对各单位上报的人员信息与机构编制实名制平台数据进行数据比对，确保实名制人员信息数据真实准确。对于出现错误的信息，及时核对修改，完善身份证号、身份类别、岗位类别、职务、职称、职级、级别和***面貌等信息。
明确专职人员负责管理维护机构编制信息平台，对机构的设立、撤销、整合和编制领导职数及内设机构的调整，以及机关事业单位编制使用申请表为抓手，对机关事业单位人员招录（聘）、调入、调出、退休、辞职等情况，并通知相关单位***时间及时进行上下编，确保机构、编制、人员信息及时更新。 实名制管理系统是基于对项目施工现场的深入分析,旨在解决施工现场存在的实质性问题而研发。云南便宜劳务实名制平台市场报价
劳务实名制管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化，解决基本的劳务人员管理问题。能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用，降低劳务纠纷的风险。国家强制性要求全国劳工实名制的要求，如果不按照政策跟进很可能会被全国通报，劳务实名制已是大势所趋。
随着我国经济飞速发展，城市化进程不断加快，建筑工作由于行业性质，目前面临着环境复杂、人员杂乱、缺乏有效管控等诸多问题：
1、建筑工地潜伏危机，工人在遇到突发事件时不能准确知道受困人数以及施工人员的具置，拖延救援工作，工人的人身安全得不到保障。
2、施工现场与生活区没有隔离和安全防护措施，外来人员擅自出入工地，农民工家属及子女随意进出工地，使项目的正常施工受到严重干扰。
3、建筑工地，工人杂乱，安监部门很难监督施工人员的工作量以及工作效率，人员管理困难。
4、工人考勤无法量化统计，工资与工时对不上，工地说了算，工人的利益得不到保障，容易引起劳资纠纷。 湖南口碑好劳务实名制平台销售厂快捷统计项目实际出工人员，预警工程进度，分析工种合理性，科学安排人力。
劳务实名能解决什么问题？
1从根本上解决农民工欠薪问题建筑劳务工人绝大多数都来自农村，是典型的农民工。拖欠农民工工资问题严重损害农民工的合法权益，影响了企业稳定，增加社会不安定因素，实名制有利于监督劳务企业工资发放，防止欠薪问题的发生。
2提高工人素质和工程质量实名制解决了工人归属问题，降低工人流动性，有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育，实行持证上岗，确保了工程质量和安全生产。
3规避用工风险解决劳务纷争劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同，双方缺乏法律约束和保护，也给总包监督和司法仲裁增加了难度。实名制的实行有利于保护企业和劳务人员双方的权益。
4督促用工企业承担应尽的责任实行劳务实名制管理，将推动用工单位为工人缴纳社保，也会使总包企业了解劳务企业用工数，工资总额，便于总包企业有效监督劳务企业按时、足额缴纳社会保险费。
5有利于安全管理避免恶性的事件发生实行劳务实名制管理，将彻底杜绝闲杂人员混入施工现场，有利于工地现场管理。
6有利于保存原始凭证实行劳务实名制管理，公开劳务人员考勤、工资支付、社保缴费情况并保存记录，在遇到劳动纷争时可以作为法律依据，便于公安、司法部门及时依法处理纷争，避免企业损失。
通过人脸、刷卡等方式，实现门禁考勤、现场巡更、会议签到、违规管理、统计报表和系统管理等功能。从而实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，降低企业风险。 工地安装实名制闸机的好处：
1、在线了解工程实时情况，效率高
2、实现信息共享，相关信息可以实时上传，大屏直观显示
3、数据实时上传安监部门，实现监管部门实时监督和管理
4、采用实名制闸机实时监控、危险性低，实现安全监控
5、解决工地存在的问题：人员流动大 、人员进出复杂、材料被盗、地点分散、人工考勤不好统计 助推智慧工地“创领”城市建设。
行政法规层面，《保障农民工工资支付条例》第二十六条规定，“施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记……”；规范性文件层面，《建筑工人实名制管理办法》（建市〔2019〕18号）第八条、第十一条、第十二条、第十四条均明确要求建筑企业应与农民工签订劳动合同；实际操作层面，基层劳动监察部门更是把是否签订书面劳动合同作为检查的重点。
近日，住建部和人社部迈出了关键的一步，将建市〔2019〕18号进行了实质性的修改，凡是涉及到农民工劳动合同的条款，一律修改为“劳动合同或用工书面协议”，并且在修订后的第八条，旗帜鲜明的提出，“对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立用工书面协议”，对这种实事求是的作风，值得点赞！ 劳务实名制可以提高建筑施工对人员的管理。北京口碑好劳务实名制平台认真负责
建筑行业是我国国民经济的重要物质生产部门和支柱产业之一，其从业人数也是十分庞大的。云南便宜劳务实名制平台市场报价
考勤数据采集维护：依托成熟的物联网、4G通讯技术，使用拍照或者指纹识别仪，采集建筑工人指纹面部生物头像信息，做到上下班考勤，并将考勤时间及时间存储到本地数据库中，提供有效的出勤管理依据。记录员工的请假、休假情况，并自动做出统计；记录每位员工的出勤状况，根据方案设定自动判断迟到、早退或***，自动抓班进行考勤数据分析；对考勤实行精确统计，统计方法可由客户设定，可以天或小时或分钟为单位；对迟到、早退、***等异常情况进行快速查找，以备及时处理；支持签卡作业，支持批量签卡，灵活定义设置签卡次数、罚款金额等；报表统计：依照建筑工地现场考勤管理办法和系统制定的考勤规则，实现考勤时间日报表、月报表、考勤人数统计表等统计，同时可以把这些报表直接打印纸质材料装订成出勤台账报送相关管理部门，真实的反映施工现场作业人员出勤情况云南便宜劳务实名制平台市场报价
上海孚聪信息科技有限公司专注技术创新和产品研发，发展规模团队不断壮大。公司目前拥有较多的高技术人才，以不断增强企业重点竞争力，加快企业技术创新，实现稳健生产经营。公司业务范围主要包括：软硬件研发，物联网，AI人工智能，智慧工地等。公司奉行顾客至上、质量为本的经营宗旨，深受客户好评。公司深耕软硬件研发，物联网，AI人工智能，智慧工地，正积蓄着更大的能量，向更广阔的空间、更宽泛的领域拓展。
