神秘顾客价值（四）员工认可项目：员工认可项目逐渐成为企业进行神秘顾客项目的一个主要出发点。我们通常把员工认可项目称为“抓住员工做得正确的事”。当我们的一个客户告诉我们他想设立一个“员工认可”项目时，他说他想通过一种方法“把员工的名字放在聚光灯下”。要设立一个有效地员工认可项目，你首先必须确定到底想要认可什么内容？是基本的顾客服务礼仪（如对顾客说“你好”、“谢谢”以及“欢迎再来”之类的）吗？还是想推广某种新产品或新服务，因此希望员工向客户介绍时提及到新产品或新服务？或者**希望员工保持警醒：任何顾客都可能是一名神秘顾客。如果在神秘顾客考评中，得分比较高的员工得到了认可，那么这个目标就算是达成了。员工认可的形式可以是现金、礼品、纪念匾、奖品、在公司的业务通讯中专门提到被认可的员工、提供优先的停车位或者任何你所能梦想到的东西。做“神秘顾客”看似轻松惬意，其实也不那么简单，事先要经过培训，主要是在网上进行。广东服务体验神秘顾客策划
神秘顾客的价值（一）为竞争而准备：神秘顾客的应用之一就是为外部的竞争而准备。比如，同一商圈内有多家综合商业购物中心，为了体现差异化竞争，其中一家购物中心委托神秘顾客了解周围其他商业中心内业态的情况、服务人员的服务水平、服务标准，以及其他一些对消费者能产生吸引力的设施与客户关怀。整个神秘顾客调查的内容中，也包含了洞察竞品短板的内容，从而真正做到从消费者的角度看待问题，进一步发挥自己的优势项目，弥补不足。辽宁包装测试神秘顾客第三方调研机构“神秘顾客”根据检查内容的难易程度、检查时长，价格也会有上下浮动。
银行/金融业神秘顾客调查银行营业网点神秘顾客检测、保险服务网点神秘顾客检测、证券/金融网点神秘顾客检测。银行行业“神秘顾客”测评的目的(1)对银行服务人员的现场工作质量进行检测。由于银行的服务人员同顾客一起参与了银行服务产品的消费过程，因此在顾客进行服务质量评价时，服务人员的态度，专业技能掌握，应变等现场反应都会对顾客体验产生影响。因此，银行应制定相应的监督体系对服务人员的工作情况进行量化、系统化、标准化的考核，保证时刻按照企业要求为顾客提供高质量、高效率的服务。(2）了解企业自身服务水平顾客消费服务产品的过程同时也是服务产品生产过程，一旦相关服务内容结束，顾客对服务质量的感知也应相应结束，企业无法通过后期活动对其进行实质性的修补。而服务产品不同于其他具有实体形态的商品，不具备存储性，从而导致企业不能直观地感受到自身服务质量到底如何。神秘顾客调查恰好可以解决这一问题。还可有效的消除员工惰性心理，有助于企业在短时间内迅速提高服务质量，产生立竿见影的效果。
神秘顾客常用的三种类型1、“普通型神秘顾客”，普通访问员经过检测相关知识的系统培训以后长期进行窗口服务检测，这也是比较常见的一种形式，适用于大部分的神秘顾客调研项目的执行；2、“专业型神秘顾客”，由本行业的专业研究人员或内行专业以普通顾客的身份进行在服务窗口消费或享受服务，进行直接观测和体验；3、“业余型神秘顾客”，没有任何行业研究经验的普通顾客在服务窗口按照事先设计的内容进行消费或享受服务，详细记录下发生的事件及自己的感受。不同的神秘顾客类型对应不同的执行价格，出于性价比的考虑，可根据自己的实际情况选择适合的神秘顾客类型（通常选择符合目标客群画像的神秘客），以免造成成本的浪费。另外，在使用什么类型的神秘顾客方面，也可以听取第三方调查公司的建议，分析利弊后再决定。“神秘顾客”检测有助于企业发现很多平时难以发现的隐性问题。
汽车行业中的神秘顾客（三）神秘客的执行按照执行人员的来源一般分为总部派出制和地方代理制，亦有两种相结合的情况。**派出制意为执行人员为神秘客项目组所在公司或所属公司的工作人员奔赴目标调研城市进行执行；地方代理制则是委托目标调研城市所在的其他第三方市场调研或信息咨询公司的工作人员或招聘兼职人员进行执行。**派出制的优点是工作人员的专业性和执行质量及效果比较有保障，缺点是运作成本较高。地方代理制的优点是节省人力资源和成本相对低廉，缺点却是质控难度较高而且执行效果难以保障。一般来说，要求神秘客既做到不能被识破，也要做到熟悉检核评估标准，并把需要评估的内容全部检核完成。实际运作当中，执行人员的扮演能力和经销商的识破能力都会对评估效果构成影响。所以，对神秘客项目组而言，拥有一批有经验的神秘客或专业人士是保证评估效果的必要条件。神秘顾客到达卖场的时间应在高峰时间和低峰时间都有安排，才能检查到现场销售人员的服务状况。江苏用户满意度神秘顾客专案设计
企业采用“神秘顾客”检测的另一个初衷是更好的获取客户对企业、产品和服务的反馈。广东服务体验神秘顾客策划
神秘顾客价值（三）识别好的员工：神秘顾客的另一个目标是奖励那些表现优异的员工，因而强调只有杰出的顾客服务才能保留顾客忠诚度，从而使得我们的客户能够对抗那些“大家伙”（备注：指强大的竞争对手）。客户认知到通过“优良服务项目”建立员工忠诚度的价值，这有助于提升顾客忠诚度。很多品牌都希望他的员工在准备面对来自全国性零售商的竞争时，能感觉到自己是属于“大家庭的一分子”。由于一些行业的人员流动范围是比较窄的，公司管理层知道他的一些雇员有可能被竞争对手所雇佣，因此管理层也希望让这些雇员知道公司对他们工作成绩的认可，并感激他们的努力工作。广东服务体验神秘顾客策划
神秘顾客在医疗服务行业中的应用招募体验者或真实的病人充当“神秘客”，以患者的身份体验整个就医流程，对...
【详情】神秘顾客常用的三种类型1、“普通型神秘顾客”，普通访问员经过检测相关知识的系统培训以后长期进行窗口服...
【详情】如何建立神秘顾客检查机制企业建立神秘顾客检查系统需要经历6步：1、神秘顾客的选择，不是所有的人都能成...
【详情】神秘顾客的作用通过神秘顾客神秘顾客的调查可以弥补企业内部管理过程中的个足，在购头商的和月资股力时，他...
【详情】神秘顾客3种调查方式跟进神秘顾客访问使用的调查方式（场地或工具）不同通常有如下3种形式：1、神秘顾客...
【详情】神秘顾客对于服装店铺的意义专业的“神秘顾客”能够帮助服装店铺改善以下方面的问题：1、优化渠道形象——...
【详情】神秘顾客调研是采用受过专门培训的访问员对企业的服务、业务操作流程、员工诚信度、商品推广情况以及产品质...
【详情】神秘顾客价值（三）识别好的员工：神秘顾客的另一个目标是奖励那些表现优异的员工，因而强调只有杰出的顾客...
【详情】餐厅神秘顾客检测的常见流程1）到达指定餐厅:在指定时间到指定餐厅;确认餐厅名称、地址;观察餐厅外部环...
【详情】
