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法律诉讼基本参数
  • 品牌
  • 华发
  • 公司名称
  • 上海华发律师事务所
  • 诉讼业务
  • 经济案件代理仲裁,民事案件代理仲裁,行政案件代理仲裁,刑事案件代理辩护
  • 非诉讼业务
  • 专项法律服务,咨询及文书服务
  • 服务内容
  • 诉讼业务,非诉讼业务,经济案件,职务案件
  • 所在地
  • 上海市静安区
法律诉讼企业商机

    承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。在承揽合同中,完成工作并交付工作成果的一方为承揽人;接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的,承揽人对完成的工作成果享有留置权或者有权拒绝交付,但是当事人另有约定的除外。总之,承揽合同是一种基于信任和合作的合同,双方应当遵守合同约定,诚实守信地履行合同义务。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。承揽合同的承揽人可以是一人,也可以是数人。在承揽人为数人时,数个承揽人即为共同承揽人,如无相反约定,共同承揽人对定作人负连带清偿责任。 订立租房合同可以直接与房东签订房屋租赁合同,也可以通过房产中介来签订租房居间合同。常州离婚诉讼法律诉讼时效

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专利侵权诉讼是指当专利权人或者利害关系人的专利权被他人侵犯时,在掌握一定证据后向有管辖权的法院提起诉讼,维护自身权益的一种途径。权利人向法院提起专利侵权诉讼是有效打击专利侵权、维护权利的一个重要途径,与向知识产权局提起的行政投诉相比,其具有以下特点:一、 可以请求赔偿,有效弥补损失。知识产权局进行行政处理只能对侵权人进行行政处罚,不能裁定赔偿,而法院可以根据权利人提交的诉讼请求、侵权证据等裁定侵权人赔偿权利人的损失。二、 判决或裁定结果具有终局性。当事人对知识产权局进行的行政裁定不服的,可以提起行政复议或者提起行政诉讼,而经过法院一审、二审程序的判决或裁定具有终局性效力。嘉定区企业法律诉讼文书商标行政诉讼主要包括不服国家知识产权局关于商标驳回复审决定、不予注册复审决定、无效宣告裁定。

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合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷处理方法包括调解、仲裁、诉讼。协商,当事人自行协商解决合同纠纷;调解,由第三者对纠纷双方当事人进行说明劝导,促使他们互谅互让,达成和解协议,从而解决纠纷的活动。仲裁,仲裁也称公断。就一国范围内的经济贸易仲裁来说,大致有以下3种类型:(1)民间仲裁;(2)社会团体仲裁;(3)国家行政机关仲裁。诉讼,诉讼是解决合同纠纷的形式。

    不正当竞争行为包括混淆行为、商业贿赂、虚假宣传、侵犯商业秘密、倾销、不正当有奖销售和诋毁商誉。不正当竞争行为,是指经营者在市场竞争中,采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式,与其他经营者相竞争的行为。《反不正当竞争法》第六条经营者不得实施下列混淆行为,引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系:(一)擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识;(二)擅自使用他人有一定影响的企业名称(包括简称、字号等)、社会组织名称(包括简称等)、姓名(包括笔名、艺名、译名等);(三)擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等;(四)其他足以引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的混淆行为。 遗产是指自然人死亡时遗留的个人合法财产。

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不正当竞争的立案标准:不正当竞争立案标准为有明确的被告;原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。因为不正当竞争行为引起的纠纷属于民事案件。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。借款合同是借款人向借款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。绍兴本地法律诉讼费用

劳动工伤是指员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的人身伤害事故。常州离婚诉讼法律诉讼时效

   常见劳动合同纠纷:1、单位不和劳动者依法签订劳动合同;2、单位不给员工缴纳社会保险;3、单位不按照劳动合同约定发放工资;4、单位安排劳动者加班后而拒付加班工资;5、单位任性的辞退劳动者而拒付经济补偿金或赔偿金;6、单位既不安排劳动者休年休假也不支付劳动者年休假工资报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。常州离婚诉讼法律诉讼时效

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