上海企业hr外包业务哪家好

对人事外包常见的理解误区有两个：一种是“我的员工外包了，我就丧失了管理权，同时可能还会失去员工的忠诚度和归属感。”因为本身自主开一个公司，就可以获得一些管理权，用自己的观念去管理公司。另一种是“外包可以减轻企业管理负担，那我就把不愿意管理的、低端岗位的劳动力外包出去，甚至把不合规的员工丢给外包公司去处理。”但其实只是人事外包的一个表面，人事外包的内涵可以被简单归纳为“一加一大于二”：企业关注自己的业务与市场发展，人力资源外包公司专注于团队管理及效能提升。通过企业与人力资源外包公司在不同专业领域特长的较大发挥，实现两者资源的匹配、组合和协同，达到两方配合的价值多多高于企业自立管理所创造价值的较终目标。人力资源外包渗透到企业内部的所有人事业务。上海企业hr外包业务哪家好

人事外包可以解决企业哪些问题？：人事外包是指企业根据业务情况选择将一些事务性工作外包出去，交由专业人力资源外包公司来完成，从而不用考虑人力资源部门的压力。，企业的HR要负责招聘、发薪、考勤、各种文件办理、离职手续办理等等事项，这些事情繁琐，并且机械性，如果所有的事情都由企业HR来完成，那么HR就没有过多时间来专注中心业务发展。企业需要选择外包的都是一些非中心的业务，当中包括：员工招聘、工资待遇、社会福利等，这些都是可以通过人力资源外包完成的。选择合适的人力资源外包公司，选择人力资源外包公司时要注意人力资源外包公司的口碑和信誉，重视人力资源公司的成立时间，核查人力资源公司的相关资质。黄浦区企业hr外包服务公司人事外包包括政策咨询、求职招聘、劳动人事代理、人才搜寻、管理咨询和服务外包等多种业务。

人事外包战略型人才管理：战略型指的就是人事外包管理。有很多人在找工作的时候不愿意找人力资源外包的企业，觉得这种用工形式会有碍个人发展，但其实这种想法是有局限性的。虽然外包人员不和公司签订劳动合同，但是他们照样是公司的一份子，工作能力领导会看在眼里，照样会有提升的机会。人事外包公司，只是对人事工作上一些比较繁复事务的管理，至于企业规划、发展战略等问题就可以交给企业人事部门来管理。面对未来的人才管理趋势，企业中心人才的成长管理和激励与基于战略的组织能力，正在发展成为人力资源管理的中心。

人力资源工作分解：1、战略性HR，战略性人力资源管理认为，人力资源是组织中较有能动性的资源，是组织战略不可或缺的部分，包括企业通过“人”来达到组织目标的各方面：要获取战略成功的各种要素，如研发能力、营销能力、生产能力、财务管理能力等等，较终都要落实到人，落实到人力资源。2、流程性HR，更偏重于人力资源管理体系中各个流程的落地执行，类似于“战略”下切的各条关键流程线。3、事务性HR，也就是我们常说的“人事”工作，是人力资源管理体系中较基本、较机械、较容易标准化的。人事外包利用科学技术推动人力资源服务外包发展。

人事外包主要的表现特点有哪些？：一、发展速度迅猛，虽然各地政策不一，都没有影响这项业务的高速增长。高速增长的表现在二个方面：一是从事劳务服务外包的企业多急剧增加。济南人力资源外包地区以再就业为依托、在进入政策相对宽松和一定我们的地方优惠政策的情况下，发展速度很快，至今有从业企业几百家。二是从事该项业务的企业派遣的员工数量高速增长。从现在的发展趋势和企业对派遣业务的认同来看，业务增长的速度可能加快，而且都出现了量子运动的跳跃式的和不可预测的"发展特点。二、专业化服务机构初露端倪，率先进入劳务服务外包领域，积累了一定的经验，形成了自己的服务规范，建立了服务和经营理念，赢得了一批较稳定的绩优客户，掘到了进一步发展的“第1桶金”。现在，很多企业都把经营、服务的重点转向劳务服务外包，正积极通过内部机构改变、业务的整合、信息现代化建设，来构建一个更大的发展平台，把打造专业化的服务机构作为自己的发展目标。三、社会和经济效益明显，劳务服务外包的出现，为企业改变、经营提供了全新的劳务服务方式，能减少事务性工作、获得专业化的服务，能有效地降低企业人力成本、化解用人风险。企业必须重视人事外包服务机构的服务质量和服务信誉。嘉定区中小企业人事外包

人事外包节约时间，降低成本，提高效率。上海企业hr外包业务哪家好

人事外包的主要服务项目：招聘式派遣，用人单位向我公司提出所用人员条件和薪资待遇，我公司通过专业渠道搜寻人员，与其签订劳动合同并派往用人单位工作。转接式派遣，用人单位自行招募、选拔、培训人员，再由我公司与员工签订劳动合同，并由我公司负责员工的工资发放、社保办理、劳动争议与工伤事故处理等事务。短期式派遣，用人单位和我公司共同约定用人时间、薪资待遇、人数及工作内容，由我公司在约定时间内组织人员到岗并签订劳动合同，工作任务结束后另行安排工作岗位。灵活用工是区别于固定全职用工，是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才、企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。上海企业hr外包业务哪家好