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新加坡EP企业商机

新加坡EP的种类及其适用性分析,选择合适您的准证

新加坡EP并非单一类型,而是根据不同的身份和需求分为多种类型,选择适合自己的EP类型是成功申请的第一步。越豹实业有限公司会根据您的具体情况为您精确匹配,确保您选择合适的准证类型。标准EP是最常见的类型,适合受雇于新加坡企业的专业人士,需要满足“薪资5600新元+本科及以上学历”的要求。这种类型的EP申请流程相对常规,适用范围广,大多数受雇于新加坡企业的外籍专业人士都会选择这种类型。自雇EP适合在新加坡创业的企业主,需要证明“公司真实运营+自雇薪资达标”。自雇EP具有较高的灵活性,企业主可以自主掌控公司的运营和发展,同时享受EP带来的各项福利。我们会协助自雇创业者准备相关材料,证明公司的真实性和运营状况。海外派驻EP适合被海外公司派往新加坡子公司工作的员工,需要提供“总公司派遣函+子公司接收函”,薪资要求与标准EP一致。这种类型的EP申请材料相对简单,无需新加坡公司单独担保,对于跨国公司派驻新加坡的员工来说是比较合适的选择。 新加坡 EP 是通往新加坡长久居民和公民身份的重要途径之一。中国香港新加坡EP多久可以办绿卡

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EP申请全程法律合规把控,防范政策风险

新加坡的移民法规非常严格,任何违规行为都可能导致EP申请失败,甚至会影响企业未来的担保资格。越豹实业有限公司的合规服务能为您的EP申请全程提供法律合规把控,有效防范政策风险。材料合规审核是我们合规服务的重要内容。我们的持牌移民律师会对所有申请材料进行严格审查,如检查雇佣合同是否符合《新加坡雇佣法》的相关规定,薪资是否达到低至标准等,确保材料不存在任何法律漏洞,符合MOM的要求。政策变动预警能帮助企业和申请人及时应对政策变化。我们会时间向客户推送MOM的政策更新,如薪资调整、COMPASS评分变化等,并提供专业的应对方案。例如,在2025年薪资上调前,我们提前列个月通知客户调整招聘预算,确保客户的EP申请不受政策变动的影响。违规风险排查能帮助申请人消除潜在的风险隐患。我们会仔细检查申请人是否有“不良记录”,如曾被拒签、违规滞留等情况。如果存在相关记录,我们会为申请人制定“解释方案”,如提供“情况说明+整改证明”等材料,很大程度降低不良记录对申请的影响。 新加坡EP与永居更换雇主时,新加坡 EP 持有者需重新申请准证,不可直接转移。

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从入境到工作,新加坡EP全流程跟踪服务

EP获批后,从入境到正式上岗仍有诸多细节需要把控。越豹实业有限公司的“落地服务”将为您提供全流程跟踪,确保每一个环节都顺利进行。入境前,我们会帮您确认IPA(原则批准信)的有效期(6个月),指导您购买机票(建议选择“可退改”航班,以应对突发情况),并协助注册SGArrivalCard(需在入境前列天内完成),确保入境手续齐全。入境时,海关可能会抽查部分材料,如学历原件、雇佣合同等。我们会为您列出“必带清单”,并标注哪些材料应放在随身包,哪些可以放在托运行李,避免因材料存放不当而带来麻烦。入境后,还有一系列手续需要办理。3天内需预约MOM服务中心领取实体EP卡,需携带护照、IPA、照片等材料;7天内到新加坡移民局办理“外国人登记”(需录指纹);14天内到税务局注册税号(用于薪资报税)。

1.2025年新加坡EP申请新型政策解读,助您轻松入境

2025年,新加坡就业准证(EP)的申请门槛迎来新一轮升级,这对计划赴新发展的专业人才而言,既是挑战也是筛选良好机会的契机。此次政策调整中,低至月薪标准从原本的5000新元上调至5600新元,而竞争尤为激烈的金融行业,因对人才的需求旺盛,门槛进一步提高至6200新元,这一变化旨在确保引入的人才具备更强的经济贡献能力。申请人除了满足薪资要求外,还需具备本科及以上学历,且工作经验需与申请职位高度匹配。例如,申请“高级软件工程师”一职,至少需要3年相关开发经验,熟悉主流编程语言和开发框架;“财务经理”则需持有CPA等专业资质,并有丰富的财务管理经验。值得注意的是,年龄因素在薪资要求中占据重要地位:40岁以上申请者月薪需达到7000新元以上,45岁以上则需8000新元,这一规定充分体现了新加坡对于“高附加值人才”的渴求,希望引入的人才能够在较长时间内为当地经济发展注入活力。 新加坡 EP 持有者可在新加坡创业,但需额外申请相关许可。

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新加坡EP申请全流程一站式服务,让您无忧获批

新加坡EP申请看似流程简单,实则每个环节都暗藏细节陷阱,从材料翻译的公证标准到职位描述的用词精确度,任何一个小小的疏漏都可能导致审批延误,甚至直接被拒。我们深知其中的复杂性,因此提供“全流程托管”服务,让您全程省心省力。在前期准备阶段,我们会根据申请人的职业背景量身定制材料。如果是IT工程师,我们会突出其掌握的技术栈、参与过的项目以及取得的技术成果;若是市场总监,则会着重强调其过往的业绩数据、市场拓展能力和团队管理经验。同时,我们会提供符合要求的学历认证模板,包括WES认证、海牙认证等,以及规范的工作证明模板,确保所有材料都符合新加坡人力部(MOM)的核验标准。在线递交环节,我们的专属顾问会通过myMOM平台,逐字核对COMPASS评分表、公司担保函等关键文件,确保信息准确无误,避免因格式错误或内容缺失导致系统驳回。在3-5周的审批期内,我们会每周向您推送进度报告,让您实时了解申请状态。如果遇到MOM要求补件的情况,如需要补充项目经验证明等,我们会在24小时内为您提供完善的解决方案,确保补件及时且符合要求。 年龄较大的新加坡 EP 申请人,需达到更高薪资要求才能获批。中国香港新加坡EP出境护照

新加坡 EP 对申请人工作经验有要求,通常需 2 年以上相关经验。中国香港新加坡EP多久可以办绿卡

新加坡EP审批新趋势,如何抓住政策红利

新加坡的EP政策处于不断优化和调整之中,及时把握审批新趋势,能够帮助申请者更好地抓住政策红利,提高申请成功率。越豹实业有限公司凭借对政策的深入研究和敏锐洞察,为您提供前瞻策略,助您顺利申请EP。行业倾斜是当前EP审批的一个重要趋势。2025年起,“绿色经济、数字科技、制造”三大行业的EP申请,在COMPASS评分中可额外加5分。这体现了新加坡相关机构对这些行业的重视和扶持,为相关行业的人才申请EP提供了有利条件。我们已储备了大量这些行业的企业资源,能够为申请者优先匹配合适的岗位,让他们充分享受行业倾斜带来的政策红利。人才质量提升是另一个明显的趋势。MOM越来越青睐“高技能+高薪资”的人才,对于薪资达到行业第90百分位(如科技行业8500新元)的申请,审批速度会加快50%。我们会指导客户根据自身的能力和行业水平“合理议价”,争取更高的薪资,不仅能够提高申请的审批速度,也能体现自身的价值。企业合规加分也不容忽视。如果雇主通过了“新加坡人力资源认证”(如SHRI认证),其担保的EP申请通过率会高出10%。我们可以协助企业申请相关认证,提升企业的合规水平,从而为EP申请增加成功的砝码。 中国香港新加坡EP多久可以办绿卡

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如何利用EP为企业开拓亚洲市场奠定坚实人才基础 新加坡作为亚洲重要的商业枢纽,地理位置优越,营商环境良好,是企业开拓亚洲市场的理想据点。而EP人才则可以成为企业开拓区域市场的“桥梁”,越豹实业有限公司的“人才布局方案”能帮助企业充分利用EP人才优势,为开拓亚洲市场奠定坚实的人才基础。区域总部模式是我们为企业推荐的重要模式之一。企业可以在新加坡设立区域总部,通过EP引进“中国区负责人”“东南亚区销售总监”等关键人才,以新加坡为中心辐射周边市场。我们还可以协助企业办理“区域总部认证”,使企业能够享受相关的税收优惠政策,降低运营成本。组建跨境项目团队也是开拓亚洲市场的有效方式。由EP人才(...

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