企业商机
现场标准化基本参数
  • 品牌
  • 爱步精益
  • 公司名称
  • 厦门爱步精益咨询有限公司
  • 分类
  • 生产管理咨询
  • 经营范围
  • 企业管理
  • 服务内容
  • 人、机、料、法、环的现场标准化打造
  • 咨询电话
  • 15985846948
  • 所在地
  • 厦门市同安区闽盛交通9楼
  • 公司类型
  • 有限责任公司
  • 咨询范围
  • 工厂、现场管理、6S
现场标准化企业商机

现场标准化管理是一种高效、可持续的管理方法,与其他传统的管理方法相比,它有许多的区别。主要区别在于其标准化、预防性、高效性和可持续性。通过制定和实施标准化的工作流程和操作规程,现场标准化管理能够确保工作的规范性和统一性;通过预防性的维护和保养,企业能够降低生产成本、提高生产效率;通过优化资源配置和提高设备利用率,现场标准化管理实现了高效的生产流程;现场标准化管理注重持续改进、创新和对环境因素的关注,使企业能够适应市场变化和社会责任要求,实现长期稳定的发展。在当今竞争激烈的市场环境中,现场标准化管理的优势日益凸显,越来越多的企业开始采用这一先进的管理方法,以提高工作效率、降低成本、增强竞争力并履行社会责任。如何处理不符合现场标准化管理要求的情况?江门斜线管理现场标准化

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现代6S演变历程

6S起源于日本,是指在生产现场对人员、机器、材料、方法、信息等生产要素进行有效管理。整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(seiketsu)、素养(Shitsuke)安全(Security)是日语外来词,在罗马文拼写中,字母都为S,所以日本人称之为6S。

多年前流行于日本的家庭管理方式,针对物与地的整理整顿。

1955年盛行“安全始于整理整顿,终于整理整顿”,提出“2S”。

1986年,首本6S改善专著问世,日本全国掀起5S热潮。

以丰田公司为力量的一大批倡导企业的推进使之活性化。

巨大的改善促进作用逐渐为各国管理界所青睐。 中山三级巡线现场标准化如何实现生产设备的预防性维护?

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红牌作战具体实施要求(作战流程)1.红牌张贴时间不可过长,项目组必须追踪处理。2.未能处理的物品需要保留红牌,制定处理对策。3.红牌处理完,要进行统计分析,实现持续改善。

(推进办)保管人:推行干事保管方法:以部门为单位,分种类保存保管期限:三个月

(现场)直至问题解决为止保管人:直接责任人保管方法:逐级落实制保管期限:至改善且验收合格后回收

红牌作战基本原则:1.切莫心慈手软/瞻前顾后2.有理有据、拍照为证3.改善就要从此刻开始4.用挑剔的眼光发红牌5.像“魔鬼”一样严厉6.贴在“有问题”对象上:设备、推车、踏板、工装或刀具架、桌椅、资料柜、模具或备品架、材料或产品容器、空间、安全等等一切不合理的地方。

红牌作战实施标准

任何不满足“3定、3要素”要求(“3定”是指:定物、定位、定量,“3要素”是指:场所、方法、标识);

工作场内所有的不要物;

需要改善的事、地、物;超出期限的制度、文件(如:过期的标语、通告;变更的文件、资料);

物品变质者(含损坏物);

多余/停用设备/工具/备件;

设备状况/设备保养/设备操作/设备标识;

不规范/未标识的物料、呆滞品/不良品/不明物品;

物品混杂者(合格品与不合格品、规格或状态混杂);

不使用的东西(不用又舍不得丢的物品);

过多/过剩/过量的东西(虽要使用但过多);

闲置/无价值/不匹配的设备或其他有性资产;

乱堆乱放/地面垃圾/油污/墙面灰尘脏乱差等;

功能区域/员工柜子/料架/办公区标识不规范;

任何存在直接、或间接安全隐患的现象、行为; 如何应对现场标准化管理的挑战?

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红牌作战的实施范围:工厂内的任何场所,包括生产区、生活区及办公区现场等。a、库存:原材料、外购件、半成品、成品。b、设备:机器、工装、工具、量具、物流架、工作台。c、空间:地板、通道、工作区、墙壁、办公区。

红牌作战活动定义“红牌作战”是使用红色标签对工厂各角落的“所有违反6S的问题点”,加以发掘,并加以改善的方法,目的是激发全员参与、主动发现问题、积极解决问题、提前预防问题,实现6S活动“全员参与”,实现持续改进! 如何应用精益思想与现场标准化管理相结合?江门目视化现场标准化

现场标准化基础定义:人员有士气、设备有保养、物流有秩序、过程有方法、环境有改善。江门斜线管理现场标准化

目视化的具体推动方法包括:制作看板:在车间、办公室等场所设置看板,展示生产进度、质量数据、安全规定等信息。标识物品:将物品按类别进行标识,例如物料、工具、设备等,方便员工快速找到所需物品。颜色管理:利用不同颜色来标识不同的状态或类别,例如红色表示不合格品、绿色表示合格品等。制作图表:制作各种图表来展示数据和趋势,例如生产统计表、质量分析图等。设置提醒装置:例如设置提示器或闹钟来提醒员工某项工作即将完成或需要进行某个动作。建立示范区域:设立标准的示范区域,展示正确的工作流程和方法,帮助员工更好地理解如何执行任务。照片墙:将重要的图像或图片贴在墙上,帮助员工更好地理解和记住相关的信息和事件。设置宣传栏:通过设置宣传栏来传达企业方针、文化、规章制度等信息,增强员工的认同感和归属感。制定目视化标准:明确各种目视化的要求和标准,确保目视化的效果和一致性。江门斜线管理现场标准化

现场标准化产品展示
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