建筑工人实名制基本信息包括：姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。 征求意见稿还明确，建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 征求意见稿另外还指出，已录入的建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人，3年以上（含3年）无活跃数据的，再次从事建筑作业时，建筑的用工企业应对其重新进行培训及信息录入，否则不得进入施工现场，相关不良及良好记录应予以保留。智慧工地劳务实名制管理系统的市场需求。辽宁智慧城市智慧工地
智慧工地应用的效益主要包括以下几方面：
1.提高建筑施工效率。智慧工地通过数字化、智能化和信息化手段，实现了建筑施工全生命周期的智能化和信息化管理，可以根据实时数据调整施工进度，从而提高了现场监管效率，达到工作效率的比较大化，从而提高了建筑施工的效率和质量。
2.降低施工成本。智慧工地在数字化建筑工程管理系统中，可以优化施工流程、资源配置等方面，降低施工成本。同时，大数据技术的应用，提高机器设备和人员的使用效率和回收收益，减少了浪费和资金的浪费。
3.保障建筑安全。智慧工地引进了各种安防监控技术，加强建筑施工现场的安全监管，可以实时监控现场环境 辽宁智慧城市智慧工地满足施工单位、施工队伍现场管理需要。
随着信息技术的进一步发展以及中国城市化进程的加速，数字化、智能化、信息化和绿色化已经逐渐成为了智慧工地（Smart Construction Site）的四大特色。智慧工地是一种基于物联网、大数据、人工智能等技术的建筑工地管理系统，它可以提高建筑工地管理效率和质量，并且降低了管理和施工成本。
智慧工地的特点
1.以信息化为目标：智慧工地是一种信息化的工地管理系统，它以数字化为基础，实现了对建筑施工全生命周期的信息化管理和共享。
2.以智能化为手段：智慧工地通过应用物联网、人工智能、大数据等智能化技术，实现了自动化、协同化和优化化的管理，减少了管理和施工的时间和负担。
3.以数字化为基础：智慧工地通过数字化的建设模式，利用信息技术分析工地散乱信息，实现了多维度、全放位的数字化施工管理。
4.以绿色化为思路：智慧工地提出了建设绿色工地、达到节能减排的目标，实现了环境友好型的施工管理模式。
近年来，随着信息化建设发展，对于工地人员考勤管理也提出了新需求，住建部发文要求，***实行建筑业农民工实名制管理制度，要求建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。作为湖南省建筑工人实名制管理平台技术支持单位，上海孚聪自主研发的智慧工地监管平台中的劳务实名制系统直接对接省劳务实名制平台，实现项目直报。智慧工地可以通过数字化、网络化、智能化对建筑项目实现精细化交互管理。
智能化管理软件和大数据，它们可帮助管理者实现开展巨大工程计划、管理人员、施工员、客户的沟通和合作等多项任务，大数据更可以从整个施工全过程中获取信息并提取出有价值的数据，帮助管理者制定比较好的策略和目标，有效提升工程绩效和质量。
虚拟现实技术主要用于优化施工流程和人员培训，通过虚拟现实技术，将施工现场变成虚拟的，通过虚拟现实技术让每一位工人不再单纯只是执行和掌握工作的过程，而是在虚拟现实中模拟出工地实际操作的场景，提高工人的技能和技术，并提高他们的安全意识和配合意识；同时，虚拟现实技术也可以通过模拟整个施工场地和施工流程，立体化展现建筑施工全过程，增强管理人员的决策能力。 智慧工地AI行为识别方案，提高工地的安全性和管理效率.湖南完善的智慧工地
提高建筑工程质量，加强劳务人员管理.辽宁智慧城市智慧工地
上海孚聪智慧工地打开百亿级市场新空间:作为广义上的工地信息化，智慧工地以"美丽中国"和"新型城镇化"为大背景，深耕施工阶段的千万级客户群体和百亿级信息化空白市场，以工地大模型 、工地大数据 、工地大协同 、应用碎片化为标准，积极的布局钢筋翻样、精细管理、材料管理等成熟领域，开拓三维工地、模架产品、劳务验收、云资料等孵化产品，并计划延伸到智能安全帽、工地平板等施工业务硬件领域。成熟产品以端销售为主，孵化产品会走租赁模式。辽宁智慧城市智慧工地
