GRS认证和RCS认证都是针对再生材料的认证体系，但它们在一些方面存在着区别。GRS（GlobalRecycledStandard）全球回收标准认证是一个国际性的、自愿性的认证标准，旨在确保产品中的回收材料含量，并促进可持续发展。GRS认证适用于整个供应链，包括原材料供应商、制造商、分销商和品牌所有者等。通过GRS认证，企业可以证明其产品... 【查看详情】

RBA认证的实施过程RBA认证的实施过程包括申请、审核、认证和持续监督四个阶段。具体来说： 申请阶段：企业需要向RBA提交申请，并提供相关的文件和资料，如企业社会责任报告、供应链管理政策等。审核阶段：RBA会对企业的申请进行审核，包括文件审核和现场审核两个方面。文件审核主要是对企业的文件和资料进行审查，现场审核则是对企业的实际情况进行实地... 【查看详情】

RBA（ResponsibleBusinessAlliance）是一个全球性的供应链责任倡议组织，旨在推动全球供应链的可持续发展和社会责任。RBA认可的审核公司可以对工厂进行审核，以确保其符合RBA的要求。以下是一些在中国境内认可的RBA审核公司和适合进行RBA审核的工厂类型：RBA认可的审核公司：-TÜVSÜD：TÜVSÜD是一家全球性... 【查看详情】

白银：等级比较低，VAP得分需超过160分，优先缺陷已纠正，纠正计划已提交给EICC-ON平台。RBA-VAP认证的有效期为两年，有效期从***次审核结束会议开始计算。在有效期内，认证企业需要定期进行自我评估和改进，并在认证到期前提交申请进行续期审核。如果企业在续期审核中未能满足RBA-VAP认证的要求，其认证资格将会被取消。总之，RBA... 【查看详情】

工厂需要提供相关的工资表、劳动合同、工时记录等资料。环境评估：验厂会评估工厂的环境管理和环境保护措施，包括废水处理、废气排放、噪音控制等方面。工厂需要提供相关的环境管理文件和监测报告。安全管理评估：验厂会评估工厂的安全管理体系和安全措施，包括消防设施、安全培训、应急预案等方面。工厂需要提供相关的安全管理文件和培训记录。社会责任评估：验厂会... 【查看详情】

在服装厂进行GRS认证并开出TC时，如果面料供应商无法提供面料厂的TC，可以采取以下措施来解决这个问题。与面料供应商沟通：首先，与面料供应商进行沟通，了解他们无法提供面料厂的TC的原因。可能是由于面料厂尚未获得GRS认证或者他们无法提供相关的追溯证书。通过与供应商的沟通，可以更好地了解问题的根源，并寻找解决方案。寻找其他可信的面料供应商：... 【查看详情】

DT验厂对工序的要求主要包括以下几个方面：生产工艺：DT要求供应商或工厂具备适当的生产工艺和技术能力，以确保产品的质量和符合规定的标准。原材料采购：DT要求供应商或工厂采购原材料时，必须遵守相关的法律法规和道德准则，确保原材料的合规性和质量。生产设备和工具：DT要求供应商或工厂使用适当的生产设备和工具，以确保产品的生产过程安全、高效和符合... 【查看详情】

劳工权益保护：供应商需要保障员工的劳动权益，包括工资支付、工时管理、安全保护等方面的合规性。环境保护措施：供应商需要采取适当的环境保护措施，包括废水处理、废气排放控制、资源利用等方面的管理。此外，供应商还需要与认证机构进行充分的沟通和合作，了解验厂标准和要求，并积极配合评估过程中的工作。总体而言，通过DT验厂需要供应商具备一定的管理水平和... 【查看详情】

DollarTree是一家美国的折扣零售商，致力于提供价格实惠的商品。社会责任验厂是指对供应商进行审核，以确保其在劳工权益、环境保护和商业道德等方面的合规性。DollarTree的社会责任验厂低风险评级有效期是一年。社会责任验厂是一种持续的过程，供应商需要定期接受审核以确保他们的合规性。一年的有效期意味着供应商每年都需要重新接受审核，以评... 【查看详情】

化学品管理：供应商需要对使用的化学品进行管理，包括合规性评估、储存、使用和处置，确保符合相关法规和标准。环境监测和报告：供应商需要进行环境监测，包括废水、废气、噪音等方面的监测，并定期向相关方提供环境报告。培训和意识提升：供应商需要对员工进行环境培训，提高员工对环境保护的意识和理解。环境改进：供应商需要持续改进环境表现，采取措施减少环境影... 【查看详情】

RBA劳工标准准则如下；RBA劳工标准的内容有：自由择业，不得雇佣被强迫、受束缚(包括债务束缚)或受契约约束的劳工、非自愿或剥削性质的狱中劳工、奴隶。在生产的任何阶段均不得使用童工。工作时间不得超过当地法律规定的时间。而且，除非紧急或异常情况，每周的工作时间包括加班不应超过60小时。向员工支付的薪酬应符合所有适用的工资法律等等。例如：自由... 【查看详情】

利益***政策：公司应制定并发布一份利益***政策，明确员工在工作中应避免的利益***情况。该政策应包括利益***的定义、申报和解决机制等方面的内容。-员工培训记录：公司应提供员工商业道德方面的培训记录，包括培训课程的内容、培训时间、培训人员等信息。-投诉举报记录：公司应建立并维护投诉举报渠道，记录并调查员工或供应商提出的商业道德方面的投... 【查看详情】