月饼已经不单单是食品的属性了，自带的节日文化，仍是大部分企事业单位作为员工福利的首要选择。注意月饼保质期，我遇到过夸张的，中秋节后只剩7天的保质期了，只要你买了就不算质量问题，厂家不会管你的。公司采购，如果数量大于50份的话，建议提前一个月就确定下来，然后让供货商在商定的时间送货。有的公司会觉得越是节日前几天采购越好，想着商家不会压库存，价格能低点。其实不会，节点前几天商家知道卖不出去多少货了，反而能赚一点是一点，不可能降价了。中秋节福利：水果礼盒：公司可以采购一些季节水果，包装成礼盒；南昌8月15中秋福利大礼包
中秋节可以给员工礼品有：月饼、购物卡、现金。1、月饼。中秋节员工福利礼品的话，我们是可以发月饼的，毕竟中秋节，所以发月饼还是比较适合的，一般来说，还是要发比较好一些的月饼的，否则员工一般会有怨言的。2、购物卡。很多公司在中秋节的时候会发一些购物卡，这样的福利礼品是非常好的，员工往往也比较喜欢这样的福利礼品，因为可以自己去选择购买自己想要买的东西。3、现金。在中秋节的时候，其实做好的福利礼品是现金，这个才是建议的，因为现金可以选择购物也可以选择存起来，这都是可以的，现在有很多企业已经改为发现金了。苏州教师中秋福利发什么好企业在制定福利策略时逐渐从过去注重包装形象,转向更加务实和精确。
员工福利作为现代企业留人育人重要手段之一，好的员工福利能够企业带来的优势很明显。那么我们要不要去不断地提升员工福利呢？提升员工福利的好处有哪些？又如何改善员工福利？对于要不要不断提升员工福利这一点，相信大多数企业的HR都是心中有数的，现代企业如果福利不好，会很难留住人才，同样的薪资，员工当然更愿意往福利比较好公司跑，所以不断地提升员工福利很有必要。提升员工福利的好处有很多，上面我们说的提高员工留存，减少人才流失是我们很主要也是很中心的好处和目的。
提升员工福利的好处有哪些呢？除此之外，提升员工福利还有其它一些好处，下面来跟着我一起get一下吧。一、提升员工福利对企业发展的好处：1、帮助企业调控人工成本和生产基金的关系；2、树立企业良好的社会形象；3、提高企业美誉度。二、提升员工福利对员工的的好处：1、提升员工工作的积极性；2、有助于员工全身心地投入到工作中；3、留住人才。上面我们说了这么多提升改善员工福利的优点，如何去改善员工福利就成了我们需要解决的问题。其实中秋节过节员工福利发什么，还是要考虑到公司的预算情况。
我们把福利发放与企业文化结合起来，通过传播放大福利发放的影响力，增加企业员工认同感，提升员工幸福感。从产品定制、设计定制到活动定制，能够满足企业全方面需求。总之，HR们，关于中秋节要做一个什么样的企业福利礼品方案比较好这件事，总是值得深思的。既要让老板觉得你做事可靠，这笔中秋福利的钱花得有价值有意义，又要员工心满意足，感恩企业关怀。中秋将至，如果您还在为企业福利礼品方案纠结，不妨考虑下小编为您推荐的中秋节福利礼品方案，可靠的产品和服务，可以省去与供应商砍价比价和筛选的麻烦，一定会对你有帮助的。发放中秋福利，可以让员工感受到企业的文化底蕴和历史积淀，从而更好地融入企业文化。济南高级中秋福利定制
一般来说，春节、端午、中秋三大节日都是需要发放员工福利的。南昌8月15中秋福利大礼包
除大礼包外，很适合不想中秋节只发月饼的公司了。而且这些搭配真的很合适。如：月饼+茶叶、月饼+红酒、月饼+水果礼盒等等。非常完美。以上是企业员工福利和客户答谢礼品的主要几种形式，有的现货就可以很好的体现中秋的氛围，符合中秋礼品的气质。比如月饼礼盒、灯、茶叶、挂坠、香插等等。有的需要定制才可以体现出中秋礼品的味道，比如马克杯、按摩器、笔记本商务套装等等。大部分产品都有其它不同形式和材质的，这里无法全部展现，想了解的可以问下我。食品类的，包括个性创意礼盒，需要的企业可以联系我，实物类全国企业都可以，除了正规、批量采购性价比也很高之外，还可以定制。南昌8月15中秋福利大礼包
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