的原始贡献有重要意义；6．专业报纸或网站发表的文章，并曾被他人引用；7．参加过国际性的演出或展览；8．在所从事的行业或组织中起着关键作用；9．高于同级收入；10．在表演艺术上获得商业上的成功。出国移民好不好