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学技能，上优招。996是福报VS工作轻松是福报管理者向我们反馈**多的问题是95/00后不愿意加班。996作为之前互联网大厂的标配，也一度饱受争议。调研发现，在不愿但被迫接受的人群中，占比较高的是95后的员工，他们的比例会**高于90后。同时，90后的员工主动选择的人比例就大幅地提升了，这与90后已经工作了几年，还有一些90后已经走上了管理岗有关，他们更能主动地承担责任，也就是“主动卷”。“剥夺了休假自由”，是80后**不愿意加班的理由。如果是单身，没有家庭的负担，其实也无所谓，但有了孩子，加班就会影响亲子时间。而95/00后还没到这个年龄段，所以在这条选项上的比例较少。“对身体的健康有危害”，是90后**不愿加班的理由。90后已经工作了一段时间了，已经体会到了加班对身体的一些影响，开始担心这个问题。同时，90后在“付出与收入不匹配”的选项上，人数是**少的。这说明90后在主动卷了一段时间后发现，只要付出努力，回报与其是正相关关系。他们愿意在身体吃得消的情况下，尽量主动卷一些。95/00后在这些选项中都处于中间，这是因为他们对这些事情还没有非常明确的理由。所以，95/00后虽然也不愿意加班，但他们关于不加班的理由还没有80后和90后这么鲜明。上海西点就业培训学校优招网—一技在手，终身不愁。

金九银十、收获正当时。在直属人力资源和社会保障主管部门的指导下，优招网携各伙伴单位将于2022年秋末冬初在沪举办首届职业技能提升与就业发展高峰论坛。本届论坛将依照“驱动中国优良技能人才终身成长”这一长久愿景，就人才职业技能提升与就业发展展开讨论。此次论坛将分为三个主题版块，围绕“职业技能提升”、“就业发展”、“职业生涯规划”等就业基本问题的发展趋势展开讨论，并将明晰以下目标：如何聚合并升华各行业高质量培训机构的专业价值、构建良好的专业技能人才求学平台、搭建人才与企业的良好沟通与合作渠道、成就人才的终身成长、让技能与才华成为人才终身的铁饭碗。论坛结束后，通过主流媒体和大众媒体向全社会发布会此次议题的重要论点。

优招网，一个专注于职业技能培训的平台。培训市场是一个庞大而活跃的市场行业，但是大多数企业都是针对某个专业领域来做培训项目，比如IT、销售人员、人力资源管理等专业领域培训机构居多，但是这些培训只是针对于行业本身进行培训设计而已,,由于培训市场庞大，导致了培训行业竞争十分激烈，使得行业不断出现很多鱼龙混杂、质量参差不齐的培训机构，使得培训行业成为市场上鱼龙混杂、良莠不齐、价格低廉等现象层出不穷，导致学员通过培训获得一技之长后去就业市场求职很难获得合适的工作岗位，因此只能从事一些低端工作来提高自己的收入，所以很难提高个人和企业竞争力。而针对这个问题，优招网成立了专门从事职业技能培训平台——优招网。“优招网”是由职业技能培训为一体，提供人力咨询技术服务、远程网络技术服务、在线培训机构等多方面为广大求职者提供线上线下教学服务！其中专业技能培训是目前热门也是效果比较好的职业技能提升方案，可以为企业与个人提供多个方向多类职业技能课程供其选择参考，学员可在优招网在线学习到各类岗位工作所需知识以及各种相关就业信息；同时通过线上教学课程解决一些实际问题！学历技能双丰收，高薪职业牵你手。

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