招聘光伏值班员、值班长要求：年龄35周岁以内，大专及以上学历，比较好是电力相关专业，要求三证齐全，有较强的责任感和团队精神，工作严谨认真，能够熟练掌握office办公软件，具备至少半年以上光伏运维工作经验，山东、江苏项目可接受无经验人员上22休8，公司提供住宿，入职缴纳五险，工作满半年以后缴纳公积金，各种福利待遇按企业规定执行。综合薪资：值班员：4000-5000+（面试根据技术和能力定岗定薪）值班长：6000-8000+（面试根据技术和能力定岗定薪）工作地点：河北张家口衡水河南安阳海南广西柳州贵州内蒙古赤峰电梯质检员一站式工作服务。桃城区咨询一站式大概价格
中级二手车鉴定评估师报考条件（持有《中华人民共和国机动车驾驶证》C1照以上并具备以下条件之一者）：①持有《中华人民共和国机动车驾驶证》B1照以上并连续从事本岗位技能水平工作4年以上；②具有中等专科学校毕业证书，连续从事本职业工作2年以上；③具有大专以上毕业证书，连续从事本职业工作1年以上；④具有本科以上毕业证书。高级二手车鉴定评估师报考条件（持有《中华人民共和国机动车驾驶证》C1照以上并具备以下条件之一者）：①持有《中华人民共和国机动车驾驶证》A1、A2照以上并连续从事本岗位技能水平工作6年以上；②取得中级二手车鉴定评估师岗位技能水平证书后，连续从事本职业工作3年以上；③具有大专以上学历证书，取得中级二手车鉴定评估师岗位技能水平证书后，连续从事本职业工作2年以上；④具有本科以上学历证书，取得中级二手车鉴定评估师岗位技能水平证书后，连续从事本职业工作1年以上。
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打桩机操作证有什么报考要求？桩机操作工报考条件:——初级打桩机(符合下列条件之一者)(1)桩机操作工初级职业正式培训后，达到规定的标准学时。(2)在打桩机职业中连续见习满2年以上。(3)桩机操作工专业学徒期满。——中级打桩机(符合下列条件之一者)(1)取得桩机操作工初级证书后，连续从事桩机操作工专业工作1年以上，并经过桩机操作工专业中级正规培训，达到规定的标准学时数。(2)取得桩机操作工专业初级证书后，连续从事桩机操作工专业工作2年以上。(3)从事打桩机专业工作6年以上。(4)取得以中级技能为培养目标的中等职业学校桩机操作工职业(专业)，经劳动保障部门认定。——高级打桩机(符合下列条件之一者)(1)取得桩机操作工中级证书后，连续从事桩机操作工专业工作2年以上，并经过桩机操作工专业高级正规培训，达到规定的标准学时。(2)取得打桩机职业中级证书后，从事打桩机职业工作3年以上。(3)取得本专业或相关专业大专以上学历桩机操作工职业中级证书，连续从事桩机操作工工作2年以上。
人力资源管理师备考攻略：D一周死磕书本1、手机、电脑关掉(很多人看看书，看看手机，注意力不集中，可能看了两个小时，什么也没看进去)2、拿出纸和笔(学习还是回归传统，边看、边写、边思考，这永远是***的学习方法)3、书中的重点，用笔写在纸上(注意，不是把重点抄在纸上，而是把书中的语言转化为自己的语言，比较好把一句话总结出几个关键词，写在纸上。如果懂思维导图，可以制作一个简单的思维导图)4、一个章节看完后，合上书本，回忆一下，自己还记得多少，或者看看自己写的关键字，能不能回忆起书中的内容。第二周：边做练习(历年真题)，边看书，边记重点做练习的目的是为了提升答题的准确率，书看了，不一定能答对题。其中要注意一下几点：1、做题的方式，不要遇到不会做的题就去翻书，不会做的，可以做标记，先一次性把题目做完。2、题目做完了，核对答案，那些做错了，那些做对了，对于答对的题目，自己心里要有数，是真的会做，还是运气好，选对了。3、核对完答案，还有重要的一步，就是去翻书，把相关的内容再看几遍，如果这个题目换一种面孔出现，你是不是还能答对。人都是有惯性思维的，做错了的题目，如果只是对了一下正确答案，下次遇到了，一般还是会选错的。
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人力资源管理师解题思路一、理论知识1、单选题主要考查应试人员的记忆、理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌握程度。2、多选题主要考查应试人员的记忆、理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌握程度。二、专业技能1、简答题答题力求简要。不需花太多篇幅阐释，准确完整地抓重点，明确完整地答题即可。命题视角：考核人力资源管理的具体程序、方法、过程、步骤等。2、计算题答题时要注意，计算题不仅要求考生的计算结果正确，还要求考生写出必要的步骤和计算过程，以及所依据的原理、方法或公式等。因此，计算题的答案只有计算结果而没有计算过程，或者有了计算过程而计算结果不正确，都要扣分。
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无需培训，直接安置（以地级市为单位）周期短，上岗快！！！国网运维工程师〔全国安置〕一、招聘要求：1、男性，20-28周岁，大专及以上学历（有相关工作经验的可放宽至中专），计算机、通信、软件、测绘、电力、电子工程、电气自动化等相关专业优先。二、岗位职能：1、供电公司电力应用系统数据的统计、汇总、分析、异常处理。2、电力公司日常工作的安排与电力系统的维护。3、负责供电公司电力设备的安装调试、故障排查、维修检修工作一、薪资待遇：试用期三个月，试用期工资3000左右；转正后根据学历、能力、职务不等***年基本薪资3000-4000元左右，第二年综合工资4000-5000元左右。公司实行定岗定级，待遇逐级、逐年增加。保险根据地方政策缴纳五险或五险一金二、**住宿、每月公休4天-6天安置区域:河北地区：山东地区：内蒙：山西地区；河南地区：东北三省等地声明:合同属于电力运维公司签署.备注:条件***者无电工证和驾驶证亦可签订就业协议后，7至15个工作日内安排面试。桃城区咨询一站式大概价格
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