山东质量管理体系认证机构

ISO质量管理体系内部审核和管理评审的区别：程序不同：内部审核按照一套形成文件的信息对体系所涉及的部门、活动进行的现场审核，进而得出符合或不符合的体系要求的依据。管理评审主要是由高管理者召集开会，一起研讨来自内审、外审，相关方各方面的信息，一起研讨解决体系运行过程中存在的突出之处。输出不同：内部审核输出的是由双方确认的不符合项，由审核方提出并实施纠正措施，编制审核报告。作为管理评审的输入项。管理评审通常涉及文件的修改，资源的增加等等，其输出的是企业计划(包括下一年度的目标、计划)，主要是对管理体系运行的可用性，适宜性，充分性的一个改进。次数不同：一般内部审核比管理评审次数要多，内部审核一年至少一次，间隔不超过12个月，管理评审一般在每年外审前进行。通过获得管理体系认证，企业可以得到一张国际认可的证书。山东质量管理体系认证机构

质量管理体系认证的好处：一、建立有效的管理体系，提高企业管理效益：质量管理体系是迄今为止世界上较成熟的质量框架，为产品和服务提供了较先进的规格要求，可以指导企业建立自我完善、持续改进的有效机制，通过体系特有的日常监视与测量、年度内部审核及管理评审，企业能主动并及时发现管理中存在的问题，实施持续改进。二、增强客户信心，扩大市场份额：顾客得知供方按照国际标准实施管理，通过了认证机构的严格审核和定期监督，可以相信企业是能够稳定地提供合格产品和服务，从而放心地与企业订立供销合同，扩大市场占有率。铜陵质量管理体系认证管理体系认证可以帮助企业和组织建立和实施规范标准的管理体系。

职业健康安全管理体系认证是为保障职工的健康和安全而制定的一套管理制度，包括组织机构建立、制度流程、资源供给等方面。该认证标准基于职业健康安全管理的国际标准OHSAS18001或ISO45001等制定，经过实践验证和经验总结，包括了组织领导、职责和责任、培训和考核、危害识别和评估、控制措施、应急预案等方面的要求。通过职业健康安全管理体系认证，企业能够建立科学合理的职业健康安全管理体系并对其进行有效的运作和控制，提高职工素质、保护职工权益、减少职业病和工伤事故的发生，改善企业形象，提高竞争力。

管理体系认证的特点包括：1、系统性：管理体系认证要求企业建立和实施完善的管理体系，并通过严格的审核、评估和监督，确保体系达到国际公认标准要求。2、规范性：管理体系认证要求企业制定符合国际公认标准、适合企业自身情况的管理体系文件和规范，并对文件和规范进行操作指导和实施要求。3、实效性：管理体系认证强调实施效果，要求企业通过不断改进体系，持续提高运作效率和产品质量，增强客户满意度和市场竞争力。4、综合性：管理体系认证涉及企业经营管理的多个方面，如质量管理、环境管理、职业健康安全管理等，要求企业在多个维度上进行管理和控制。5、国际化：管理体系认证通常以国际标准为基础，旨在推广国际化的质量、环境、职业健康安全等标准，促使企业在全球市场上具有更大的竞争力。管理体系认证过程中会有专业的审核团队对企业进行审核，严格把关企业的质量管理体系是否符合标准要求。

管理体系认证带来的好处有哪些？规避风险：认证能够帮助组织识别风险点和对策，降低生产过程中可能暴露出的风险发生概率，降低因为环境、职业健康和安全等方面的责任被公开时对组织造成的品牌和信誉损失。优化组织流程：认证可以鼓励组织建立和优化组织流程，推行标准化的管理方式，使组织有标准化的流程，并且能够在流程中识别并且纠正缺陷，为组织质量、环境和安全系等方面提供坚实的保障。实现国际化：通过认证使组织在国际市场中与竞争对手拉开距离。认证证书可以被全球可认可，企业可通过认证获得客户、供应商、员工和相关方对品牌、质量、环境、职业健康等方面的认可。环境管理体系认证可以帮助企业减少环境风险、提高环境效益、降低环境成本。山东质量管理体系认证机构

获得管理体系认证证书具有公信力，能够提高企业在市场中的信誉度和品牌形象。山东质量管理体系认证机构

ISO质量管理体系内部审核和管理评审的区别：1.目的不同：内部审核的目的在于验证质量管理体系运行的可用性，适宜性、充分性，通过审核过程，找出不符合项，及时采取纠正措施。管理评审的目的在于评价管理体系现状对管理环境的持续可用性、适宜性和充分性，并进行改进，以满足企业长期稳定的发展需要。2.组织的执行者不同：内部审核的组织者是质检部主管，而管理评审的组织者是企业的管理者表示内容。3.依据不同：内部审核是依据公司现有的制度和使用的质量管理体系文件。管理评审则是主要依据受益者的期望。山东质量管理体系认证机构