新闻中心
首页 > 新闻中心
首页 > 新闻中心
解决绩效考核实施过程中的措施:取得高层的支持:绩效考核是企业管理的一个重要内容,需要得到高层管理者的认同和支持。首先,需要在高层管理者的主持下,与之一起实践推动绩效考核的实施。其次,要加强与高层管理者...
查看详情 >
人力资源管理顾问可以为企业提供专业的人力资源管理建议和支持,帮助企业有效管理和利用人力资源,实现组织的战略目标。以下是人力资源管理顾问的几个重要作用:1.策略规划:人力资源管理顾问可以参与制定和完善企...
查看详情 >
“提升企业管理效能、创造企业经营价值”是我们一直坚持的理念。我们是知贤管理顾问,致力于为企业提供高质量、专业化的管理咨询服务。我们拥有多年行业经验和深厚的理论基础,能够根据不同的行业和企业情况,为您量...
查看详情 >
如何吸引外部的人才呢?需要看这几个方面:1、企业商业模式、产品和发展愿景尤其是营销人才和技术人才,会比较重视产品和市场,如果企业的商业模式有吸引力、业务产品有吸引力,哪怕很小众,哪怕刚起步,对于这些人...
查看详情 >
管理顾问服务使用前后对比。使用前:劳动纠纷频发、公司收到仲裁通知、支付大额补偿金公司招聘不到合适人才、招聘难没有制度、公司管理流程不规范社保公积金基数缴纳不清楚,各种错交补缴员工工资经常算错,公司损失...
查看详情 >
管理顾问在组织中具有重要的价值,主要体现在以下几个方面:1.战略规划和业务发展支持:管理顾问可以提供战略规划和业务发展方面的专业意见和建议。他们通过深入了解组织的使命、愿景和目标,分析内部和外部的环境...
查看详情 >
针对中小企业问题,可以考虑以下对策:-建立清晰的组织结构和流程,明确职责和权限,提高工作效率和沟通协调能力。-加强人力资源管理,制定科学的招聘、培训和激励机制,留住关键人才。-做好资金和财务管理,精细...
查看详情 >
针对中小企业管理问题,可以考虑以下对策:-建立清晰的组织结构和流程,明确职责和权限,提高工作效率和沟通协调能力。-加强人力资源管理,制定科学的招聘、培训和激励机制,留住关键人才。-做好资金和财务管理,...
查看详情 >
中小企业人力资源的痛点体现在以下几个方面:1.公司人才紧缺,关键岗位人员流动性大。2.公司人数众多,但总没有合适人员各施其职。3.目标设定难以达成共识,绩效考核成为企业与员工的博弈游戏。4.绩效考核成...
查看详情 >
管理咨询就像租赁办公场所、建设管理团队、招聘员工一样,是企业进行经营活动必需的投资,当然要选择系统性的辅导,结合企业的实先程序、再标准、后规范,然后是精细化几个层次的系统建设,还必须一步一个脚印,循序...
查看详情 >
中小企业在管理上常面临资源、能力、经验等方面的不足,因此需要特别注意以下几点:1.制定清晰的管理制度和流程。中小企业应制定完善的管理制度和流程,以确保各项管理工作有迹可循,避免因人而异或因情变化而导致...
查看详情 >
3.员工培训与发展:人力资源顾问可以协助组织开展员工培训与发展计划。他们能够识别员工的培训需求,设计和组织相应的培训项目,提升员工的专业技能和职业素养。此外,他们还可以帮助制定职业发展路径和绩效评估体...
查看详情 >2024.04.15 济南高新全体系管理服务顾问劳务派遣
2024.04.15 推广管理服务顾问需求
2024.04.12 高新区人力资源顾问技术指导
2024.04.12 市中区人力资源顾问常见问题
2024.04.11 青岛一站式管理服务顾问招聘外包
2024.04.11 高新区全流程管理服务顾问有保证
2024.04.10 济南共享中心管理服务顾问怎么选择
2024.04.10 低成本管理服务顾问外包服务
2024.04.09 山东企业服务管理服务顾问怎么收费
2024.04.09 济南高新专业管理服务顾问怎么收费
2024.02.21 本地专业人力资源顾问
2024.02.21 历下区有实力人力资源顾问招聘外包
2023.12.18 山东省一站式管理服务顾问劳务派遣
2023.12.18 东营人力资源顾问怎么样
2023.12.12 山东省人力资源顾问劳务派遣
2023.12.12 信息化人力资源顾问简介
2023.12.08 专业人力资源顾问招聘外包
2023.11.24 历城区人力资源顾问常见问题
2023.11.24 济南高新有效人力资源顾问
2023.11.22 济南市一站式管理服务顾问收费标准