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拓展训练基本参数
  • 品牌
  • 熔心拓展训练
  • 培训机构
  • 熔心拓训
  • 培训方式
  • 线下
  • 所在地
  • 上海,江苏,浙江,山东,安徽
  • 培训人数
  • 20-2000人
  • 培训周期
  • 1-3天
拓展训练企业商机

    从1995年,国内诞生拓展训练机构到现在,整个市场得到了空前的发展。据统计,从全国规模来看,拓展训练近几年的平均每年的市场增长大约在30—40%,2005年的国内总产值达到2~3个亿,从业人员近万人。在这样蓬勃的发展形势下,拓展培训师也逐渐成为炙手可热的新兴职业。和所有正在发展和完善的行业一样,拓展训练如今的发展现状,也存在着各种各样的隐患,其中拓展训练培训师的素质也存在着良莠不齐的现状。目前,较正规的拓展训练公司的训练师一般由三种人组成:一是接受过专业野外训练的退伍军人和体育教练;二是有着多年企事业单位工作经验,受过良好高等教育、对拓展训练有浓厚兴趣的人士;三是一些在登山、攀岩等户外领域成绩卓著的专业人才。这三方面的专业人才本来就不多,而真正能胜任培训师的就少之甚少。多数的拓展训练公司存在低门槛进入,从业人员不专业的现象。作为拓展训练项目的真正实施者,通常对拓展训练师的要求较高,一般应具有大专以上学历,既要熟悉器械、场地,又要具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。这样师资力量的短缺将进一步加剧,成为制约整个行业发展壮大的重要瓶颈之一。 团队拓展训练游戏项目精选上海熔心。扬中小学生户外拓展

拓展训练培训师的十项修炼(7)培训师应使用的目光语:应做到目光保持神采,扩大目光语视区,广角度环视表达对每个学员的关注。眼神交流组织课堂教学,以捕捉反馈信息,针对不同的学员使用不同的目光点视;对听讲认真,思想活跃学员投去赞许目光;对思想开小差学员投去制止目光或手势轻轻暗示;对回答问题胆怯的学员投以鼓励的目光。不良的目光语:不与学员交流、冷落学员;长时间死死盯着一学员,使对方受到目光侵犯;眼球滴溜溜乱转或眼动头不动,让人觉得心不焉;做手势时手到眼不到。九、非凡的现场控制能力。对于拓展训练培训师而言,对现场的控制要想做到从容应对,游刃有余,需要掌握一些控制技巧,才能营造良好氛围,并保证培训顺利进行。其中涉及到如何吸引听众如何说服听众如何应变控场如何调动气氛、提问和聆听如何控制时间,如何创造良好的培训氛围。例如讲故事,不要用谦虚的开场白,如“我前一段时间看到一个案例”,因为学员一听就有不真实感,缺乏可信度,打击学员听课的信心,不可取。比较好体现出自信和力量来,讲述故事直接确定时间、地点、人物,这是一个真实的故事。当培训现场出现与培训内容不和谐的声音时,避免正面回答和直接对峙、冷静,争取大部分学员的理解和支持。 宿迁野外户外拓展培训拓展训练逐渐形成以各种体育项目为基础,融合各种资源、手段,形成一种的培训项目。

    经典拓展训练项目5:(十七)同心竿项目内容:在所有学员手指上的同心杆将按照培训师要求,完成一个看似简单但却容易失误的项目。训练目的:活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题照顾好自己就是对团队比较大贡献;统一的指挥+所有队员共同努力,对于团队成功起着至关重。(十八)同起同坐项目介绍:所有学员手挽手,背靠背,在教练一声“起”的口令下,所有学员一起站立起来。训练目的:信任:“信任是沟通的基础,信任是理解的桥梁”;协作:只有大家方法得当,配合默契,才能以快的速度完成任务。(十九)天使之手项目介绍:两队员借助于吊在空中相距2米宽的4根绳子以及同伴一只手,在高空走完10米长钢丝。训练目的:体验小团队合作相信自己、相信团队;强化学员须不断进取、勇于探索的精神;同时明白不管我们的目标有多么的遥远,路途有多么的艰辛,相信自己、相信同伴,我们一定会成功。(二十)天黑请闭眼(杀人游戏)项目介绍:学员围成一圈坐下,用扑克牌抽取的方式将参与者分成好人与坏蛋,但彼此不能暴露身份,培训师法官,所有参与者听从法官的口令,不得***,直到好人杀光坏蛋或者坏蛋杀光好人为止。训练目的:不要相信自己的直觉。

    经典拓展训练项目9:(三十三)盲人建房项目简介:全体学员戴好眼罩,利用绳子,在规定的时间内做成一个正方形的房子。培训目的:了解团队负责人和领导风格对完成任务的影响和作用感受特殊环境下完成任务的合作方式培养学员科学的思维方式和对知识的运用能力如何在有障碍的情况下实现有效的沟通?空杯的心态,理解在工作中倾听的重要性(三十四)漫漫人生路项目介绍:所有学员分成二组,盲人和无手人,在不清楚周围环境的情况下,由无手人引导盲人到达目的地,二组学员互换角色。训练目的:那些因素有助于然终取得胜利?蒙上眼睛的感受如何?谁在然困难的时间帮助了我们?这个项目对我们实际工作和生活有何启发?(三十五)雷区取水项目介绍:在直径约5米的雷区内,存放着宝贵的淡水,全体队员用拥有的道具将水取到手中。训练目的:好的想法是如何产生的-头脑风暴法;达成共识是否会推动操作速度?了解特殊人才对完成任务的影响和重要性;是不停的说:“不可能!”还是先去试试看?(三十六)空中抓杠项目介绍:学员站在7米高的立柱上,正前上方有一抓杠,学员要腾空向前跳越双手抓到单杠。在浙江下辖多个地级市均有拓展训练部,满足浙江各地的拓展需求。

    团建以破冰开场,简单的破冰起航帮助大家放松了心态,为接下来的活动打下了良好的基础,大家分别组队,很快进入了角色。“穿越河流”、“众人拾柴火焰高”、“荆棘取水”、“摸着石头过河”、“同心击鼓”、“动力绳圈”等一项项饶有趣味的活动,很快调动了大家的积极性。团队协作性的项目,对团队的默契、凝聚力有很大的要求,团队的所有学员都必须彼此信任,才能完美的完成这个项目。团建晚宴以篝火晚会为主,辅之烟花表演和拒马河放灯。篝火的赤焰红光,映照着大家微醺的脸庞和柔和的目光,彼此享受着这一刻的自在惬意。大家围着篝火载歌载舞,而或个人,而或团队,尽展才艺。一时间,尖叫声和掌声此起彼伏。歌舞与欢乐相融,篝火与星辉作伴。漂流、竹筏、真人CS是安排在拓展行程第二天的项目。相比真人CS,漂流似乎更有吸引力。全程15公里的水域,柔水清澈见底,周围青山怀抱,环境甚是优雅。大家两人一组,乘坐皮划艇,自己掌握方向,顺着蜿蜒的河流顺势而下,跌宕起伏,惊险刺激。这次内容丰富、精彩绝伦的团建拓展活动,不仅释放了大家生活和工作中的压力,调节了心态,更激发了泰和人积极进取的精神;提升了团队应对困难的能力;加强了内部间有效的沟通。一次企业户外拓展,项目丰富,有效锻炼团队凝聚力! - 一次企业户外拓展,项目丰富,有效锻炼团队凝聚力!.昆山专业户外拓展公司

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    新进大学生拓展训练:1、新进大学生拓展训练背景理解:应届毕业大学生——良莠不齐每一年的毕业季,是企业和HR的狂欢节;大量新鲜血液的涌入,是机遇,也是不小的挑战!对企业——要储备应届大学生是组织重要的人才储备资源,不可替代;希望每一位都能如红杉一般成为企业的参天栋梁!2、新进大学生拓展训练关键思考:作为HR和用人部门领导,您关注有很多······有执行力、学习力、感激、兴奋、激情、态度、上进、感恩、认同......新进员工留存与胜任!3、新进大学生拓展训练培训流程:日程时间节点项目安排项目解读-09:00到达基地09:00-09:30破冰分组打开心扉09:30-11:30挑战项目:魔王关角色转换11:30-12:30挑战项目:妙笔生花团队协作12:30-13:30美味午餐补充能量13:30-14:00热身点燃激情14:00-15:30挑战项目:动感颠鼓全力以赴15:30-17:00挑战项目:共同进退自我管理17:00-18:30美味晚餐补充能量18:30-21:00挑战项目:漫步人生路感恩的心D207:00-08:00早餐享用补充能量08:00-09:00热身宣导点燃激情09:00-10:30挑战项目:信息传递高效沟通10:30-12:00挑战项目:达芬奇密码学习心态12:00-13:30美味午餐补充能量13:30-15:00。 扬中小学生户外拓展

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