淄博比较大劳务派遣优势

淄博市劳务派遣企业吸纳高校毕业生补贴发放暂行办法

申请方式（一）集中申请。劳务派遣企业吸纳的高校毕业生申请各项补贴须以劳务派遣企业为单位集中进行申请，用工单位配合提供申请材料。按照用工单位注册地向所在区县人力资源社会保障部门经办机构（联系方式见附件2）提交申请材料；派遣至市直部门、市属事业单位、市属国有企业（40家）的，劳务派遣企业向市就业服务中心（联系方式见附件2）提交申请材料。补贴资金按照“淄博人才金政37条”规定比例由市、区县分别承担。劳务派遣企业须提供以下材料：1.《淄博市劳务派遣企业吸纳高校毕业生**补贴申请发放花名册》（见附件1）；2.企业税收完税证明（企业可在税务系统自行打印）；3.劳务派遣企业与用工单位派遣协议（查看原件，工作人员扫描留存扫描件）；4.高校毕业生学历学位证书（查看原件，工作人员扫描留存扫描件）、购房合同（申请一次性购房补助时查看原件，工作人员扫描留存扫描件）、父母户籍（申请亲情引才奖励时通过大数据调取）。（二）审核发放。劳务派遣企业吸纳的高校毕业生各项补贴申请以劳务派遣企业为单位集中进行现场申报，每月1-11日，区县人社部门经办机构、市就业服务中心分别集中受理、现场予以审核。 山东贤通人力资源有限公司通过专业的知识和可靠技术为客户提供服务。淄博比较大劳务派遣优势

劳务派遣要加强对劳务派遣的执法监察。为维护劳动力市场秩序和劳务派遣人员的合法权益，各地劳动保障部门应加强对劳务型公司派遣劳务人员和用人单位使用劳务人员的执法监察，重点是监督检查劳务型公司与劳务人员签订劳动合同、依法建立劳动关系情况，为劳务人员办理并缴纳社会保险费情况；监督、检查用人单位使用劳务人员工资支付、工作时间、劳动保护、休息休假的情况。对违反劳动保障法律法规及劳务派遣政策规定的劳务型公司和用人单位，劳动保障行政部门依法责令限期改正，并依据劳动保障法律、法规、规章的相关规定予以处理处罚，以确保劳务派遣和使用劳务人员行为的规范化，确保劳务人员的合法权益不受侵害。淄博比较大劳务派遣优势山东贤通人力资源有限公司为客户提供人力资源服务。

派遣员工招聘方式有哪些？1、一般情况由用人单位负责进行招聘及面试初审，确定符合条件人员后，向本公司提交派遣员工名单，由公司办理派遣手续；2、如用人单位需要，也可通过本公司进行招聘，原则上用人单位须派人参加面试初审，面试合格后，由用人单位确定录用派遣员工名单，公司办理派遣手续；3、如果用人单位自己有特定的招聘渠道（如外省某地区），也可委托本公司进行招聘工作；如何衡量劳务派遣业务质量服务？用人单位应指定一名或多名咨询顾问承担上述或基于实际工作需要的工作，及时沟通、解决出现的问题。同时，应定期对派遣员工的情况进行定期回访，了解用户的满意度和建议。根据这些反馈意见不断修改完善提高劳务派遣业务的服务水平。

为积极响应淄博与青岛理工大学的战略合作框架协议的有关部署，淄博高新区人社中心携13家四强企业于2021年10月12日走进青岛理工大学（临沂校区）开展招才引智活动，助力高新区经济快速发展。青岛理工大学临沂校区党委副书记李国涛对淄博高新区人社中心及企业一行到校表示热烈欢迎，介绍了学校的历史沿革、办学特色、人才培养、毕业生就业创业等情况。淄博高新区人社中心领导围绕淄博高新区经济社会发展状况和人才需求进行了推介，详细解读了招才引智新政相关内容，同时希望与学校开展多层次、的交流合作，期待以签订人才工作站合作协议为契机，吸引更多的毕业生到淄博高新区就业创业。招聘活动气氛热烈，秩序井然，招聘会负责人及相关工作人员早早来到现场，Hiturn人才网工作人员做好各项保障工作，服务周到，落实到位。从整个招聘过程来看，各用人单位报名踊跃、规模层次高、提供的岗位很好地匹配了高校现有专业，得到了毕业生的普遍欢迎。据悉，根据企业已反馈现场招聘数据，接受求职登记、求职简历185人次，达成意向78人次。下一步，淄博高新区将持续校地双方建立联络机制，深化人才招聘、产学研合作，发挥各自优势，多渠道、新形式宣传招才引智政策。 山东贤通人力资源有限公司具备雄厚的实力和丰富的人资实践经验。

与劳务派遣公司合作需要注意事项：软件条件：《劳动合同法》的一系列规定给派遣公司提出了考验，要求派遣公司必须具备相当的实力和专业能力，比如，派遣公司应当与派遣员工订立二年以上的固定期限劳动合同，在无工作期间不得低于派遣公司所在地人民规定的比较低工资标准支付派遣员工劳动报酬。因此，贵公司在选择派遣公司时要考虑他们在行业内的口碑和品牌实力等软条件。比如：劳务派遣公司是否有较长的经营时间；工作人员从业经验是否丰富；公司是否能够依法保护被派遣劳动者和用工单位的合法权益；是否拥有较为完善的规章制度和工作程序；经营中是否经常发生劳动争议；发生劳动争议是否有较高的胜诉概率；劳务派遣公司的经营项目是否多元化；服务项目是否能够涵盖人力资源所触及的领域等。山东贤通人力资源有限公司选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。淄博比较大劳务派遣优势

山东贤通人力资源有限公司被评为“淄博市诚信企业”称号。淄博比较大劳务派遣优势

劳务派遣定义：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。贤通人力资源：目前已形成贤通人力业务体系的技术+服务商生态圈模型，致力于为客户提供整个职业生命周期及企业不同发展阶段全覆盖的人力资源闭环服务。淄博比较大劳务派遣优势