ICS验厂认证零容忍问题有哪些？ 工厂是否雇佣童工 是否有克扣工资的情况发生;是否雇佣囚犯 员工在就业、薪酬、培训机会、升职、终止雇佣、退休等方面是否遭遇歧视;员工是否有遭遇任何形式的sao扰、精神、身体和或语言虐待、体罚;停工、被迫休假等所执行的纪律处分是否合法、适度。 如每周工作总时超过84小时，则触碰零容忍。如每 周工作总时超过72小时，则评级为E;员工享受的法定*低工资标准是否符合当地法规;加班是否有报酬。 每层楼是否有第二紧急出口;紧急出口是否通畅、未上锁;是否有火灾警报。 每层楼是否有灭火器。 员工宿舍是否远离危险品存储区或有危险作业的生产大楼。 上海倾禹还专业辅导咨...

1.家乐福ICS验厂 --- 工作时间 ◎遵照国家法律法规标准48小时每星期，可以拒绝加班 ◎加班自愿和加班不能超过12个小时每星期 ◎连续6个工作日后必休息1天 2.家乐福ICS验厂 --- 员工自由 ◎工人可以在工作场所自由活动 ◎工人可自由的离开在给予的合理通知 ◎工厂不能延迟发工资给工人 ◎工人无需上交住房金和身份证 ◎工厂不允许收押金 上海倾禹咨询还专业辅导咨询：沃尔玛验厂，迪斯尼验厂，迪斯尼认证，迪士尼验厂，迪士尼认证，BSCI验厂，BSCI认证，Disney验厂，Lowe’s劳氏验厂，Sedex验厂，SEDEX认证，...

ICS规范和目标：如在ICS规范中所述，ICS方案的目标是促进和支持所有与社会、健康/安全相关的持续改进，内容涉及到供应ICS成员工厂的全mian工作条件。ICS规范解释了对ICS成员的核xin要求，而在成员本身自由遵循的“行业操守”可规定额外或改进性条款。由ICS成员发起的所有审核的主要结论将被登记到ICS的数据库中，并在ICS成员中进行资源共享，以避免不必要的重复审核。 上海倾禹还专业辅导咨询：WCA验厂，SQP验厂，GSV反恐验厂，反恐验厂，LIDL验厂，Primark验厂，Primark认证，麦德龙验厂，家乐福验厂，VF验厂，Target验厂，Target塔吉特验厂，AEON...

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