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学技能，上优招。找工作遇到困难？这4个步骤可以帮你规划1.停止盲目找工作，而是开始探索职业生涯心态决定一切。毕竟，我们的想法决定了我们的行动。遗憾的是，我们常常以错误的心态开始找工作。就像很多人一样，都是会对自己感兴趣的岗位总是过分关注。从而会错失一些新的机会2.确定你对工作的要求我们经常把自己看作是求职中一个无能为力的客体。毕竟，是否聘用我们是由一家公司或经理决定的。而事实上，工作是一种互惠互利的关系。如果你接受了一个与你的动机、价值观和需求都不符的岗位，那么双方都是输家。3.对你的兴趣进行分类一旦你进入探索的心态，思考你想要什么和需要什么，你的思维很可能就会开始进入流动状态。让它们流淌吧！怀揣远大的理想，探索各种可能性，好好设想一下。4.倾听和学习一旦你有了正确的心态，并进行有意识的自我反思，你就可以准备好“走出去”了。这并不意味着要在简历上“射出一箭又一箭”然后期待能射中什么工作。它意味着要去与人交谈，或者可以说是倾听别人的意见。如果你对与别人增进了解感到害怕，那就想象一下，如果有人只问你一个问题，你会有什么感觉？关注我别错过，教你学本事、带你涨知识！学历技能双丰收，高薪职业牵你手。徐汇区西点就业培训机构

引导人才发展，优招网未来需实现对人才的三个意识培养优招网主办的首届职业技能提升与就业发展高峰论坛于11月25日在上海虹桥国际商务人才港顺利举行，闵浦人力资源集团董事长及优招网联合创始人李伟先生，在现场分享了主题演讲---企业社会需求到个人及时抉择，人力资源行业有哪些觉醒与洞见。发言围绕企业、求职者、社会经济发展的论点，从人力资源服务和人才提升发展的角度展开讨论和观点分享。人力资源的发展如何与生产力适配，一直是闵浦集团在发展中思考的重点。***的论坛是闵浦集团在延续多年业务经验、整合新型业务模式的过程中，向社会提交的一份思考与答卷。“个人职业技能终身成长”、“个人职业生涯终身规划”这不仅*是每个微观个体的个人人生任务，更是人力资源行业的责任与使命。根据闵浦集团的愿景，优招网未来需要实现对人才的三个意识培养：“个人职业生涯规划”意识、“个人职业技能定期提升”意识、“个人才能自适应时代”意识。在这三个意识的驱动下，为人才提供学习渠道、发展渠道，通过激励和回馈措施促进社会人才产生积极向上的、不断提升自己的内在动力，进而形成质量人才列表，便于企业在寻找人才、需要人才时，***时间向企业赋能。徐汇区西点就业培训机构上优招，职业+学历不是梦。

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首届职业技能提升与就业发展高峰论坛***在上海市举行。2022年11月25日，首届职业技能提升与就业发展高峰论坛在上海市闵行区虹桥人力资源服务创新发展中心举行。据悉，本次论坛将围绕“职业技能提升”、“就业发展”、“职业生涯规划”等模块展开讨论，**终明确如何聚合并升华各行业质量培训机构的专业价值、构建良好的专业技能人才求学平台、搭建人才与企业的良好沟通与合作渠道、成就人才的终身成长、让技能与才华成为人才终身的铁饭碗。上海市闵行区人力资源和社会保障局副局长唐治国在论坛上首先对社会各界关注闵行区职业技能提升和就业发展的朋友们表示了感谢，同时他强调：**二**会议关于就业和职业技能提升的相关指示精神，是对“健全终身职业技能培训制度、推进解决结构性的就业矛盾”的根本指引。在这个根本指引下，闵行区和上海市市区两级积极实施技能中国行动、出台一系列政策举措，持续完善技能人才的培养、使用、评价、奖励制度。优招网-终身职业技能培训。奉贤区就业培训班

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