Target塔吉特验厂需要多久？ 1.整体审核周期：若工厂初次验厂顺利通过，验厂报告有效期通常为 18 至 24 个月，在此期间无需重复验厂。若验厂过程中发现重大问题，工厂需停用，整改后复审周期可能缩短至 6 个月。 2.跟进审核周期：如果工厂在整体审核中未能通过，Target 通常会在 6 个月后进行跟进审核，并可能根据后续情况继续安排跟进审核。跟进审核的时间通常比整体审核短，但具体时长仍需根据工厂的准备情况和审核机构的安排来确定。 3.复审周期：Target 会根据每次验厂的情况动态调整复审周期，工厂表现良好可延长至 1 年，问题较多则可能缩短至半年。Target验厂：把关责任，共创绿色供应链。揭阳企业如何通过TARGET验厂
TARGET验厂基本情况介绍 1.验厂类型：通常包括质量验厂、人权验厂和反恐验厂三部分。质量验厂由 Target 内部机构进行，人权验厂一般委托第三方审核公司如 BV、SGS 等来执行，反恐验厂若产品不出口美国则通常不进行，出口美国则一般委托第三方审核，标准为 SCAN。 2.验厂标准：遵从当地法律规定与 Target 供应商合约准则。 3.审核方式：验厂不提前通知，属于突击审核，以确保审核结果真实反映工厂的日常运营情况。同时，供应商在 Target “生意伙伴管理系统” 中注册的工厂地址及联系信息必须准确，以便审核顺利进行。 4.审核次数：每个工厂多有三次机会通过 Target 验厂。Target 支付一次和第二次验厂费用，若需进行第三次审核，工厂或供应商需支付相关费用。 5.验厂内容：质量验厂主要评估工厂生产设施、设备、生产线及产品质量等，确保工厂有能力满足订单需求且产品符合标准；人权验厂关注员工福利和权益，反恐验厂主要评估工厂针对出口美国产品的反恐安全措施。 6.重要性：对于供应商而言，通过验厂是进入 Target 供应链的关键门槛。验厂通过后，企业能够获得 Target 的订单，吸引更多客户，还可提升管理水平和市场竞争力，赢得客户信任、改善员工关系。衢州本地TARGET验厂Target验厂细节解析。
Target验厂失败常见问题 一、文件记录与管理体系问题 1.文件记录不完整或不准确：缺少品质记录、测试报告、过程监控记录等关键文件，无法验证生产流程和制造控制计划的执行情况。 2.管理体系不健全或执行不到位：管理体系与实际操作不匹配，导致某些不符合标准的行为出现。 二、生产现场与设施问题 1.生产现场不符合要求 2.安全设施与标识不足 三、劳工权益问题 1.劳工权益保障不足 2.严重违反行为 四、供应链与原材料管理问题 1.供应商管理不善 2.原材料追溯性不足 五、验厂配合与行为问题 1.验厂配合度不足 2.整改与反馈不及时
Target验厂的难度为什么那么大 1.验厂标准严格：Target 验厂涵盖质量、反恐等多个方面。质量验厂要求企业建立完善的质量管理体系和供应链管理系统，需确保产品符合严格的性能指标。人权验厂涉及劳动法规、员工福利、工作环境等。反恐验厂针对出口美国产品，对人员、货物、设施安全等有严格要求。 2.采用突击审核方式：这意味着工厂需时刻保持良好状态，随时准备应对审核，无法通过临时准备来应对。 3.文件资料要求繁多：验厂时，工厂需提供大量文件和记录，这些文件不仅要齐全，还要准确、真实且更新及时，准备工作繁琐，需要工厂投入大量人力和时间。 4.审核结果要求严格：Target 验厂结果采用评分制，通常需达到 70 分以上才算通过。 5.员工配合度要求高：验厂过程中会有员工访谈环节，审核员会与员工面谈，了解实际工作情况。若员工对验厂标准和流程不了解，或因各种原因（如担心影响工作等）不配合，可能会导致审核出现问题，影响验厂结果，而确保全体员工理解并配合验厂并非易事。Target验厂品质文件资料。
为什么要做Target验厂？ 一、从 Target 采购方的角度：确保供应链合规与品牌价值 1.维护品牌形象与消费者信任 2.降低法律与商业危机 3.落实可持续发展战略 二、从供应商的角度：获取商业机会与长期发展优势 1.进入 Target 供应链的必要门槛 2.提升国际市场竞争力 3.优化内部管理与成本控制 三、从社会与行业角度：推动供应链可持续发展 1.促进劳工权益与社会责任落地 2.推动行业标准化与合规化 3.响应全球 ESG 与碳中和趋势 四、总结： Target 验厂不仅是采购方的审核要求，更是供应链上下游共同构建可持续商业生态的必要环节。对于供应商而言，主动拥抱验厂标准，已成为在全球贸易中生存与发展的能力之一。TARGET塔吉特验厂结果划分。TARGET验厂审核机构
Target验厂前必须了解清楚的坑点！揭阳企业如何通过TARGET验厂
Target验厂常见问题点 1.消防设施与安全出口：消防设施不完善或过期，安全出口不畅通或标识不清晰，工厂内部安全标识不足或不明显。 2.劳工权益：工资水平、工作时间、加班制度等不符合当地法律法规，员工福利不足，如未提供健康保险或安全培训等。存在体罚、强迫劳动、使用童工等严重行为。 3.生产环境与废弃物处理：生产环境不整洁，存在垃圾、杂物等，废弃物处理不当，存在环境污染。 4.品质管理与生产流程：缺乏有效的品质管理体系，生产流程不规范，产品质量不稳定。 5.文件记录与人事管理：文件记录不完整、不准确或不及时，重要的生产、检验、培训等记录缺失或不完善。缺少或不完整的人事记录。 6.反恐验厂相关（针对出口美国的产品）：缺少合理的原产国记录档案，根据美国海关与边防局，记录档案需保存5年。未合理使用工资帐及工时记录系统，未合理提供急救设备等。揭阳企业如何通过TARGET验厂
