职场中，哪些事情可以拉近距离呢？很多新入职同事，由于刚踏入社会，觉得什么事情都应该是求职的公司安排，领导吩咐。然而，职场新人一定要多主动一点，这样除了避免走弯路以外，还能尽早让你融入集体。比如可以试试以下事情：1、你可以带点自己家乡的特产给到同事们，拉近大家的距离；2、你可以多听听平时大家的聊天，知道每个人的擅长和感兴趣的点，后面你就可以...

随着时代的进步，市场上的简历模板种类越来越丰富，在求职过程中，很多人也倾向选择一款好用的模板，再稍作修改即形成自己的简历。很多人的简历在模板的映衬下乍一看确实密密麻麻，然而却入不了招聘HR的眼，问题到底出在哪里？快来看看这些坑你踩了没有。1要在简历上写上自己的爱好，但是爱好同样有讲究，在职场中，爱好往往能折射出你工作的性格。如果爱好太多太...

职场中，哪些事情可以拉近距离呢？很多新入职同事，由于刚踏入社会，觉得什么事情都应该是求职的公司安排，领导吩咐。然而，职场新人一定要多主动一点，这样除了避免走弯路以外，还能尽早让你融入集体。比如可以试试以下事情：1、你可以带点自己家乡的特产给到同事们，拉近大家的距离；2、你可以多听听平时大家的聊天，知道每个人的擅长和感兴趣的点，后面你就可以...

如何提高求职面试成功率？1、随机应变，面试者应明白，无论你准备得多么充分，总有一些问题你没有想到，总会有一些突发情况需要处理。所以，随机应变的能力对求职者尤为重要。2、推销自我面谈的关键目的是向对方推销自己，所以，如何适时适度地把自己的能力、潜能显示出来，在自我介绍中是很有重要的。3、应对面试官的语言艺术求职中如何说服面试官，使他对自己感...

如何确定自己的就业方向？我该从事哪种职业，这无疑是对大学生而言是没底气的一个抉择。虽然知道今后的整个人生轨迹会受到影响，但依旧分不清哪个才是正确方向。职业的选择说到底是一个匹配的过程，每个人都需要认清职场了解自己的同时，将自己和职业进行恰当地匹配。一、了解职场和职业。由人力资源社会保障部组织编纂的《中华人民共和国职业分类大典》里面收录了近...

注意啦，这份求职全能经验来咯！一般说来，找工作的流程分为五步：制作简历、寻找工作机会、投递简历、工作面试、入职考虑。这当中环环相扣，任何一步都不容出错，才能应聘到一份满意的工作。下面是这五过程中的几条通用的求职建议，无论你期待入职的是什么工作，都将十分受用。一、重视简历的书写。在HR与您本人会面之前，简历就相当于你的“脸”，这往往构成你本...

我的求职个人简历如何规范而出彩？首先个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式，但是一般建议采用表格，利用框线显得简历格式更加规范。其次，个人简历一般包括以下几个方面的内容：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3...

什么是人才引进政策？哪些求职人群适用？人才引进政策指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的较低要求的人才来当地就业。“天府万人计划”支持范围为川内企事业单位在职人员，分杰出人才、突出人才、青年拔尖人才三个类别12个项目实施。人才引进需要以下条件：1、人才学历达到当地人才引进政策...

毕业生如何面对自己“专业不对口”的问题？所求职位与所学专业不对口的现象，在毕业生就业时时有发生。究其原因：一是因为所学专业毕业生多，就业市场竞争压力大，一些毕业生不得不选择从事其他行业；二是毕业生对所学专业没有兴趣，毕业后选择自己感兴趣的方向和岗位就业。“专业不对口”一定程度影响了就业质量。不过，毕业生遇到“专业不对口”问题，还是要立足自...

无工作经验往届生应该怎么找工作？对于往届生来说，求职的渠道没有应届生丰富，而恰恰其中一部分人也并没有什么拿得出手的工作经验。在双重打击下，该怎么调整自己、融入社会呢？一、认识你自己。关注你自身的优劣，喜欢什么，学过什么，擅长什么，再去寻找社会中是否有和自己的能力兴趣相匹配的岗位。二、尝试进行规划。对于公司来说，无工作经验的往届生几乎没有什...

劳动合同什么时候签？有不少求职者遇到应聘的公司过了试用期才会签劳动合同，甚至还有工作满1年才签劳动合同的。实际上，以上都是违反劳动法规的行为。在《劳动法》第十条中明确规定：企业自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。同时第八十二条规定：用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。另外要注意的是...

找工作要警惕的5个坑！1、确认单位合法性正式工作之前一定要确认用工单位是否具备法人资格；是否具备工商管理部门颁发的营业执照；是否拥有固定的营业场所；工作内容是否合法。如果没有合法的执照、固定的营业场所、工作内容涉嫌违法等，一定不要同意工作。2、要签订劳动合同应在工作开始前与用工单位签订劳动协议，协议书一定要权责明确，如工资额度、发放时间、...