企业为员工办理社保之前需要开设企业社保账户后才能为员工办理社保，现在有很多新成立的公司不懂如何操作社保账户，想要节省时间，不想自己跑，所以委托社保代理公司代理企业开设社保账户。如果企业自己去办理的话，携带以下资料：企业营业执照副本原件和复印件、银行开户许可证原件和复印件、与开户银行签订的《银行缴费合作意向书》原件和复印件、法人身份证复印件、《企业信息登记表》、《社会保险费银行缴费协议》、《工商信息登记表》、公章等资料，去单位经营地所在地社保机构柜面办理即可。随着与社保挂钩的政策越来越多，在辞职换工作的时候很多人都会选择社保代缴。泰州公司代缴社保机构合法吗
正规的代缴参保机构会提供参保数据，提供员工的五险相关服务，为企业提供社保账户缴费明细等。选择一家专业的社保代缴机构更能保障企业和员工的权益。首先市面上的社保代缴机构越来越多，说明这项服务是符合现在市场需求的，很多机构也都是有正规经营资质的，完全合法合规，我们只需要对代缴机构进行简单的判断，选择正规的代缴公司即可。1.审核资质。社保代缴公司需要有社会认可的《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，如果是在网络上进行沟通，也可以直接要求出示这些资质证明。2.判断是否能提供一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。一个服务型机构，其服务专不专业，态度好不好是很关键的一环。3.公司收费及售后。注意所收的手续费是否合理，注意过高或过低的收费标准，以防商家陷阱或者虚假宣传。安徽异地代缴社保机构排名公司的经营规模，选择社保代缴公司去线下实体店考察一下较好，规模越大的机构越有保证。
正规的社保代缴机构收费一般都是比较透明的，工作人员的报价和官网公示的费用报价一致，这样说明代缴公司收费规范。公司地址正规，这一点非常重要，正规的公司工作场所固定，一般都在写字楼里面，而黑公司一般都是街边小店。客服电话，如果一家公司没有400开头的客服电话的话，说明这家公司规模并不大，这也是判定公司是否正规的关键因素。结合不同社保代理平台的客户定位，企业可综合考虑目前的需求，与未来的发展方向，选择匹配度较高的平台。比如，初创型企业，可优先考虑主为中小微企业提供社保代理服务、行业经验较丰富的壹人事平台，帮助企业规避人力资源合规风险，实现安心无忧全托管。
根据《社会保险法》的有关规定，社保由与员工存在雇佣劳动关系的用人单位进行缴纳。在此层面理解，社保是由存在雇佣关系的用人单位进行代缴，是符合国家法律规定的。但现如今市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务，就此层面而言国家是不允许代缴的，属违法行为。通过第三方中介代缴机构不在乎是否与投保人存在合同关系，只需签署相关服务协议，委托第三方代为缴纳即可，其中社保留成本该由用人单位缴纳的部分转由个人进行承担。此种方式不只不合法，还存在一定风险，诸多机构收取相应费用但并未履约办理代缴业务。此方式不建议大家选择。代缴社保服务对象：各商业连锁加盟企业常驻经营网点。
如何选择一个靠谱的社保代缴公司呢？1、首先看资质，经营社保代理业务的公司很多，说白了，谁都可以代理，但是要选择靠谱的，需要持有人力资源许可证，劳务派遣等相关资质。当然如果是你朋友的公司帮你代缴，资质倒不是很重要了。2、根据自身实际情况，咨询客服，对接续费事宜，比如之前断交部分的补缴费用，收多少服务费，需要的各种资料，和本人的身体情况（如年龄，是否有疾病，是否怀孕或者准备备孕），不同的情况，代缴公司的具体操作流程不一样，甚至不会给你代缴。之前都问清楚较好，免得以后出现各种无法报销的情况。在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助。南通异地代缴社保机构去哪找
社保代缴机构会根据与参保人的协议约定，为其缴纳社保费用，并且开具相应的发票或收据。泰州公司代缴社保机构合法吗
第10亿张社保卡近日送到参保者手中，社保卡所承载的大数据也引起普遍关注。这数据的确够“大”——看参保人数，已达10亿，之后将实现“人手一卡”；看年龄跨度，从出生不久的婴儿到耄耋老人，都有自己一张卡；看功能，持卡挂号看病、持卡取养老金、持卡领补贴、持卡消费……功能上百项，新数据随时在生成。“记录一生、保障一生、服务一生”是社保卡的发展目标。从1999年首张社保卡诞生至今，“记录一生”已基本实现。然而，谈到“保障”“服务”，与老百姓的期望显然还有距离。泰州公司代缴社保机构合法吗
江苏瑞迈人力资源有限公司是以提供人事代理，劳务派遣，人事外包，社保公积金咨询内的多项综合服务，为消费者多方位提供人事代理，劳务派遣，人事外包，社保公积金咨询，公司位于来燕路1号307室，成立于2015-05-07，迄今已经成长为商务服务行业内同类型企业的佼佼者。瑞迈致力于构建商务服务自主创新的竞争力，产品已销往多个国家和地区，被国内外众多企业和客户所认可。
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