公务员遴选面试的典型特点是什么？先锋遴选创始人刘教授认为，可以用一句话概括，干什么考什么，干得好就考得好，这是遴选面试典型的特点之一。一切围绕着“人岗相适”来出题，工作中用到什么能力，反映到题目上就考...

遴选届传奇品牌——先锋遴选的教授认为，安徽省市直遴选考情可以概括为这四句话：近年来，安徽考情变化较大。命题规律主要总结为三句话：一是话题普遍很热，考察切口偏小；二是材料普遍很长，题量相对偏多；三是题型...

近年来，部分地区的遴选考察环节中出现了——综合评价，先锋遴选创始人刘教授认为，综合评价（含面谈、业务水平测试等）这一环节是重中之重。根据以往经验，大多数单位是安排在资格审核后的某一天，资格复审时会通知...

遴选届传奇品牌——先锋遴选的教授认为，安徽省市直遴选考情可以概括为这四句话：近年来，安徽考情变化较大。命题规律主要总结为三句话：一是话题普遍很热，考察切口偏小；二是材料普遍很长，题量相对偏多；三是题型...