我们把福利发放与企业文化结合起来，通过传播放大福利发放的影响力，增加企业员工认同感，提升员工幸福感。从产品定制、设计定制到活动定制，能够满足企业全方面需求。总之，HR们，关于中秋节要做一个什么样的企业福利礼品方案比较好这件事，总是值得深思的。既要让老板觉得你做事可靠，这笔中秋福利的钱花得有价值有意义，又要员工心满意足，感恩企业关怀。中秋将至，如果您还在为企业福利礼品方案纠结，不妨考虑下小编为您推荐的中秋节福利礼品方案，可靠的产品和服务，可以省去与供应商砍价比价和筛选的麻烦，一定会对你有帮助的。选择福利时要能够让员工在享受福利的同时感受及输出企业的文化价值观。江西国庆中秋福利方案
如何完善员工福利制度：1.生日福利：记住员工生日，在员工生日的时候给员工发一些小礼品或是礼金，这是企业对员工关怀的一种体现形式，表现出企业对员工无微不至的关怀。2.节日福利：端午、中秋、春节三大节日，还有其它的小节日，如果企业的预算足够的话，都是可以给员工准备一份礼品的，三大节日是标准项，小节日礼品是加分项。3.交通补助：企业没办法解决员工的出行问题，不是所有的企业都有那个实力包班车接送员工的，但是交通补助可以有，特别是很多在外面跑客户的员工，有没有交通补助真的是一个很重要的选择标准。4.餐饮补助：中午包饭其实是很低成本提升员工幸福感的措施了，民以食为天，解决了员工吃饭的问题当然能够获得员工的拥护，餐补只是退而求其次的选择。临沂公司中秋福利发什么好中秋节给员工发什么福利好？
有定制想法的公司，至少要提前一个月与供货商沟通定制的事情，并且确定下来。因为从前期沟通，到样品打样，至少要5-7天的时间。大货基本上都是要10-15天左右，再加上物流的时间就更长了。因为印刷工厂要按照订单排期，基本上节日前20天，礼盒厂就不接单了，都是全力制作已经付款的订单。如果是简单的腰封、不干胶，或是只印公司logo的那种，建议也提前半个月安排，因为这时候供货商也是很忙的时候，开始大批量给其它企业客户送货，留给你们公司的时间会很少，沟通、送货的效率降低是不可避免的事情。
那么，中秋福利除了发月饼这样的应节礼盒，还能发什么呢？福利卡券，员工可自主兑换一款或多款品质商品，支持补充支付，这也是企业福利通过福利组合形式，及支付上的更人性化，所做的有爱升级。同时，将员工中秋福利选择从单独项，上升至近千款好物的随心选兑，商品类目囊括：个护美妆、人气美食、母婴玩具、3C数码、居家电器等丰富品类，集结新潮好物、人气爆款、限量新品等等，覆盖生活全方面，总有一款能满足员工的个性化福利需求。中秋福利不仅可以增强员工的幸福感和满意度，还可以促进员工的个人成长和职业发展。
除大礼包外，很适合不想中秋节只发月饼的公司了。而且这些搭配真的很合适。如：月饼+茶叶、月饼+红酒、月饼+水果礼盒等等。非常完美。以上是企业员工福利和客户答谢礼品的主要几种形式，有的现货就可以很好的体现中秋的氛围，符合中秋礼品的气质。比如月饼礼盒、灯、茶叶、挂坠、香插等等。有的需要定制才可以体现出中秋礼品的味道，比如马克杯、按摩器、笔记本商务套装等等。大部分产品都有其它不同形式和材质的，这里无法全部展现，想了解的可以问下我。食品类的，包括个性创意礼盒，需要的企业可以联系我，实物类全国企业都可以，除了正规、批量采购性价比也很高之外，还可以定制。通过给予中秋福利，企业可以增加员工对企业的认同感和归属感。苏州实物中秋福利大礼包
给予中秋福利可以促进企业内部的交流和沟通。江西国庆中秋福利方案
中秋员工福利如何选择？如果你想要真正激励员工，那么我们在挑选员工福利的时候，需要注意以下几点：礼品实用性。对于员工来说，礼品的实用性应该是很重要的了，为什么现在越来越多的员工对中秋节发月饼的满意度不高？很重要的一点就是因为实用性。时代不同了，以前员工都喜欢月饼是因为一年到头都吃不到太多更好的东西，所以对中秋节的月饼颇有期待。而现在的员工，早就开始求温饱之上的东西，月饼作为一直以来的传统中秋礼品，吃了这么些年，很多人都吃腻了。不要吧感觉有点亏，要了吧，自己又不愿意吃。江西国庆中秋福利方案
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