面对招聘,求职技巧有哪些?在求职的时候不可避免的要与很多人竞争,实用性强的求职技巧虽然会有不少帮助,但关键还是决定于求职者自身的努力和准备。那么,求职面试技巧有哪些呢?首先,要准确的定位自己,寻找适合自己的公司和工作。好的工作环境有利于员工鼓足干劲,更有精神气力,提高工作效率,那么怎样才算好的工作环境呢?其实,只有在自己喜欢或者感兴趣的领...
查看详细 >>为什么说简历中不要写自我评价?一份职业化的简历,应该多描述客观事实,避免自我评价。自我评价板块设计的初衷看上去挺好,概括你的特点,方便面试官在简历筛选环节,迅速了解你与职位的匹配度。但HR单单通过“自我评价”里的信息,真的能了解你吗?这是一场多数人在争抢少数机会的竞赛,每个人都会在博弈中做出对自己相对有利的选择,比如给简历美美容。所以简历...
查看详细 >>给职场新人的几条建议刚刚入职时,大多数人虽然庆幸终于有了工作,但还都是较为茫然焦虑的。作为刚刚入职的新人,我们有以下几点是可以参考学习的。1、请带着自信真正融入工作了之后,你会发现大家并不会将过往的学历分的很清楚,而是你这个人的性格、优势长处等会慢慢吸引到更多注意力。2、学会主动职场新人一定要多主动一点,这样除了避免走弯路以外,还能尽早让...
查看详细 >>怎么跟HR谈才能提高工资?在和HR谈工资的时候,我们要怎么做才能获得理想的工资呢?(一)对标行业实力要求涨幅多强调自己的专业能力,并对比行业薪资水平,评估自身在行业的专业能力,提出高出10%-30%的增幅要求。(二)对标工作经验要求涨幅如果上家公司工作2年以上都没有涨薪,那么在下家时可以要求10%-30%的合理涨幅,因为求职者自己的经验提...
查看详细 >>注意啦,这份求职全能经验来咯!一般说来,找工作的流程分为五步:制作简历、寻找工作机会、投递简历、工作面试、入职考虑。这当中环环相扣,任何一步都不容出错,才能应聘到一份满意的工作。下面是这五过程中的几条通用的求职建议,无论你期待入职的是什么工作,都将十分受用。一、重视简历的书写。在HR与您本人会面之前,简历就相当于你的“脸”,这往往构成你本...
查看详细 >>随着时代的进步,市场上的简历模板种类越来越丰富,在求职过程中,很多人也倾向选择一款好用的模板,再稍作修改即形成自己的简历。很多人的简历在模板的映衬下乍一看确实密密麻麻,然而却入不了招聘HR的眼,问题到底出在哪里?快来看看这些坑你踩了没有。1要在简历上写上自己的爱好,但是爱好同样有讲究,在职场中,爱好往往能折射出你工作的性格。如果爱好太多太...
查看详细 >>面试时什么样的自我介绍能击中HR的心?一般应聘者回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在求职简历上都有。其实,企业希望知道的是求职者能否胜任工作,包括较强的技能、较深入研究的知识领域、个性中积极的部分、做过的成功的事,主要的成就等。这些可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才...
查看详细 >>拒绝踩雷——HR看简历的三大槽点!求职简历并不像数学题,没有严格的对错之分,但至少不要出现明显的槽点:(一)基本信息有异议。求职简历上的基本信息包括姓名、联系方式、出生年月、教育背景等。比如姓名,切忌用奇怪的昵称和复杂的英文名,以免让HR望而却步。再如联系方式,也是容易出问题的,要避免出现电话空号、停机,或设置了来电拒接而错失良机。教育背...
查看详细 >>职场中,哪些事情可以拉近距离呢?很多新入职同事,由于刚踏入社会,觉得什么事情都应该是求职的公司安排,领导吩咐。然而,职场新人一定要多主动一点,这样除了避免走弯路以外,还能尽早让你融入集体。比如可以试试以下事情:1、你可以带点自己家乡的特产给到同事们,拉近大家的距离;2、你可以多听听平时大家的聊天,知道每个人的擅长和感兴趣的点,后面你就可以...
查看详细 >>找工作被问当前薪资怎么办?很多人在找工作的时候,面试官问得难以回答的问题无非是询问求职者当前薪资,那我们要如何摆脱这个困扰呢?首先,我们要搞清楚面试官询问当前薪资的原因。1、参考你当前的薪酬来定夺你的薪资2、根据你现在薪酬来判断你与岗位的匹配度及接受工作的概率3、作为一个行业的信息来收集那么我们在回答时要注意什么呢?1、目前的薪酬不要过于...
查看详细 >>初入职场,如何通过沟通争取得到别人的认可?有一些刚刚求职后进入公司的人,总想着迫不急待把自己的创新想法说出来,希望得到大家的认可。其实也许当你的想法说出来了以后,很多人会觉得你很幼椎,或者是你的想法有问题、不切合实际。作为新手,当你处在一个新环境中时,一定要注意不管你有多大的抱负,此时是没有人认真听你说话的,你需要做的也许是一些看起来很不...
查看详细 >>毕业生如何面对自己“专业不对口”的问题?所求职位与所学专业不对口的现象,在毕业生就业时时有发生。究其原因:一是因为所学专业毕业生多,就业市场竞争压力大,一些毕业生不得不选择从事其他行业;二是毕业生对所学专业没有兴趣,毕业后选择自己感兴趣的方向和岗位就业。“专业不对口”一定程度影响了就业质量。不过,毕业生遇到“专业不对口”问题,还是要立足自...
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