SGP验厂审核的重点难点及解决方案 一、重点难点 1.社会责任与劳工权益：劳动合同缺失或不规范；工资不符合当地基本工资标准，未按时足额支付；未提供安全培训；工作场所未配备必要的安全防护设施；未对接触有害物质的员工进行定期的职业健康检查；员工未享有言论自由，工作环境存在歧视。 2.环境保护：废物处理不符合环保标准；未采取节能减排措施；未评估并改进能源和其他资源的使用效率；员工未接受化学品安全培训，未正确使用防护装备。 3.质量管理：未建立完善的质量管理体系；质量控制措施不力；未建立产品追溯系统；生产设备未定期维护、校准，工作环境不整洁有序。 二、解决方案 1.针对社会责任与劳工权益：完善劳动合同；规范工时与工资管理；加强员工健康与安全培训；消除歧视与保障言论自由。 2.针对环境保护：加强废弃物管理；推进能源与资源管理；严格化学品管理。 3.针对质量管理：建立完善的质量管理体系；建立产品追溯系统；维护生产环境与设备。SGP验厂审核需要提前准备的资料。常州供应商怎样申请可口可乐SGP验厂
SGP验厂对员工的培训要求 1.安全培训：制定安全培训计划、培训内容应包括反恐知识、并掌握在发现可疑情况时的应对方法、确保这些员工了解并遵守与岗位相关的安全规定和操作程序。 2.货物及运输安全培训：培训员工了解货物在存储、搬运及运输过程中的安全性和完整性要求。教授员工如何正确使用封条和包装方法，防止货物在运输过程中被篡改或污染。 3.信息安全培训：培训员工了解保护商业数据不被未经授权的访问、泄露或篡改的重要性。确保员工了解并遵守相关的信息安全规定。 4.质量意识与操作技能培训：检查工厂是否对员工进行了必要的培训，确保产品质量可追溯、可控制。 5.环保与可持续发展培训：培训员工了解环保实践、废物管理、能源效率等方面的内容，推动企业实现可持续发展。 6.职业健康与安全培训：审核工厂的安全管理体系，评估工作场所的安全状况，避免职业伤害和职业病的发生。 7.定期培训与考核：企业需要定期对员工进行安全培训，并考核员工对安全知识的掌握程度和应用能力。常州供应商怎样申请可口可乐SGP验厂SGP验厂审核难点及指导方案。
SGP审核介绍 一、审核目的 1.确保合规性：验证供应商是否遵守所有适用的法律、法规和标准，包括劳动法、环保法等。 2.保护员工权益：确保员工享有合理的工时、工资和福利待遇，并提供安全的工作环境。 3.促进可持续发展：评估供应商在环境保护、节能减排和资源利用等方面的表现，鼓励可持续发展。 4.提高产品质量：通过验厂确保供应商的质量管理体系健全，从而提高产品质量和客户满意度。 二、审核内容 1.管理体系：供应商需要提供有效的管理体系认证证书或相关证明文件。 2.员工权益：审查工厂对员工权益的保护情况。 3.工作环境与职业健康安全：评估工厂的工作环境安全性。是否制定了完善的应急预案并定期进行演练。是否为员工提供了必要的劳动防护用品和健康检查。 4.环境管理：评估供应商对环境的影响和环境管理系统的有效性。 5.质量控制：审查工厂的质量控制体系，确保工厂生产的产品符合可口可乐的质量标准和要求。 6.社会责任：评估供应商在社会责任方面的表现，包括是否遵守道德和合规性要求，是否推动供应链的可持续发展。
SGP验厂会出现哪些审核陷阱？ 一、资料文件相关陷阱 1.资料缺失或不完整：客户要求的资质证书（如ISO、BSCI、Sedex等）缺失或过期，会影响审核的顺利进行。员工劳动合同、社保记录不完整，生产记录、质检报告、原材料采购单据不齐全，消防安全、环保合规文件未更新等，都可能成为审核不通过的原因。 2.文件造假：审核官要求至少12个月的文件记录，造假的工作量和复杂程度难以想象。如果企业在任何方面有违规情况，在这样一环扣一环的审核中，一定会暴露。 二、现场管理相关陷阱 1.现场管理混乱：车间脏乱差，物料堆放无序，安全通道堵塞，消防设备缺失或过期，员工未佩戴防护装备（如口罩、手套等），机器设备缺乏维护记录等，都会给审核官留下不好的印象。 2.设施与维护问题：生产设备存在安全隐患，如防护装置损坏；工作场所的卫生条件、照明、通风等情况不符合安全要求，都可能被审核官指出问题。 三、员工访谈相关陷阱 1.员工回答不一致：员工对工资、工时等问题回答不一致，会让审核官怀疑企业资料的真实性。 2.员工抱怨与隐瞒：员工抱怨工作环境或管理问题，或者在访谈时管理层过度干预，导致员工不敢说实话，都可能影响审核结果。Coca-cola（SGP）验厂的自检表。
SGP验厂对环境管理的要求 1.遵守环保法律法规：供应商必须遵守所在地所有相关的环保法律法规，实施可持续发展的生产方式，这是 SGP 验厂环境管理的基本要求。 2.排放控制： （1）挥发性有机物（VOCs）：印刷车间排放需≤25mg/m³，可采用 LED-UV 固化技术、水性油墨替代等方式来降低 VOCs 含量，要求水性油墨 VOCs 含量≤5%。 （2）废水：化学需氧量（COD）需≤500mg/l，同时废水回用率要≥70%，企业需具备有效的废水处理设施并正常运行，以确保废水达标排放和回用。 3.能源与资源管理： （1）能耗管控：单位产值能耗需≤0.15 吨标煤 / 万元，企业可通过安装分项能耗计量系统，识别高能耗环节并进行优化，以提高能源利用效率，降低能耗。 （2）资源回收：要求废版回收率≥95%、边角料再利用率≥90%，鼓励企业提高资源的回收再利用水平，减少资源浪费。 4.废物处理：废物处理需符合环保标准，企业应建立完善的废物管理流程，对固体废弃物进行分类收集、存储和处置，鼓励废物的减量、回收和再利用，避免对环境造成污染。 5.提供相关证明文件：企业需提供排污许可证、环保检测报告、能源消耗记录等文件，以证明工厂在环保方面符合法律法规要求，这些文件是验厂审核的重要依据。可口可乐验厂、TCCC验厂、SGP审核的关系与区别 。常州供应商怎样申请可口可乐SGP验厂
SGP验厂流程及所需资料。常州供应商怎样申请可口可乐SGP验厂
SGP验厂标准是如何执行的？ 1.了解标准与准备文件：供应商需详细了解 SGP 验厂标准，可通过可口可乐公司官网、第三方审核机构或相关培训课程获取信息。 2.提交申请：供应商向可口可乐公司或其指定的第三方审核机构提交验厂申请，并附上准备好的文件和资料。 3.文件评审：审核机构对供应商提交的文件进行初步评审，检查其完整性和合规性，确保文件符合 SGP 标准要求。 4.现场审核：由审核机构派遣包括社会责任、环境管理、质量管理等领域的审核团队进行实地审核。此外，审核团队可能会与工厂员工进行访谈，了解工作条件和员工权益的实际情况。 5.审核报告：审核结束后，审核机构会出具详细的审核报告，列出发现的问题和不符合项，并提出改进建议。 6.整改与验证：供应商根据审核报告中的问题，制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人和完成时间，并在规定时间内完成整改，提交整改报告。 7.认证与持续改进：根据审核结果，审核机构决定是否颁发 SGP 验厂认证。常州供应商怎样申请可口可乐SGP验厂
