企业商机
iSpring基本参数
  • 品牌
  • 南京庚乾信息科技有限公司
  • 型号
  • iSpring
iSpring企业商机

主要特征:Powerpoint集成:完整使用您现有的演示文稿以及所有资产、动画和其他自动化内容,以快速创建电子学习课程。交互式flipbook创建:将Word和PDF文档转换为交互式SCORMflipbook。参与式评估:通过简单的拖放界面和14种问题类型为学习者建立测验。专业的视频工作室:轻松录制和编辑您的截屏视频和网络摄像头。对话模拟:创建带有分支的高质量对话模拟,以进行销售培训和练习与客户打交道。交互:使用现成的模板来创建交互式词汇表、目录、时间表、参考资料和常见问题。多种格式的发布:HTML5、SCORM、AICC、xAPI和cmi5。以自己的方式主持课程。内容库:无需第三方库即可在需要时找到所需的专业级资产。***响应:您的课程会自动适应移动设备,因此您无需为智能手机、平板电脑和PC创建不同版本的课程。移动应用程序:学习者可以下载iSpringPlay移动应用程序并立即在其移动设备上参加课程。【Spring基础系列2】很全的Spring IOC基础知识。福建中文支持iSpring哪家好

为什么合规培训很重要?组织对员工和公众负有社会责任。从确保安全的工作场所免遭欺凌和*扰到保护消费者数据和隐私,您的公司始终面临着破坏其声誉,法律行动和**坏情况的风险–被关闭。换句话说,合规性培训是组织风险管理系统的**。但是,合规不仅*是将风险**小化。这很重要,原因有很多,其中包括:创建一个更安全的工作场所提高生产力减少***(例如,由于受伤,精神健康问题等)确保组织的保险保护您的企业声誉**小化法律诉讼的风险北京汉化版iSpring怎么样PPT转Flash软件Ispring介绍。

合规培训计划无论您从事什么业务,合规培训都应该放在您的优先事项上。课程种类繁多。行业,活动和位置都会影响员工应遵守的条件以及您需要提供的培训类型。以下是一些课程示例,涵盖了**规定的和特定行业的合规政策。反*扰反*扰合规性培训计划管理针对欺凌,*扰和性*扰事件的指导和措施。他们应明确定义什么是*扰并概述任何相关行为。另外,反*扰培训应涵盖应对欺凌和*扰的有效策略,并提供干预策略。数据保护与隐私为了确保组织内部的合规性,您的培训计划应首先区分个人身份信息(PII)和个人数据,并说明如何以及为何利用此信息。您的员工应该知道如何安全地处理工作环境之外的数据(例如,移动设备),以及在丢失或被盗的情况下该怎么办。

知识保留率PPT往往过于冗长、且可预测,这会难以激发学习者的兴趣。此外,PPT不支持学习者自己通过测验来进行知识检查。在线学习模块会将各种类型的内容(文本、测验、小游戏等)结合在一起,从而提高学习者的注意力并增加他们的知识保留率。可信的评估PPT的评估***于调查/民意调查,其质量完全取决于讲师。在线学习模块可以通过及格分数、自动评分、时间限制、分支和自定义反馈来让您的评估具有交互性和可信度。果您对真的想要创建在线学习内容,那么您会发现没有比PPT和iSpringSuite套件组合更简单和更强大的工具包了。此处有一个**试用期,您足以在其中创建十几个在课程并确保其物有所值。Spring框架是由于软件开发的复杂性而创建的。

思维导图思维导图是一种视觉思维方法,有助于产生、组织和构建想法。典型的思维导图看起来像一张蜘蛛网,网中间是一个主要概念,分支会有一些小想法。这种图形能让您查看复杂主题的全貌以及片段信息的组合方式。故事板故事版这种方法来自于视频制作。典型的故事板看起来像一系列以漫画风格排列的粗略草图,以概述电影、广告视频或卡通动作。故事板技巧能让您了解**终结果的呈现样子。虽然该方法主要是视觉化的,但是您不一定需要是一名艺术家来绘制镜头,或者在我们的举例中是幻灯片。首先,您应该对它们非常清楚。您还可以在草图中添加一些文本注释,甚至可以单独使用文本。ispring购买销售正版软件报价格。广东iSpring哪里有

4.5 交互式课件制作软件 iSpring。福建中文支持iSpring哪家好

例如,您可以创建有关商业道德的复杂课程,。其中包括:互动式理论培训课程有关某些特定道德问题的视频讲座测验有关该主题的整体知识用于检查员工在特定情况下的行为的模拟。微学习信息就像食物,要消化得好,就需要一口吞下。员工通常会觉得课程太长,感到无聊,并开始匆忙完成所有工作,尤其是进行合规培训时。但是,只需短短的5-10分钟的“突发”知识,员工就可以在日常上下班,休息时间或认为合适的时候使用移动设备进行培训。福建中文支持iSpring哪家好

与iSpring相关的文章
与iSpring相关的产品
与iSpring相关的问题
与iSpring相关的热门
与iSpring相关的标签
产品推荐
相关资讯
信息来源于互联网 本站不为信息真实性负责