如何防范此类医疗美容纠纷风险呢？首先，消费者在选择医疗服务机构时，要选择正当合法的医疗美容机构以及有从业资质的医师；其次，建议与医疗美容机构签订书面合同，就医疗美容服务权利义务关系进行明确约定；再者，在接受服务过程中，及时索取并保存好相关票据、病历资料等能证明双方存在医疗服务关系的证据，以便日后作为维护权益的依据；再是，若发生医疗美容纠纷... 【查看详情】

整形美容手术前签的协议需要注意什么？1、协议书上一定要有医生和患者签名。2、合同内容应该包括与受术者相关的、受术者必须知道的一些情况。例如：手术大概怎么进行、用的是什么材料、材料特点、手术后可能出现什么情况、拆线时间、恢复时间、并发症等。万一出现整形失败的情况，通常美容医院是否认整形失败的，目前我国对于美容整形行业没有强制标准。换言之，手... 【查看详情】

医疗美容纠纷发生后，从事医疗美容护理工作的人员需具备什么条件？1.具有护士资格，并经护士注册机关注册；2.具有２年以上护理工作经历；3.经过医疗美容护理专业培训或进修并非合格，或已从事医疗美容临床护理工作６个月以上。广东杰誉律师事务所提供医疗事故纠纷法律咨询及诉讼案件代理服务，包括医疗事故责任认定，医疗事故赔偿，医疗美容纠纷等，咨询不收费... 【查看详情】

医疗美容纠纷的赔偿项目有哪些？根据《医疗事故处理条例》第五十条规定，医疗纠纷赔偿项目包括：医疗费、误工费、陪护费、住院伙食补助费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金。第四十九条规定，医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：(一)医疗事故等级;(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的... 【查看详情】

没签劳动合同，员工可以随时，且不承担任何违约责任或者赔偿？如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提**0日书面通知单位，否则就是违法解除劳动合同，造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。如果劳动合同约定了员工提前解除劳动合同的违约责任，单位也可以依法要求员工承担为违约责任(如违约金等)。但是，如果单位没有与员工签订劳动合同，员... 【查看详情】

劳动纠纷找哪个部门？一般情况下，我们会将劳动者与用人单位之间产生的纠纷称为劳动纠纷，当然并不是他们之间所有的纠纷都是劳动纠纷。1、找劳动仲裁委员会进行调解。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉... 【查看详情】

交通事故赔偿技巧有哪些？四、受诉法院的确定。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，百度搜索广东杰誉律师事务所律师官网了解。受害人做完司法鉴定，与肇事者、车主和保险公司协商不成或不经调解直接向有管辖权的法院提起诉讼时，必须准确确定有管辖权的人民法院。由此可见，侵权行为发生后，受害人既可以向侵权行为地人民法院起诉... 【查看详情】

交通事故责任认定划分？广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，百度搜索广东杰誉律师事务所律师官网了解。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;以下十六种情形通常将被确定为全部责任：1、追尾... 【查看详情】

医美纠纷如何提起诉讼？医疗美容造成患者损害的，在性质上属于医疗损害责任纠纷，可以以侵权责任纠纷为由提起诉讼。同时，患者作为消费者与医疗美容机构之间是有着服务合同法律关系的，因此消费者也可以以服务合同纠纷为由提起诉讼。两种诉讼比较大的区别在举证方面。如果以侵权责任纠纷为由提起诉讼，需要举证证明患者与医疗美容机构存在医疗服务关系，医疗美容造成... 【查看详情】

医美医托犯法吗？根据规定，对查获的医托，由公安机关处以１５日以下拘留、２００元以下罚款。医托一般是通过诈骗等方式，骗取患者钱财或者从中牟利，情节一般的要进行行政处罚，《关于清理整顿非法医疗机构严厉打击医托违法行为活动的通知》，明确定性医托为违法活动，行骗的违法人员将受到处罚。根据规定，对查获的医托由公安机关处以１５日以下拘留、２００元以下... 【查看详情】

整形美容纠纷消费者怎么维护自身权益？1、和整形美容机构自愿协商。2、申请人民调解；申请医疗纠纷人民调解的，由医患双方共同向医疗纠纷人民调解委员会提出申请；一方申请调解的，医疗纠纷人民调解委员会在征得另一方同意后进行调解。3、向卫生行政部门或者市场监督管理部门投诉处理，还可拨打12315消费者维护权益热线投诉。4、向人民法院提起诉讼，要求医... 【查看详情】

不签劳动合同单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。如果因为单位没有依法为员... 【查看详情】