劳动合同什么时候签?有不少求职者遇到应聘的公司过了试用期才会签劳动合同,甚至还有工作满1年才签劳动合同的。实际上,以上都是违反劳动法规的行为。在《劳动法》第十条中明确规定:企业自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。同时第八十二条规定:用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资。另外要注意的是,试用期也包含在劳动合同期限内。如果用人单位拒绝在试用期间签订劳动合同,可向用人单位要求索赔。人才大市场,求职快车道!路桥区有哪些台州招聘包括什么
公司招聘时,这些面试技巧你知道吗?如果你到了面试这一关,那么恭喜你已经的求职之路已经只剩下一个难关。做好充分的面试准备对于求职者来说十分必要。那么以下这些面试的准备技巧,你都知道吗?在面试环节,一般来说,面试官都已经有了初步的询问方向和目标,他们提出的问题大多都是及其具有针对性的,大体上围绕你的工作能力、业务能力和对公司的熟悉程度。这就要求求职者在面试前要提前对公司的企业文化有更加深入的了解,在面试的时候态度更要非常端正,同时思绪灵活,紧跟着面试官的话题思路走,要注意说话的语气,不要泛泛而谈,说话要有中心,主题目标明确。黄岩区找工作台州招聘价格实惠台州求职网:放飞美的梦想,成就精彩未来!
怎么知道公司是否靠谱?很多人在求职时担心自己会被骗,但是又苦于不知道哪些渠道可以验明公司正身,那么以下这些网站就可以为求职者提供面试公司的资质。(一)国家工商行政管理总局企业信息查询网站(二)企信查|海外企业报告查询(三)红盾查询(四)天眼查,一定要注意鉴别企业的正规性和业务合法性,保护好自己的合法权益。有些培训公司打着招聘的幌子来招生,要求岗前培训,后期分期付款;有些公司的业务涉及不合法的领域;等等这些情况大家一定要注意鉴别。
找工作被问当前薪资怎么办?很多人在找工作的时候,面试官问得难以回答的问题无非是询问求职者当前薪资,那我们要如何摆脱这个困扰呢?首先,我们要搞清楚面试官询问当前薪资的原因。1、参考你当前的薪酬来定夺你的薪资2、根据你现在薪酬来判断你与岗位的匹配度及接受工作的概率3、作为一个行业的信息来收集那么我们在回答时要注意什么呢?1、目前的薪酬不要过于夸大很多去面试的人,为了一个较高的基数和更高价格的工作,都会有一定的夸大,这无可厚非,但过于夸大就是造假,不仅不利于你得到工作,还有可能给人不好的印象,还很有可能会翻车。比较合理的做法是基于事实,尽可能把你目前的福利,奖金核算进去,小幅度提升可以,但不要夸张,否则就是搬起石头砸自己的脚2.知己知彼才能百战不殆在面试之前搞清楚市场的行情,再打听好目前工资水平。如果目标公司你很在意,尤其是发展好,平台也不错,那么薪酬就不是单独的衡量标准,你可能在跳槽前需要做做功课。求职人才,招聘信息,为你匹配!
写好一份简历的三个小tips!一份好的求职简历要有如下品质:一是逻辑清楚,主次分明。对于简历的制作,所谓的逻辑清楚,是指表述方式要条理清晰,还要简明扼要。一份求职简历想要引起HR的注意,是需要从人才评估的角度去做文章的。比如着重描述个人能力与岗位需求的匹配度,过往的工作成果、重点参与的项目经历等,表达逻辑上要经得起推敲,不要过分夸大。二是有细节、有数据做支撑。如果一份简历只表述了过往的工作经历,缺乏具体细节及数据支撑,就犹如工作中的绩效考核,高喊着“我很努力”的响亮口号,却没有量化、过程化、具体化的记录,是不足以令人信服的。所以,细节和数据才是硬道理,只有结果导向和对数字敏感,才能俘虏目标公司的芳心。三是简历中要有“亮点”。所谓的亮点,是指除了满足目标岗位要求外,你的个人能力特质,比如过往你的突出成绩,又或者相较他人,你的独有经历和专属技能。所列举的亮点应当与岗位需求相契合,达到“我有的,恰好是你需要的”。这样不仅能抓取HR的眼球,还能打动用人部门的负责人,自然也能提高应聘成功率。一份好的简历,可以让你离心仪的公司更近一点,也能助你拿到更多的面试机会。人才哪里找?上台州求职网,览天下英才!台州招聘会
用台州求职网,招聘企业人才!路桥区有哪些台州招聘包括什么
销售资质审批取消后,教育行业“百花齐放”,如何选择一家靠谱的机构成为众多家庭的现实需求。日前,由广东省服务协会主办的“2019广东省留学服务协会教育资源博览会”在广州举行,行业人士呼吁广大消费者提高防范意识,警惕“特色服务”噱头,选择合法合规和专业的服务机构。随着销售的发展,相关项目也从单一的服务内容发展为链接各种个性化、具体化的服务。何谓服务?相关人士解释,在教育行业里面,除了公司之**绕着行业本身,也有很多周边的平台,实际上就是在销售的整个环节当中,延伸到学生生活需求的重要补充。在销售有句话说得好“只要市场在,总会有优胜劣汰,总会有新的去淘汰那些老的”我相信那些具有创新力、坚持,并且有决心的人和团队才能走下去,去改造这个行业,让大环境变得更好。而我坚信冰终究会化,而未来永远属于那些行动者”。目前的教育市场上,各类平台的玩法也有所不同。例如留学快问主要做学生与留学顾问间的连接平台;留成网提供出国留学解决方案,业务涉及从申请到留学后住宿等一系列服务;而对于我们来说者主打人力资源服务。路桥区有哪些台州招聘包括什么
台州育杰教育咨询有限公司一直专注于信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);信息技术咨询服务;招生辅助服务;教育教学检测和评价活动;组织文化艺术交流活动;软件开发;网络与信息安全软件开发;网络技术服务;信息系统集成服务;信息系统运行维护服务;会议及展览服务;数字内容制作服务(不含出版发行);社会经济咨询服务;劳务服务(不含劳务派遣);企业管理咨询;文具用品零售;教学用模型及教具销售;人力资源服务,是一家教育培训的企业,拥有自己**的技术体系。目前我公司在职员工以90后为主,是一个有活力有能力有创新精神的团队。诚实、守信是对企业的经营要求,也是我们做人的基本准则。公司致力于打造***的人力资源服务。一直以来公司坚持以客户为中心、人力资源服务市场为导向,重信誉,保质量,想客户之所想,急用户之所急,全力以赴满足客户的一切需要。