企业高级职业经理人培训亮点师资

职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，负责企业经营管理，对法人财产拥有经营权和管理权的职业，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理。一般认为，将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。宽泛来讲，职业经理人横向看是分类的，财会、生产管理、技术；纵向看也是分层次的，企业需要各种层次的职业经理人。比如层次是能工巧匠型的；第二个层次是元帅型的，在一个领域中可以带领一帮人来完成一个特定项目；一个层面则是老师型的，必须有系统的思考，所以说是很宽泛的。在我国，职业经理人认证机构有以下几种：经民政部门注册的全国性团组织、行业组织，其中包括中国企业联合会、中国企业家协会、中国建筑行业协会、以及各省市的企业联合会，如：广东省企业联合会，中国经理人协会。第二类是国家人力资源和社会保障部门的职业经理人国家资格认证。高级职业经理的了解。企业高级职业经理人培训亮点师资

MBA诞生于美国，经过百年的探索和努力，它培养了为数众多的工商管理人才，创造了美国经济发展的神话和奇迹。MBA被誉为天之骄子和管理精英，成为企业界乃至社会敬重和羡慕的特殊人物，甚至在公众心目中被视为商界英雄。据统计，美国的500家公司的总经理、董事长等高层主管，绝大多数都是MBA。这一惊人的事实，是对MBA教育的成功业绩的说明。MBA意味着超群的能力、胆识、品德；财富、地位、权力、荣誉；预示着希望、成功和辉煌。MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。它教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜。其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等奉化区本地高级职业经理人培训班高级职业经理人任职要求。

二、MBA和EMBA应该怎么选具体应该如何选择，我们可以基于MBA和EMBA的区别，从以下几个方面来判断。01授课课程内容能否吸收前文中也有提到MBA和EMBA学习内容的区别。MBA课堂上会系统地教授管理学的知识体系。所以即使你没有丰富的管理经验，或者相关专业基础，也能够比较好地理解并掌握相关理论知识。而EMBA一般不会涉及到原理、公式这些内容。老师是默认台下的学生都有丰富的管理经验。然后抛出一些公司出现的和管理经济学有关的问题，让大家运用自己的经验来提出解决办法。这种方式，就是可以深刻地体验到不同行业高层管理者的思维碰撞，但如果没有比较丰富的商业经验和管理资历的话，就很有可能会跟不上节奏。因此，如果考生满足了基本报考条件之后，工作距离决策岗位还有一段距离，那么建议还是MBA。因为EMBA更多的还是偏向在企业具备一定的决策权的，对企业的重大发展可以起到一定的影响作用的考生。

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学位特点MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。它教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”，技巧和思维的培养重于理论分析能力。它要求其毕业生有一定的实践经验和管理经验(应变能力、预测能力、综合能力、组织能力等)。其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、MBA财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、运筹能力、判断和处理问题的能力等等。MBA是一个具有工作经验以后的学位，现实中，它被很多人看成已有3年职业经验之后的一个事业加速器或转换手段，即升职和跳槽的手段。而MBA的学习在很大程度上也会对这个产生很好的帮助作用。MBA作为一种专业硕士学位，与一般硕士研究生有所不同。首先是培养目标不同：MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，而其他硕士研究生是培养具有扎实理论基础和较强的科研和教学能力的高层次科研型和教学型人才;企业高级职业经理人培训亮点师资