打造更具吸引力的人才发展环境实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为新片区集聚海内外人才提供坚强有力的保障，让各类人才在新片区各展其才、各尽其用，打造创新活力迸发的海内外人才高地。优化新片区人才直接落户政策赋予新片区管理机构人才引进重点机构推荐权、新片区特殊人才直接申报权、国内人才引进直接落户和留学回国人员落户审批权。对新片区内教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生直接落户打分时加3分。缩短新片区“居转户”年限对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作2年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年。其中，对符合新片区重点产业布局的用人单位的人才，“居转户”年限由7年缩短为3年。实行居住证专项加分政策对上海市居住证持证人在新片区工作并居住的，可予以专项加分，即每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，比较高分值为20分。上海居转户落户不再需要五年七年，三年也能搞定上海户口！马鞍山公司怎么样在临港新片区注册公司
对于新建的产教融合示范基地项目，分阶段予以不超过项目总投资额（不含土地成本）20％的资金支持，支持金额上限为2000万元。对于实施改扩建的产教融合示范基地项目，按照不超过改扩建投资20％的比例给予一次性资金支持，单个项目支持金额上限为1000万元。对于需租用物业的产教融合示范基地项目，按照当年租金高40％的比例给予连续3年的租金补贴，补贴总额不超过100万元。对于产教融合示范基地项目涉及的建设用地，符合有关要求的按科教用地管理，满足《划拨用地目录》条件的，可通过划拨方式供地。对于产教融合示范基地项目涉及的产业、研发用地，符合条件的支持其提升土地容积率、增加地下用地空间。对于符合条件的产教融合示范基地项目，按实际需要，推荐项目主体享受临港新片区相关贴息政策。优先推荐符合条件的产教融合示范基地项目申报本市高技能人才培养基地和高技能人才培养试运行基地，享受对应的市级实训设施设备添置、培养项目开发以及师资队伍建设等资助。江苏公司想在临港新片区注册实体园区公司在什么地方工作或学习有机会更快落户上海？
支持创新发展对临港新片区内人力资源服务机构，被评为****的，给予25万元一次性专项奖励。对临港新片区内人力资源服务机构，获得人力资源服务领域原始取得的发明专利授权，并在临港新片区企业内运用，为企业产生经济效益的，给予比较高10万元一次性专项奖励。支持市场发展支持临港新片区内人力资源服务机构或联合人力资源行业协会、专业社会组织在临港新片区内举办或承办国内外重要人力资源大会、会展交易等活动。经评估，该活动对临港新片区人才发展和管理提升具有重要推动作用、对人力资源服务业发展起到作用的，给予不超过活动成本40％的一次性补贴，每年比较高50万元。支持临港新片区内人力资源服务机构拓展海外市场，在境外举办或承办的国际重要人力资源大会或为临港新片区引进国外高层次人才开展海外项目的，根据活动效果，给予不超过活动成本40％的一次性补贴，每年比较高50万元。支持临港新片区内人力资源服务机构市场拓展，优先推荐临港新片区内人力资源服务机构承接公共服务外包项目。
加大国内人才引进力度实施居住证专项加分。对上海市居住证持证人在新片区工作并居住的，予以专项加分，即每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，比较高分值为20分。缩短“居转户”年限。在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中已在新片区工作时间不低于3年）；符合新片区重点产业布局、经新片区管委会推荐的用人单位的人才，居转户年限由7年缩短为3年（其中已在新片区工作时间不低于2年）。公益事业单位录用应届毕业生落户加分。教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生直接落户打分时加3分。上海临港新城值得买吗？限购宽松3个月能拿到户口就是优势。
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