HIGG/FEM认证基本参数
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HIGG/FEM认证企业商机

FEM验厂主要内容清单 1.环境管理体系:查看是否有完善体系,包括环境政策、目标、管理程序和职责分配,以及环境管理相关员工的培训记录。 2.能源与资源利用:涉及能源消耗数据(如电力、天然气等使用情况)、水资源使用及水质监测、水处理设施,还有节能减排目标及行动计划。 3.废水与废气管理:关注废水排放量、处理设施和排放标准,废气排放种类、排放量和监测报告。 4.废弃物管理:需有废弃物分类、收集、处理和处置计划,危险废物和严控废物的处理合同及转移联单。 5.化学品管理:要求有化学品清单(含名称、CAS号等)、采购存储使用处理程序和化学品安全数据表(SDS)。 6.其他相关文件:环保法律法规清单及定期更新程序。 7.生产环境:生产环境要整洁有序,对不同环境因素考虑和保持,如防控污染源、差异化管理环境区域。HIGG认证主要内容及评估标准。新加坡HIGG/FEM认证基本原则

HIGG认证证书需要定期更新吗? 一、HIGG认证证书的有效期 1.HIGG认证证书的有效期并非固定统一,而是存在多种说法。一种较为普遍的观点是,HIGG认证证书的有效期通常为一年。这意味着企业在完成一次HIGG认证并获得合格的认证报告后,该报告在一年内大多数情况下被认可。然而,也有说法认为HIGG认证证书的有效期可能为三年,但期间需要每年进行监督审核以确保持续符合标准。 二、HIGG认证证书更新的必要性 1.‌客户要求‌:不同的客户对于HIGG认证报告的有效期可能有不同的要求。一些对可持续发展要求极高的大型品牌客户,可能会要求其供应商的HIGG认证报告必须是在近半年内出具的。因此,为了满足客户的要求,企业可能需要更频繁地更新HIGG认证证书。 2.‌法规政策变化‌:相关法规和政策可能会随着时间的推移而发生变化。为了确保企业的HIGG认证证书始终符合法规和政策要求,企业可能需要定期更新其HIGG认证证书。 3.‌企业自身发展‌:随着企业的不断发展壮大,其环境和社会表现也可能会发生变化。为了准确反映企业当前的可持续发展状况,企业可能需要定期更新其HIGG认证证书。柬埔寨HIGG/FEM认证审核问卷FEM认证是什么认证,要求严格吗,一分钟带你了解。

Higg认证的标准和要求 Higg认证标准和要求涵盖环境与社会劳工方面。 1.环境模块(Higg FEM):评分分三个级别。Level1追踪可持续绩效和环境影响;Level2减少环境影响,涉及能源、废气废水、用水、废物和化学品管理;Level3体现可持续领导力,如用可再生能源等,还有额外评分规则。 2.社会与劳工模块(Higg FSLM):基于系列问题和指标评分,招聘应公平无歧视,工资福利要达标,保障员工权益,监督供应商劳动力标准。 3.其他要求:企业要有单独法人资格、完善管理体系,提交相关文件,产品需测试认证,还要持续改进。

FEM认证及其重要性详解 FEM认证是评估工厂环境影响的工具,对企业发展很重要。 FEM即Higg Facility Environmental Module,由可持续服装联盟推出,用于评估纺织制造工厂在能源使用、水资源管理、废弃物处理等方面的环境影响,帮助企业识别改进机会,减少对环境的负面影响。 其重要性体现在:提升企业形象,展示环保承诺,吸引环保消费者;增强竞争力,满足市场对可持续产品需求;优化供应链管理,降低成本、提高效率;还能使企业满足法规要求,避免贸易壁垒和法律危机,推动行业可持续发展。初次接触Higg认证的全方面准备指南。

FEM认证清单 FEM认证不同解读下清单有别,以工厂评估与监控认证为例。 一、申请与准备材料 1.工厂基本信息,如生产规模、设备状况、管理体系等。 2.企业自我评估报告,含找出的可能存在问题及改进情况。 二、现场评估关注点 1.生产环境:是否整洁、有序,能确保产品生产卫生和安全。 2.设备维护:设备维护状况,保证正常运转和生产效率。 3.生产流程:是否规范、高效,保障产品质量和交货期。 4.管理体系:质量管理、环境管理、职业健康安全管理等是否完善。 5.员工权益:相关权益保障情况。FEM认证和HIGG认证区别关系详解。柬埔寨HIGG/FEM认证审核问卷

Higg认证:解码中国纺织业的可持续突围。新加坡HIGG/FEM认证基本原则

FEM验厂标准有哪些? 1.环境管理体系:需建立并维护有效的体系,涵盖所有环境活动,符合相关法规和标准。要有明确环境政策与可实现目标,指导管理工作。还要采取节能减排措施,降低能耗与排放,优化生产流程,提高资源利用率,减少浪费。同时建立能源和水资源管理系统,包括计量、监测等措施。 2.其他方面:包括生产环境要整洁有序,防控污染源、对不同环境区域进行差异化管理;对生产设备进行定期维护保养,保证其正常运行;生产流程应科学合理,符合质量控制和安全要求;员工权益需得到保障,有合理劳动强度、薪酬福利等。新加坡HIGG/FEM认证基本原则

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