管理咨询,这类咨询主要以企业经营管理为主,日的是为企业经营管理作出评价、建议,为企业提供改善管理和手段,因此也称为"企业诊断"。企业管理咨询包括:组织机构、企业制度、企业形象设计,以及计划、生产、市场、销售、技术、质量、财务、劳动、人事、设备、仓库、安全、信息等方面的管理咨询。管理咨询服务方式,大体...
本报告探讨了现代咨询行业的发展历程、关键领域以及面临的挑战和未来前景。咨询行业作为一个多元化和不断发展的领域,将继续为企业和组织提供专业知识和经验支持,助力其在竞争激烈的市场中取得成功。咨询研究的主要方法,咨询研究的方法种类多,数量也多。有一般理论方法、预测方法、系统方法、模型方法等。其中常用的一般理论方法,有分析比较法、元过程分析法、ABC分析法、综合方法、逻辑方法、拼块方法、抽象方法、立体交叉方法等13种之多。而预测方法的数量更多,据美国斯坦福研究所的资料,总共有150多种。其中普遍使用的有31种,经常使用的有12种。特尔斐(Delphi)本报从本期起将陆续进行介绍,以期对读者有所启发。研究咨询要关注企业品牌建设,提升企业有名度和美誉度。河南研究咨询中心
行业市场研究,行业市场调研分析架构,“行业调研分析”和“本体调研分析”相结合,进行全维度研究,其中:1)行业调研分析对象包括同业及异业榜样企业2)本体调研分析的对象包括渠道体系和业务体系。全维度的研究:为规划研究提供客观的依据,客户层面、信息架构、管理模式、站点架构。能效评估,行业发展趋势调研分析行业发展趋势研究,内容包括:行业发展历程,技术发展趋势,竞争对手研究及对企业战略发展的景细向。本体调研分析,通过资料研究、定性研究、定里研究、内部调研等方式开展调研分析工作,包括对现有客户和潜在客户进行客户感知、客户需求、客户使用心理及行为习惯的调研;对相关行业发展数据、发展趋势进行研究分析。山东研究咨询报告客户反馈在咨询过程中至关重要,有助于优化建议并提升项目效果。
咨询业服务的主要内容,咨询业的服务内容十分普遍,涉及到社会、经济、科技各个领域,包括工业、农业、商业、经济、财政、金融、管理、法律、环境、生活等各方面,它的发展,对于提高决策和管理的科学化、民主化,促进社会主义市场经济的健康发展起着重要作用。从近几年我国咨询服务的实践来看,其服务内容大体可分为如下几个方面:决策咨询,这类咨询主要是针对国家、地区、行业、企业、团体的带有战略性、综合性的重大决策问题,包括编制发展战略和有关规划,组织多学科、跨行业的专业人士、学者就政策、经济、社会、科技等的课题进行调查研究,探索发展趋势,制定相应对策,编制研究报告,为各级政策部门提供咨询服务。
现在比较常见的几类咨询有:1.金融咨询:提供投资顾问、资产管理、基金管理等方面的咨询服务。2.法律咨询:提供法律风险评估、合同审查、法律纠纷解决等方面的咨询服务。3.人力资源咨询:提供招聘、培训、绩效评估、员工福利等方面的咨询服务。当然还有一类是4.地方咨询,这是一个常见的咨询行业细分,地方咨询是咨询行业的重要组成部分,它有助于地方采取较佳政策和决策。地方咨询的存在,一方面为地方提供了有力的社会力量助力,另一方面也加强了地方与社会组织之间的合作。项目管理能力确保咨询工作按时完成,并达到预期效果,是成功的关键要素之一。
这里有几个主要的方面:一是国企的可行性报告强调为什么要上这个项目,但忽视如何进行这个项目,似乎要等项目批准之后才去考虑具体的实施方案和计划;二是国企的可行性报告中宏观的、模糊的数据多,而微观的、具体的数据和信息少,如果上级领导不了解相应的市场和用户的状况,很难作出判断,只能闭着眼睛签字;三是国企的可行性报告没有或很少有具体的、可以量化的衡量标准和责任分配,这为以后出现大的偏差和问题打好了伏笔,便于“过关”:四是国企的可行性报告对今后几年的市场预测偏于乐观,似乎不这样乐观就得不到批准,对可能发生的各方面的“不测风云”认识不足,甚至有认识也不写上去,这样出现偏差时就可以强调客观原因,归结到不可预测性上;五是国企的可行性报告对市场、用户、竞争和风险的评估太粗、太少,没有考虑到自己企业投资一个热门项目的同时,其他企业也可能在准备上类似的项目,成为自己的竞争对手,所以就不谈市场份额的问题,把市场总规模当成了决策的主要参考标准,自然也就没有“市场细分”和“市场定位”这样一些概念。研究咨询要注重跨界融合,汲取多领域知识,为客户提供全方面解决方案。天津新能源汽车产业研究咨询步骤
咨询师要具备团队协作精神,共同推进项目进度,提高项目质量。河南研究咨询中心
根据美国咨询公司的经验,对咨询顾问主要素质的要求,可以概括为十四项:1、身体健康。2、通晓职业规范和礼仪。3、举止稳重。4、有自信心。5、讲求效率,有干劲。6、正直,可信赖。7、有单独工作能力,不屈从他人的观点,能根据自己的能力和经验做出判断。8、机智。9、英明善断,有正确的评价能力。10、有高度的分析和解决疑难问题的能力。11、富有发现新事物的观察能力和创造性的想象力。12、有交际本领,能正确理解与处理人事关系;善于接受他人提出的新观点、新建议;能够赢得信任和尊敬,能够说服别人接受意见并参与解决问题。13、有口头表述、写作及图解说明能力。14、心理方面成熟,冷静客观地采取行动,不易受外界的影响而偏离正确的方向河南研究咨询中心
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