加大国内人才引进力度实施居住证专项加分。对上海市居住证持证人在新片区工作并居住的，予以专项加分，即每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，比较高分值为20分。缩短“居转户”年限。在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中已在新片区工作时间不低于3年）；符合新片区重点产业布局、经新片区管委会推荐的用人单位的人才，居转户年限由7年缩短为3年（其中已在新片区工作时间不低于2年）。公益事业单位录用应届毕业生落户加分。教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生直接落户打分时加3分。上海落户快速车，临港三年居转户。辽源公司如何在临港新片区注册公司
实施税收支持，对新片区内符合条件从事集成电路、人工智能、生物医药、民用航空等关键领域环节生产研发的企业，自设立之日起5年内减按15％税率征收企业所得税。对符合条件的集成电路生产、设计和软件企业，按照国家规定，予以享受“两免三减半”“五免五减半”等企业所得税优惠政策。对在新片区工作的境外、紧缺人才个人所得税税负差额部分给予补贴。对境外进入物理围网区域内的货物、物理围网区域内企业之间的货物交易和服务，实行特殊的税收政策。扩大新片区服务出口增值税政策适用范围，研究适应境外投资和离岸业务发展的新片区税收政策。在不导致税基侵蚀和利润转移的前提下，探索试点自由贸易账户的税收政策安排。深圳公司怎么样在临港新片区注册公司上海创业，在临港注册公司有哪些好处！
支持申报新片区人才政策支持创新联合体及其符合政策要求的全体成员单位，作为产业主管部门推荐的重点机构，其引进和培育的相关优秀人才可申请享受新片区外国科技创新人才引进政策、紧缺急需人才引进落户政策、居转户缩短年限政策、人才住房政策、境外和海外回流紧缺人才个人所得税税负差额补贴政策等海内外人才引进政策，并对符合条件的单位优先推荐申报人才引进重点机构、引进非上海生源应届高校毕业生重点扶持用人单位、科技创新职业清单等人才政策机构清单，对引进的相关高层次人才，给予子女入学、医疗卫生等政策保障扶持。
在临港新片区注册的“三地合一（工商注册地、财税户管地和实际经营地）”的法人企业经临港新片区管委会产业主管部门认定的，并与高校、科研院所及科学家团队有良好的合作基础，建有市级以上重点实验室、工程技术研究中心、技术创新中心等科技创新型机构，技术新资源整合能力突出，能够集聚产业链上下游中小微企业、高校和科研院所等创新资源，并国家或上海、临港新片区范围内具备较强行业影响力。有足够的前沿技术识别能力和较强的辐射带动作用，能够发现并抓住产业变革中的创新会，支撑和产业发展。能够发起、组织高水平学术交流、为行业提供技术服务、国际合作、成果转移转化等活动，进创新链产业链融合发展，提升全产业链专业化协作水平和产业集群整体创新能力。如果想享受高政策的企业，选择在临港新片区注册，会有大量的优惠扶持奖励。
新片区创新生态政策，支持创新联合体及其符合政策要求的全体成员单位，优先适用新片区提升科技创新策源能力建设、高新产业和科技创新服务业引导资金项目专项政策、建设发展科技企业孵化载体若干政策、科技创新型平台政策、企业研发创新机构认定奖励政策、培育和发展“专精特新”企业若干措施、新基建项目贴息政策。支持申报新片区现代服务业政策，支持创新联合体及其符合政策要求的全体成员单位，作为产业主管部门推荐的重点机构，可申报享受新片区发挥资本市场作用促进企业高质量发展政策、重点企业贴息政策、企业风险补偿政策、总部经济发展若干措施、促进法律服务业发展若干政策、为小微企业购买代理记账服务政策、节能减排和低碳发展专项政策等。没有职称、学历不够怎么落户上海，试试临港落户新方式。嘉兴公司想在临港新片区注册计算机服务和软件业公司
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集聚人力资源服务机构支持人力资源服务机构发展。打造人力资源服务集聚区，入驻机构经审核可享受办公用房租金补贴、物业费补贴等优惠。引进有名人力资源服务机构。对世界500强企业、中国500强企业、中国服务业500强企业的人力资源服务机构总部给予专项奖励。支持人力资源服务品牌打造。新片区内人力资源服务机构上榜中国500强企业、中国服务业500强企业、新获得国家商标、在海外市场或沪深证券交易所上市的，分别给予专项奖励。给予人力资源服务机构专项扶持。对新引进和存量的人力资源服务机构按照对新片区的贡献程度分别给予一定奖励。引导人力资源服务机构创新。对近三年内获得人力资源服务领域原始取得的发明专利授权，并在本领域运用、产生经济效益的人力资源服务机构，给予专项奖励；辽源公司如何在临港新片区注册公司
