6S基本参数
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6S企业商机

       6S管理对设备管理水平的提高具有重要意义。企业更本质、更重要、更基础的工作在工作现场,是对把蓝图变成产品的设备和员工的工作。企业通过推行“6S”管理——整理、整顿、清洁、素养、规范和安全,逐步深化现场管理,改善工作环境,提高工作效率,提高员工素质,确保安全生产,保证产品质量正基于此。从现场管理讲,设备可同时列为“污染源、清扫困难源、故障源、浪费源、缺陷源和危险源”(以下简称“6S”),因此,做好“6S”管理,设备管理是一个重要方面。在“6S”管理中,设备管理不只是通过清洁打扫设备,保持设备外观清洁。从更深的层次上讲还要预防、降低和消除设备“6源”,通过全员参与,在对设备进行清洁的扫的同时开展日常维护保养,按照一定的标准、一定的周期、一定的部位进行检查维护,及早发现设备隐患并采取相应的措施,消除隐患,从而延长设备正常运转时间,更终实现设备效率比较大化目标。在6S推行过程中,要对6S管理的效果进行定期或阶段性总结、归纳,以达到激励员工推行6S的热情。安徽6S机构

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6s管理是从日式5s管理发展而来的的,是在整理、整顿、清扫、清洁、素养这5s的基础上增添了“安全”这一项,这都是随着这些管理规范促进了企业安全管理水平的提高,使得安全也有了其重要性,其实6s管理是一项基础性很强的管理工作,并没有太多的科学含量,但他所注重的是日常管理,在很大程度上弥补了阶段性、抽象性和务虚性在管理上的不足,所以才会受到管理者的重视,所以把6s管理引进企业的管理机制中,那他所带来的效益与推动作用是不可估量的。6s管理给企业带来的促进作用是很显着的,在许多管理的环节上起到的很好的作用,首先它改变了人们的工作习惯,变被动为习惯,使得人们不是太过机械化的工作,然而6s管理是以提高人的素养为目的,使得员工在没有受到制度约束的同时还能够养成一定的习惯,提高自身的素养,重视6s生产管理也就能够重视安全管理,因为安全是6s管理中更重要的内容,改变单个人的行为习惯也许并不难,但是要改变一整个团队的习惯不良作风却需要长久的计划与毅力,这样带来的效果才会使人期待,更加有目共睹其效果。长春钢铁厂6S管理方案作为一名合格的生产车间管理者,应是使用现代管理工具的多面手管理,是一门艺术,也是一门学问。

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      6S现场管理对企业的作用是:●提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主,保证安全。作为基础性的6S工作落实,能为其他管理活动提供质量的管理平台。●6S精益管理还有利于提高企业形象,增强企业信誉度和美誉度;有利于提高员工的素质,增强员工的归属感和荣誉感,使员工自我价值实现与医院发展相统一;有利于改善和提高企业水平,提高了工作效率和效益。●有利于提高工厂技术和服务质量,提高竞争能力。对于我们工作人员来说,将6S管理模式应用于企业管理中,通过6S管理,有利于不断提高工作人员的质量意识、服务意识、改善环境,提升工作人员素质,使员工质量螺旋式上升。

      企业6S管理培训:对于工厂而言,目视管理与6S是现场管理六大项目:产量(P)、品质(Q)、成本(C)、交期(D)、安全(S)、士气(M)的两大支柱,是工厂所有管理、改善活动的基础,工厂如不能有效实施目视管理和6S,所有活动都难于落实与执行,即使再精密的自动化设备也无从发挥应有的作用。6S管理咨询推行主要包括六个方面:1、整理:将工作场所的物品区分为“必要”与“不必要”两类。不必要的物品要尽快处理掉,防止误用,打造清爽的工作场所。2、整顿:将必要品分类摆放,标识清楚。3、清扫:对设备进行点检,创造干净亮丽的工作环境。4、清洁:制度化、标准化维持3S成果。5、素养:员工养成遵守规则的好习惯。6、安全:进行安全改善,消除不安全现象,杜绝不安全行为。上海思坡特咨询为您提供专业管理咨询服务,欢迎来电咨询。6S管理为企业的高效生产提供了方法。

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6S管理的六大效用1、6S是比较好推销员(Sales):干净、整洁的现场意味着良好的管理,能增强客户的信心。2、6S是节约家(Saving):6S管理能帮助企业降低很多不必要的空间的占用,减少物的浪费和“寻找”的浪费。3、6S对安全有保障(Safety):宽敞明亮,视野开阔的现场,不安全处一目了然,通道明确,不会造成杂乱情形而影响顾客购物的顺畅。4、6S是标准化的推动者(Standardization):“3定、3要素”原则规范现场作业,大家都按照规定执行工作任务,程序稳定,带来品质稳定,成本也安定。5、6S形成令人满意的职场(Satisfaction):明亮、清洁的工作场所,员工动手做改善、有成就感,能造就现场全体人员进行改善的气氛。6、6S是员工自我发展的培养者(self-advancement):大家都养成良好的习惯,不断的自我检讨,不断成长。实施6S现场管理能为企业带来巨大的收益。电子行业6S管理

企业办公室现场推行6S改善活动为主线,向您较详细阐术6S活动推行的全貌。安徽6S机构

      6S管理实施的内容和方法如下:整理:区分要与不要,现场只适量留要的,不要的清理掉,节约空间;整顿:对要的东西进行依规定定位,尽量摆放整齐,并准确标识,节约时间;清扫:对工作场所脏污清理,并防止脏污的发生,保持工作场所干净,对设备点检,保养保证品质、效率的技术;清洁:将3S的工作标准化、制度化,并保持成果;素养:人人养成依规定行事的好习惯,追求高的境界;安全:严禁违章,尊重生命。通过6S现场管理,使车间管理达到更高的生产及管理境界,高质量、低成本、纳期准、技术水平高、生产弹性高;效益好,员工生活富裕,人性化管理使每个员工可获得安全、尊重和成就感;让企业能够健康稳定快速成长,逐渐发展成对地区有贡献和影响力的企业。安徽6S机构

上海思坡特企业管理顾问有限公司是一家集研发、生产、咨询、规划、销售、服务于一体的服务型企业。公司成立于2011-01-28,多年来在5S/6S管理咨询,精益生产咨询,精益运营咨询,智能制造咨询行业形成了成熟、可靠的研发、生产体系。主要经营5S/6S管理咨询,精益生产咨询,精益运营咨询,智能制造咨询等产品服务,现在公司拥有一支经验丰富的研发设计团队,对于产品研发和生产要求极为严格,完全按照行业标准研发和生产。我们以客户的需求为基础,在产品设计和研发上面苦下功夫,一份份的不懈努力和付出,打造了上海思坡特咨询产品。我们从用户角度,对每一款产品进行多方面分析,对每一款产品都精心设计、精心制作和严格检验。上海思坡特企业管理顾问有限公司注重以人为本、团队合作的企业文化,通过保证5S/6S管理咨询,精益生产咨询,精益运营咨询,智能制造咨询产品质量合格,以诚信经营、用户至上、价格合理来服务客户。建立一切以客户需求为前提的工作目标,真诚欢迎新老客户前来洽谈业务。

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