不签劳动合同单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时，员工可以依法要求用人单位给予赔偿。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，包括劳动关系认定，劳动合同纠纷，工伤赔偿，经济赔偿金等等，欢迎点击咨询了解。劳动工伤单位不承认怎么办？东莞医美纠纷退费律师咨询服务
整形失败医院要承担赔偿责任吗？1、如果该医院未经你的同意，或者手术失败，造成了你的损伤，应承担赔偿责任。2、赔偿的项目上有医疗、误工、护理和营养及精神损失费等。3、具体的计算方法，你可以在网上搜索《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，参阅第十七条及相关条款，结合你自己的实际计算。4、如果你没有固定收入，可以按照你 近三年的平均收入计算。5、如果你不能举证证明 近三年的平均收入状况，可以按照你地相同或者相近行业上一年度平均收入计算，具体按统计部门发布的标准。广东杰誉律师事务所提供医疗事故纠纷法律咨询及诉讼案件代理服务，包括医疗事故责任认定，医疗事故赔偿，医疗美容退费纠纷等，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，点击广东杰誉律师事务所律师官网了解。汕头刑事辩护律师咨询流程广州整形医美纠纷怎么处理？
员工主动辞职可以得到补偿吗？1、若是用人单位有过错，如《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条***款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以**、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。在有以上情形之一的，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，包括劳动关系认定，劳动合同纠纷，工伤赔偿，经济赔偿金等等，欢迎点击咨询了解。
申请劳动争议仲裁程序是怎么样的？(1)案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。(2)调查取证阶段。调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进行有针对性的调查取证，核实调查结果和有关证据等。(3)调解阶段。仲裁庭在查明事实的基础上，首先要做调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。(4)裁决阶段。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程，***由仲裁员对争议事实进行充分协商，按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人对裁决不服的，可在规定时间内向法院起诉。(5)调解或裁决的执行阶段。仲裁调解书自送达当事人之日起生效;仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。生效后的调解或裁决，当事双方都应该自觉执行。在美容院做整形手术失败是否属于医疗事故？
医美纠纷如何提起诉讼？医疗美容造成患者损害的，在性质上属于医疗损害责任纠纷，可以以侵权责任纠纷为由提起诉讼。同时，患者作为消费者与医疗美容机构之间是有着服务合同法律关系的，因此消费者也可以以服务合同纠纷为由提起诉讼。两种诉讼比较大的区别在举证方面。如果以侵权责任纠纷为由提起诉讼，需要举证证明患者与医疗美容机构存在医疗服务关系，医疗美容造成了损害后果，并且这个损害后果与医疗行为有因果关系。如果以服务合同纠纷为由提起诉讼，则需要举证患者与医疗美容机构之间存在合同关系，也需要证明合同无法履行或合同目的未达成。广东杰誉律师事务所提供医疗事故纠纷法律咨询及诉讼案件代理服务，包括医疗事故责任认定，医疗事故赔偿，医疗美容纠纷等，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，点击广东杰誉律师事务所律师官网了解。美容纠纷维护权益中如何查证美容机构是否合法？汕头刑事辩护律师咨询流程
美容不成反而“毁容”，应找谁赔偿，怎么赔？东莞医美纠纷退费律师咨询服务
对劳动争议调解怎么处理？1、案件受理。案件受理是指企业调解委员会在收到调解申请后，经过审查，决定接受案件申请的过程。2、进行调查。3、实施调解。实施调解是指通过召开调解会议对争议双方的分歧进行调解。4、调解协议的执行。调解协议达成后，争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，包括劳动关系认定，劳动合同纠纷，工伤赔偿，经济赔偿金等等，欢迎点击咨询了解。1东莞医美纠纷退费律师咨询服务
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