**文职管理、专业技术岗
**文职管理/专业技术岗一岗位职责
管理岗
担负领导职责或者管理任务的工作岗位。主要包含三种:
①参谋:属于参谋部门内的岗位，负责**动员相关工作;
②干事:主要是在***机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作;
③助理员:主要是后勤与装备部门工作，负责后勤保障、服装发放等工作。
管理岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
技术岗
从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。主要包含(涉及护理、会计、经济等13类45个不同的专业):
①医疗:主要是医疗救治;
②护理:工作内容与护士工作类似;
③工程:主要从事电脑维护、电脑信息化、通信属于工程,装备维修、保养等;
④教师:主要在***院校承担教学工作;
⑤科研:主要担任院校研究人员;
⑥会计:主要从事财务工作。专业技术岗位共分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。 内燃机车、电力机车每年几月份报考驾驶证？冀州区标准职业培训收费
邯郸武安钢厂机务电热运行检修技术人员招聘
岗位职责:主要负责钢厂环保脱硫设备的检俢技术维护工作以及钢厂设备的维修保养等工作。
岗位要求:男，中专及以上学历，专业:集控运行机械机电电气仪表化学等理工科专业，吃苦耐苦，听从工作安排。
薪酬福利待遇:
1.试用期工资3000/月左右，转正工资4000+绩效奖金等福利，三险，提供住宿，福利食堂。
晋升机制及待遇：一年后作业人员，专业、技术人员上升通道——从较低职级/岗位至较高职级/岗位：相应待遇范围5000～8000元以上/月。 安平本地职业培训包括什么国家综合性消防员就业前景怎么样？
衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员公告
本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”服务期满且考核合格后未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘57名临床医学类人才公告
（五）考察政审。由区卫健系统负责。进行现场资格审查，***了解被考察对象的***思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。对个人档案中存在问题的暂缓办理聘用手续。因考察政审对象放弃或不符合要求的，按总成绩从高到低的顺序依次递补，递补原则同上。
聘用考生在聘用单位工作年限不少于5年。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
凡应聘人员未在规定时间内按要求参加选聘相关工作的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的依法依规追究责任。
五、招聘人员工资福利待遇选聘人员按报考岗位的单位性质享受工资福利待遇，纳入编制管理，办理录用手续时签订聘用合同，明确双方责任、权利、义务，确定聘用关系，实行契约管理。
六、**防控 GF大学技能岗报名中！高中学历有岗，部分岗位不限户籍！
石家庄招聘银行大堂经理
岗位要求：
1、26周岁以下，本科及以上学历；
2、学习能力强，普通话标准，形象好气质佳；
3、该岗位为储备干部招聘，表现优异者可竞聘为大堂主管。
岗位职责：
1、在银行营业网点办公，负责大堂业务；
2、负责询问、指导、引导来访客户进行业务办理；
3、负责为客户做银行产品业务的咨询；岗位发展渠道：
岗位待遇：转正工资4000-6000，五险一金及员工体检午餐员工工装节日福利等及其它福利待遇。
【正规的合同签署】入职即签订劳动合同；
【畅通的转正渠道】可参加银行内部竞聘，表现优异者可竞聘为银行正式员工；
【***的转岗机会】入职满一年，表现***者符合相关条件可申请转岗；
【跨职能晋升通道】在公司工作满一年后，可参加公司管理岗位内部竞聘。 衡水道源铁路火车司机培训+就业安置周期多久?武邑职业培训要求
黄骅市人民医院2022年公开招聘57名工作人员；冀州区标准职业培训收费
为顺应商业变革和消费升级趋势，鼓励运用大数据、云计算、移动互联网等现代信息技术，促进企业文化构建、绩效薪酬设计、劳动法务支持、职业发展规划及指导 各类企业、商业相关的雇主责任产品 高级岗位培训：航空、高铁、高速、烟*、电力、银行等各大国企、央企类岗前培训指导 国内：学习指导、各类职业技能、资格类证书培训取证服务等跨界融合，形成更多流通新平台、新业态、新模式。引导更多平台以数据赋能生产企业，促进个性化设计和柔性化生产，培育定制消费、智能消费、信息消费、时尚消费等商业新模式。随着技术本身的变化，虽然大数据点名率很高，但是很多行业在线上化、数据化、流程化都没有完成，而在这一方面，整个产业的提升空间还是很大，如何利用数字化去落实服务型就值得思考了。坚持以供给侧结构性改进为主线，明确就业培训，学习指导，企业咨询，商务服务发展方向，推动高质量发展重点任务落实，努力布局优化、竞争力强的服务产业新体系，不断满足就业培训，学习指导，企业咨询，商务服务升级为实现经济高质量发展提供重要支撑。不少行业在为提升服务型价值的布局上，采取了专业培训和技术平台并驾齐驱的方式。在这个维度产生交互和迭代，继而改变产业的流程、场景，使之系统化、标准化、智能化。我认为这是服务型进化的重要方向。冀州区标准职业培训收费
衡水道源人力资源管理咨询有限公司是一家企业文化构建、绩效薪酬设计、劳动法务支持、职业发展规划及指导 各类企业、商业相关的雇主责任产品 高级岗位培训：航空、高铁、高速、烟*、电力、银行等各大国企、央企类岗前培训指导 国内：学习指导、各类职业技能、资格类证书培训取证服务的公司，致力于发展为创新务实、诚实可信的企业。公司自创立以来，投身于就业培训，学习指导，企业咨询，商务服务，是商务服务的主力军。衡水道源始终以本分踏实的精神和必胜的信念，影响并带动团队取得成功。衡水道源始终关注自身，在风云变化的时代，对自身的建设毫不懈怠，高度的专注与执着使衡水道源在行业的从容而自信。
