一直以来，实用性福利都是员工福利的主流，毕竟福利是照顾到所有员工的通用型需求，实用性强、日常消耗必备的食材类产品，千家万户都适用，例如米面粮油、营养健康的杂粮组合、必不可少的调味品组合。这样的福利沉甸甸的，礼盒包装精美，更具节日氛围，不仅是一份福利，更是生活上无微不至的关怀。很多单位、企业有相当比例的年轻员工，迎合他们的需求，让他们的嘴不寂寞。解馋小零食、鲜活美味的果汁、营养丰富的坚果礼盒，都能贴心回应职工的“腹中”需求，与亲朋好友共享美好时刻。中秋福利中精美的礼盒装上甜甜的月饼寄托的是公司对员工较好的祝福。苏州实物中秋福利一般发什么
部分地方职工中秋福利标准：节日慰问品年度总额不超过2100元。《江西省基层工会经费收支管理实施办法》明确：基层工会逢年过节可以向工会会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2100元。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。浙江：节日慰问品每人每年不超过1500元。浙江省总工会印发的《加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》明确：基层工会可在国家规定的法定节日向全体会员发放节日慰问品，发放标准原则上每人每年不超过1500元。苏州实物中秋福利一般发什么其实中秋节过节员工福利发什么，还是要考虑到公司的预算情况。
部分地方职工中秋福利标准：河北：节日慰问品每人每年不超1800元《河北省基层工会经费收支管理实施细则》明确：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每人每年不超过1800元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工**必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取实物发放或指定地点限时领取确定物品的提货凭证，但不得发放现金、购物卡及代金券。
员工节日福利礼品有哪些？中秋礼品卡、端午礼品卡、春节礼品卡以及各种传统的礼品，列如月饼、粽子又或者各种各样的年货，都是节日礼品。非经济性福利——咨询性的服务：比如提供法律咨询和员工心理健康咨询等；保护性的服务：平等就业权利保护（反性别、年龄歧视等）、隐私权保护等；工作环境保护：比如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。对了，如果员工比较年轻化，可以选择零食大礼包作为个人福利哦!柴米油盐酱醋茶，包括锅碗瓢盆等等。很多企业在节日又或是其他一些场景的时候，都会发放一些生活用品。公司发中秋福利可以选择月饼礼盒、蜜饯礼盒等传统福利；
中秋节适合发放的福利类型较多，而且多数公司都是会有一定的礼品，除了奖金，礼盒发放也同样是很重要的。其实中秋节过节员工福利发什么，还是要考虑到公司的预算情况。而且现在除了一些实物礼品，我们还可以直接选择礼品券等，这样发放礼品也同样是很方便的。中秋节过节员工福利发什么？其实还是要根据公司的具体情况来选择，尤其是很多公司本身就非常关注批发采购和后期的发放，那么也可以通过我们直接选择礼品，价格方面优惠，也有后期的使用保障。月饼、粽子又或者各种各样的年货，都是节日礼品。浙江国企中秋福利团购
中秋节福利茶叶礼盒：喝茶对身体有好处，不喜欢喝的员工也可以送人，也是不错的选择；苏州实物中秋福利一般发什么
中秋节到了，公司福利发什么合适？1.月饼。中秋节自然少不了月饼，但是市场上的月饼五花八门，各种口味，各种价格，应该怎么选择呢？选购价格适中，品牌的月饼，这样比较拿的出手。2.饮料。给员工每个人发放一箱饮料，中秋佳节，每家都要吃团圆饭，饮料是餐桌上必不可少的，发一箱饮料，价格不贵，也相当实惠呢！3.米面粮油。发这些东西是很实惠的，因为每天每家每户都要吃，现在的物价又很高，有的员工家庭困难，过日子真是捉襟见肘啊！发米面粮油正符合一些员工的心意。苏州实物中秋福利一般发什么
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