审计机构审计小组成员应备如下条件： ①熟悉国家和地区节能法规和政策。 ②掌握节约能源的原则和技术。 ③熟悉掌握能源审计的内容、方法、程序和相关标准等。 ④备能源审计相关专业知识或节能管理工作经验。 ⑤熟悉能源计量、统计基础知识。 ⑥掌握能源消耗核算知识。 ⑦掌握重点用能设备的能效评估、测试及分析评价方法。 必要时，审计机构审计小组需配备一名有用能单位相关行业经验的技术技术人员。 企业能源审计小组：能源管理负责人（熟悉了解整个用能单位的能源管理和用能状况并能够负责用能单位内部的协调工作）牵头，由电气、生产、设备、计量、统计、会计等部门负责人组成。如何获得能源管理体系认证证书？能源管理体系咨询服务第三方服务机构
自查与现场审查相结合：要求企业对照审查规范先行开展自查，报送自查材料，由审查组进行资料审查达标后，再赴企业进行现场审查，提高能源计量审查工作效率。 检查与法规宣贯相结合：主动上门服务，宣贯能源“双控”、节能降耗等法律法规，提高企业思想重视程度，引导企业主动作为、有效作为，增强企业抓能源计量工作的责任感和使命感。 审查与技术帮扶相结合：在审查过程中，既严格按规查问题、又倾心帮扶解难题，在审查组的帮助下，企业按要求逐项开展整改，推动节能减排工作上台阶。 通过上述措施，可以有效地开展重点用能单位的能源计量核查工作，提升重点用能单位的能源管理水平和节能减排效果，促进企业高质量发展，助力经济绿色、低碳、高质量发展。上海企业能源咨询重点用能单位能源计量核查第三方服务机构ISO50001基本适用于所有组织，可以分为产能单位和用能单位两大类。
能源审计是提高经济效益和社会效益的重要途径。实现经济、社会和环境的统一，提高用能单位的市场竞争力，是用能单位发展的根本要求和归宿。开展能源审计可以使用能单位及时分析掌握本单位能源管理水平及用能状况，排查出问题和薄弱环节，挖掘节能潜力，寻找节能方向。能源审计的本质就在于实现能源消耗的降低和能源使用效率的提高，开展能源审计可以为用能单位带来经济、社会和资源环境效益，从而实现“节能、降耗、增效”的目的。
六、实施激励措施 为了激发员工参与节能工作的积极性，企业应实施相应的激励措施。例如，可以设立节能奖励制度，对在节能工作中表现突出的员工进行表彰和奖励；同时，还可以将节能目标与员工的绩效考核挂钩，使节能工作成为员工日常工作的一部分。 七、强化监督考核 为了确保节能工作的持续推进和有效落实，企业应建立健全监督考核机制。通过定期对节能工作进行检查和评估，可以及时发现存在的问题和不足，并采取相应措施进行改进。此外，企业还可以引入第三方机构进行节能评估和审核，以确保节能工作的专业性和公正性。 挖掘企业节能潜力是一个长期而复杂的过程，需要企业从多个方面入手，推进节能工作。通过树立节能意识、化生产流程、推广节能技术、加强能源管理、开展节能合作、实施激励措施以及强化监督考核等措施的实施，企业不可以实现节能减排目标，还能为自身的可持续发展奠定坚实基础。同时，这也将为企业树立良的社会形象，赢得、社会和公众的认可和支持。能源管理体系适用于哪些企业。
大部分工业生产能源利用效率可以通过高效的能源管理体系实现的，而并非通过选用新技术应用。能源管理体系标准规定提供了一个将能源利用效率和实际工业生产或商业管理系统紧密结合并实现环境提升的办法。 能源管理体系标准，即指由国际标准化组织制定的ISO50001:2018国际标准和等同采用国际标准的GB/T23331-2020国家标准，是一则以策划-实施-检查-持续改进（PDCA）为基础，通过实施一整套完整的标准和规范，在企业组织内建立起一套完整且有效的、形成文件规范的能源管理体系。通过专业的检测仪器对企业大型耗能设备进行能效检测，提供真实可信的检测报告。企业能源咨询能源管理体系第三方服务机构
上海沃砝节能环保科技有限公司能源管理体系监督审核流程。能源管理体系咨询服务第三方服务机构
企业认证ISO50001的处： 1）能源管理体系为企业提供了系统的能源管理方法，确保企业有效执行国家有关法律法规，控制经营风险。建立持续寻找改进能源管理绩效的机制。 2）有效管理能源消费和费用支出、持续改进能源利用效率，控制和降低运营成本，提升市场竞争力。 3）有利于完成国家对下达的节能指标。 4）体现企业社会责任，树立良公众形象。博取消费者的感。 5）获得国家节能奖励和政策支持，促进可持续发展。 6）有利于培养能源管理方面的人才，为能源管理提供有效保障。 7）有利于建立节能减排的理念，树立持续改进的信心，逐步形成节能减排的自律机制。能源管理体系咨询服务第三方服务机构
