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学技能，上优招。996是福报VS工作轻松是福报管理者向我们反馈**多的问题是95/00后不愿意加班。996作为之前互联网大厂的标配，也一度饱受争议。调研发现，在不愿但被迫接受的人群中，占比较高的是95后的员工，他们的比例会**高于90后。同时，90后的员工主动选择的人比例就大幅地提升了，这与90后已经工作了几年，还有一些90后已经走上了管理岗有关，他们更能主动地承担责任，也就是“主动卷”。“剥夺了休假自由”，是80后**不愿意加班的理由。如果是单身，没有家庭的负担，其实也无所谓，但有了孩子，加班就会影响亲子时间。而95/00后还没到这个年龄段，所以在这条选项上的比例较少。“对身体的健康有危害”，是90后**不愿加班的理由。90后已经工作了一段时间了，已经体会到了加班对身体的一些影响，开始担心这个问题。同时，90后在“付出与收入不匹配”的选项上，人数是**少的。这说明90后在主动卷了一段时间后发现，只要付出努力，回报与其是正相关关系。他们愿意在身体吃得消的情况下，尽量主动卷一些。95/00后在这些选项中都处于中间，这是因为他们对这些事情还没有非常明确的理由。所以，95/00后虽然也不愿意加班，但他们关于不加班的理由还没有80后和90后这么鲜明。崇明区汽车就业精选班要致富，学技术，职业教育是门路。

学员评价体系健全，及时反馈信息。优招网平台拥有一套完整的培训评价体系，包括对学员课程的学习效果和学习情况等方面，并设有相应的激励措施及激励机制，鼓励学员学习积极性。我们拥有线上+线下多个学习平台为您提供多方位学习支持，让您能够更加高效地掌握所学知识！每一次课程结束后，系统都会自动统计该课程的完成率及平均通过率，及时反馈该课程所存在的问题。学员通过查看自己的测评报告，可以了解到自己在培训过程中存在哪些问题，从而进行针对性地整改和提升。

助力人才终身成长，优招网发布三个未来愿景在11月25日首届职业技能提升与就业发展高峰论坛中，优招网CEO张国兴先生在接受媒体采访时提到，希望通过本次论坛，与各领域**深入交流互动，探索成人职业技能提升与就业发展的需求和方向，呼吁人们提高职业规划意识，引导大家终身职业教育成长。论坛结束后，张国兴先生以社会企业身份，结合论坛议题，发布了优招网的三个未来愿景：***个愿景：促成个人职业转化零压力。第二个愿景：帮助个人职业终身规划达成。第三个愿景：助力企业纳才选才无忧。想学技能自己创业，就来优招网。

首届职业技能提升与就业发展高峰论坛***在上海市举行。2022年11月25日，首届职业技能提升与就业发展高峰论坛在上海市闵行区虹桥人力资源服务创新发展中心举行。据悉，本次论坛将围绕“职业技能提升”、“就业发展”、“职业生涯规划”等模块展开讨论，**终明确如何聚合并升华各行业质量培训机构的专业价值、构建良好的专业技能人才求学平台、搭建人才与企业的良好沟通与合作渠道、成就人才的终身成长、让技能与才华成为人才终身的铁饭碗。上海市闵行区人力资源和社会保障局副局长唐治国在论坛上首先对社会各界关注闵行区职业技能提升和就业发展的朋友们表示了感谢，同时他强调：**二**会议关于就业和职业技能提升的相关指示精神，是对“健全终身职业技能培训制度、推进解决结构性的就业矛盾”的根本指引。在这个根本指引下，闵行区和上海市市区两级积极实施技能中国行动、出台一系列政策举措，持续完善技能人才的培养、使用、评价、奖励制度。上优招，参与职业技能培训，为你铺通就业之路。黄浦区美容美发就业精选班

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